【正文】 　　甲方：　　乙方：　　代表人：　　身份證號(hào)碼：　　年 月 日 29 / 29?！　∈?、本合同的條款與國(guó)家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。賠償?shù)姆秶ǎ骸　∈?、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決。違約金不足以賠償對(duì)方損失的，還需支付賠償金。一方違約，應(yīng)當(dāng)支付違約金 元。　　乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的。　　八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∽兏鼊趧?dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》?！　∑?、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止　　符合《勞動(dòng)法》所列的39?！　×趧?dòng)紀(jì)律 甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)。　　五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行 工時(shí)制度?！　〖追矫吭氯涨跋蛞曳街Ц敦泿殴べY。　　三、勞動(dòng)報(bào)酬　　甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時(shí)間工資為 元月?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容 乙方的工作崗位： ?！　∫酝瓿梢欢ǖ墓ぷ鳛槠谙蓿簭哪?月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止，并以完成 工作任務(wù)為標(biāo)志?！　∫?、合同期限　　甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：　　有固定期限：從年 月 日起至年 月 日止。本合同書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處?！　」べY支付形式：　　工資支付時(shí)間：甲方必須按合同規(guī)定支付乙方工資，不得拖欠、克扣工資?！　∪?、勞動(dòng)報(bào)酬　　乙方工資約定為：每月元。乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制一、合同期限合同自月日起至月以完成項(xiàng)目為期限，該項(xiàng)目完成后，本合同即行終止?！　〖追剑篲______________　　法定代表人：_________　　_________年__________月____日　　簽訂地點(diǎn)：___________________　　乙方：_______________　　_________年__________月____日　　簽訂地點(diǎn)：___________________　　鑒證意見：　　經(jīng)辦人：　　鑒證機(jī)關(guān)　　年 月 日最新標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范本4　　用人單位：　　法定代表人：　　營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：　　勞動(dòng)者姓名：　　性別：　　出生年月：　　住所：　　身份證號(hào)碼：　　家庭住址：　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《江蘇省實(shí)施勞動(dòng)合同制度乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，做到文明生產(chǎn)，辦法〈試行〉》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，以及《張家港市建設(shè)安全生產(chǎn)工程項(xiàng)目工資預(yù)留戶試行辦法》的精神，甲乙雙方在平等自愿。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行?！　∈⒈竞贤噪p方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更?！　“雌髽I(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定，向_________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！　【?、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理　　合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。　　其他需約定事項(xiàng)：_________?！　〖追桨磭?guó)家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共_________元?！　〖追阶赞k食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_________元。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)?！　∫曳竭`反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。并辦理有關(guān)手續(xù)?！　∨ぴ谠衅?、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：　　合同期限未滿，又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的?！　〖追讲宦男袆趧?dòng)合同，或違反國(guó)家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的?！　〖追讲话春贤?guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的?！　o理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。　　服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的?！　?yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。　　乙方被除名開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的?！　∫曳椒且蚬へ?fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的?！　》媳竞贤诹鶙l第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的。如生產(chǎn)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同?！　×趧?dòng)合同的變更、終止、解除和辭職　　甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容?！　”Ｙ|(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧?！　∩习喙ぷ鲿r(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事?！　?yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理?！　∫曳皆诩追焦ぷ饕荒暌陨希匦潞炗喓贤?，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_________天。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對(duì)待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)_________元，乙方負(fù)擔(dān)_________元?！　∷摹趧?dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇　　從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)_________元。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。加班工資，按不低于國(guó)家