餐飲勞動合同范本(參考版)
2024-12-19 18:57本頁面
【正文】 第三十 條 甲方在下列關(guān)聯(lián)企業(yè)之間調(diào)動安排乙方的工作崗位的，不視為本合同勞動關(guān)系的解除或變更： 無 無 甲方：（公章） 法定代表人： 乙方： 或委托代理人： 簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日 。 第二十八條 甲乙雙方一致同意，根據(jù)職務(wù)及崗位需要，簽訂以下補(bǔ)充協(xié)議作為本勞動合同的附件： 無 _ 無 十四、其他約定事項(xiàng) 第二十九 條 本合同一式兩份，甲乙雙方簽字（蓋章）生效，甲方執(zhí)壹 份、 乙方執(zhí) 壹 份。如違反宿舍管理制度，則甲方有權(quán)利取消為其安排的住宿，責(zé)令搬出所住宿舍。 乙方有違反甲方規(guī)章制度、勞動紀(jì)律等的行為，給甲方造成名譽(yù)或經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的收入中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方有權(quán)就剩余部分向乙方追償。 第二十四條 本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 十二、勞動爭議處理 第二十三 條 發(fā)生 勞動爭議， 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決； 協(xié)商不成的，可以 向勞動爭議 仲裁委員會申請仲裁。 第二十二條 乙方屬于由甲方出資培訓(xùn)和招接收的，其在解除本合同時，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)和招接收費(fèi)。 其它損害甲方利益的行為。 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、影響甲方正常工作和生產(chǎn)、經(jīng)營秩序的。 十一、違約責(zé)任 第二十一 條 賠償經(jīng)濟(jì)損失 乙方有下列情形之一，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任： 乙方違 反《勞動法》規(guī)定的條件或者勞動合同的約定解除勞動合同 ， 給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的。 第十九 條 乙方 在試用期內(nèi)提前七日、正式錄用后提前三十日以書面形式通知甲方可以 解除本合同，但乙方應(yīng)按甲方離職規(guī)定，辦理完離職和相關(guān)交接手續(xù)后，方可正式離
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