新護士長述職報告匯報5篇(參考版)
2024-09-15 22:01本頁面
【正文】 醫(yī)院能否送護士長及護理骨干到院外參加學習、進修及交流，進一步加強內(nèi)涵建設(shè)，提高核心競爭力，有利于個人及醫(yī)院整體水平的提高。 發(fā)揮各層級護理人員的積極性，人盡其才，才盡其用。 （六）加強自身管理，使護理管理上一個新臺階 不斷學習管理知識，使管理上有創(chuàng)新，并運用于實際工作中。 （五）加強教學科研工作 做好實習生及進修生的臨床帶教管理，進一步修訂實習帶教計劃， 做到專人帶教，定期征求實習生的意見及建議，不斷提高帶教水平。 做好細節(jié)服務(wù)，規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。 注重收集護理服務(wù)需求信息，通過 了解回意見、與住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及饋信息，提出整改措施。 鼓勵自學成才，鼓勵、支持護士工作之余參加護理?？啤⒈究频睦^續(xù)教育學習，不斷提高學歷水平和自身素質(zhì)。做好低年資護士的傳帶工作。 （三）加強各層護士的培訓，提高護理人員的專業(yè)素質(zhì) 制訂出本年度的護士分層培訓計劃，并組織實施。 ：節(jié)假日、午間、晚夜間、易疲勞時間、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病 人就醫(yī)安全。 （二）護理安全是護理管理的重點，安全工作長抓不懈 ，完善各項工作流程。 發(fā)揮質(zhì)控小組的督促檢查作用。定期組織科 室的業(yè)務(wù)學習。進一步完善護理績效考核制度及細則。 本年度無科室投訴及醫(yī)療糾紛賠付情況發(fā)生。 護士們出謀劃策，自己親手制作了愛心聯(lián)系卡，在患者出院時送給患者，為患者提供更加便捷的服務(wù)。 開展了 “ 假如我是患者 ” 演講，讓每一位護士從患者的角度出發(fā)，體會患者的各項需求，以便更好地為患者做好服務(wù)。 加強三基培訓，科室定期組織家學習各項?？浦R及操作技能，并根據(jù)呼吸內(nèi)科患者的特點設(shè)置各項急救場景，對護士進行急救技能的培訓及演練，加強了護士的應(yīng)急意識及技能。并能將院周會的精神傳達給科室的每一位員工，起到了上傳下達的作用，并認真落實醫(yī)院的各項政策。 新護士長述職報告匯報【篇 5】 一、科室管理 （一）人員梯隊情況： 護理人員學歷結(jié)構(gòu) 護理人員職稱結(jié)構(gòu) （二 )、按照醫(yī)院及護 理部的規(guī)定，科室各項管理制度建立齊全，增加了呼吸內(nèi)科健康管理手冊 。將在明年工作中將重點加強核心制度的學習及落實，嚴格護理管理，確保護理質(zhì)量；提高科研意識；細化和完善急診各種工作流程，為病人供給快捷、高效的服務(wù)；加強對年輕的急診護士急救本事培訓及考核。 重視實習生溝通技巧及急救應(yīng)急本事的培養(yǎng)，安排了體現(xiàn)急診科特色的教學講課如急診科護士的溝通技巧、急診分診護士的分診技巧、氣管插管的配合、急診常見病的搶救流程、心肺復蘇術(shù)操作等等。12 護士節(jié) ” 服裝展示大賽中分別獲得一等獎、二等獎的好成績。能在應(yīng)對各種事件后中總結(jié)經(jīng)驗教訓，提高應(yīng)對突發(fā)事件的本事。 加強了護士應(yīng)對各種突發(fā)事件本事的培訓，完成了甲型 H1N1 病人的轉(zhuǎn)運流程的培訓及預演，急診科發(fā)生大批傷病人的處理流程的培訓。 針對年輕護士小兒頭皮靜脈穿刺難的問題，安排了 7 名年輕護士輪轉(zhuǎn)輸液室提高小兒頭皮靜脈穿刺的技術(shù)。 分層次對護士進行?？评碚摽荚?，每月進行基本、?？萍本燃寄艿呐嘤柤翱己?，全年共進行理論考試 12 次，技能操作培訓及考核 16 項，合格率達 100%。 四、加強急診?？谱o士培養(yǎng)，提高護理隊伍的整體素質(zhì) 每月能按計劃完成業(yè)務(wù)學習及護理查房，全年共完成 16 次業(yè)務(wù)學習， 12 次護理查房。 堅持正激勵與負激勵相結(jié)合，對病人寫信提名表揚護士服務(wù)主動、熱情的護士給予物質(zhì)獎勵， 而對病人投訴的按相應(yīng)的規(guī)定扣分及處理。如急性心肌梗塞病人院前及院內(nèi)搶救時，盡量選擇左上肢進行穿刺的要求；對急診手術(shù)的病人，急診科護士與手術(shù)室護士交班的特殊要求等等，既可較少病人被反復穿刺的痛苦又可為病人的手術(shù)爭取了寶貴的時間。 在 11 月份受甲流影響，急診就診病人劇增，護理工作量增加，實行了護士彈性排班，加班加點，在全科護士共同努力下，保證了甲流 期間各項護理工作的正常運行。 重視每一次檢查，在 “ 百姓放心醫(yī)院檢查 ”“ 醫(yī)療質(zhì)量萬里行 ” 檢查活動中，都能認真對待，精心準備，檢查中得到了專家組對急診科護理工作的肯定，較好的完成了檢查任務(wù)。 嚴格執(zhí)行醫(yī)療護理隱患報告制度，能及時將科 室內(nèi)存在的多起醫(yī)療及護理隱患上報相關(guān)的部門，并能采取積極的應(yīng)對措施。 實行科內(nèi)層級管理，職責區(qū)護士 — 小組長 — 護士長的分層管理。就診流程，要求急診就診病人都要進行登記、分診、排號。 如急診外傷病人的處理流程、急診科 “ 三無 ” 病人的登記、急診無?？圃\室病人的就診流程、急診發(fā)熱病人的就診流程等等，并能將在執(zhí)行過程中存在的問題及時反饋及時與
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1