5篇一：某年落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核方案(參考版)
2024-09-12 02:28本頁面
【正文】 （ 4 分） 領(lǐng)導(dǎo)班子成員職責(zé)：（ 8 分） 履行職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與本職工作有效結(jié)合，措施得力，取得成效；（ 2 分） 對分管范圍內(nèi)的黨員干部，加強教育、 監(jiān)督和管理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；（ 2 分） 積極協(xié)助第一責(zé)任人監(jiān)督檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的落實；（ 2 分） 落實各項廉潔自律規(guī)定，執(zhí)行塔管局各項規(guī)章制度，發(fā)揮表率作用。 三、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核細(xì)則 （一）落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況 各部門主要職責(zé)：（ 16 分） 加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，年初對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行責(zé)任分解，分工明確，責(zé)任到人，團結(jié)協(xié)作，切實把反腐倡廉工作作 為加強執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容，使單位、處室工作有新突破；（ 2 分） 能將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書一式兩份，簽訂雙方各執(zhí)一份。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制年度考核不合格的各部室負(fù)責(zé)人年度考 核不能定為先進個人?？己私Y(jié)果作為項目推薦評先、黨員評優(yōu)的重要依據(jù)。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制年度考核分為優(yōu)秀（ 90 分 100分）、良好（ 80 分 89 分）、合格（ 70 分 79 分）、不合格（ 70 分以下）四個檔次，由項目黨風(fēng)廉政領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各各部室自查自評情況，以及年終考核的綜合情況進行打分并報公司黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組確定。 （五）考核程序及檔次確定 第 10 頁 共 12 頁 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況除平時督查和年中各部門自查以外，年底由項目黨風(fēng)廉政領(lǐng)導(dǎo)小組組織一次全面考核。 查閱相關(guān)資料。 各級領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員依據(jù)工作分工，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)直接責(zé)任的情況。 （三）考核內(nèi)容 各部門負(fù)責(zé)人對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任的完成情況。 二、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法 （一）目標(biāo)責(zé)任考核對象領(lǐng)導(dǎo)班子，領(lǐng)導(dǎo)班子的其他成員，各部門負(fù)責(zé)人。 （四）目標(biāo)責(zé)任的內(nèi)容 落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建立反腐敗的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制的情況（項目領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)履行的職責(zé)；各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)履 第 9 頁 共 12 頁 行的職責(zé)；各部門其他成員應(yīng)履行的相應(yīng)職責(zé)）。 “ 誰主管、誰負(fù)責(zé)，誰負(fù)責(zé)、誰承擔(dān)責(zé)任 ” 的原則。 “ 第一責(zé) 任人 ” 負(fù)總責(zé)的原則。 （二）目標(biāo)責(zé)任的主體領(lǐng)導(dǎo)班子，各部門負(fù)責(zé)人，各部門的其他成員。領(lǐng)導(dǎo)班子成員也根據(jù)分工抓好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與我項目工程建設(shè)一起部署，一起落實，一起檢 第 8 頁 共 12 頁 查，一起考核，確保黨
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