6鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社局年度社會保障工作總結(參考版)
2024-09-15 20:34本頁面
【正文】 。同時，由于勞動保障執(zhí)法監(jiān)察人力、物力、財力緊缺和部分用人單位、勞動者法律意識淡薄導致勞動監(jiān)察工作和維護勞動者合法權益難度大。三是勞動關系矛盾日益凸顯。二是社會保險工作發(fā)展不平衡。受全縣經(jīng)濟轉型升級產(chǎn)業(yè)結構調整的影響，產(chǎn)業(yè)發(fā)展吸納農村富余勞動力活力嚴重不足，就業(yè)總量矛盾異常突出，呈現(xiàn) “ 求職難 ” 第 5 頁 共 5 頁 與 “ 招工難 ” 并存態(tài)勢。沒有發(fā)生濫發(fā)獎金、公款出國（境）旅游、公款大吃大喝和私設小金庫等行為。全年簽訂黨風廉政建設責任書40 余份，開展理論中心組學習 11 次，開展廉政教育 2 次、 100余人受教育，開展廉政風險排 查 2 次，窗口受理申辦事項 萬余件、依法辦結率達 100%。健全廉政風險防控管理機制，深入開展廉政建設風險排查，對各科室負責人、關鍵工作崗位等進行全面排查，切實做到了全覆蓋、零遺漏。加強對勞動用工、社?；稹⒕蜆I(yè)資金、人事考試安全、職稱評聘、職業(yè)技能鑒定等重點工作的專項治理。年初與各科室、中心、大隊、院、辦簽訂黨風廉政建設責任書，細化分解反腐倡廉工作責任。 三、勤政廉政，自身建設日益加強緊密結合行業(yè)特點和部門實際，堅持標本兼治、懲防并舉、注重預防，扎實推進人社系統(tǒng) 第 4 頁 共 5 頁 黨風廉政建設工作。加強黨務政務公開，及時將政策法規(guī)、業(yè)務流程、審批時限、咨詢投訴電話等通過人社局信息
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