【正文】 專項考核（或?qū)ｍ棛z查）結(jié)果存入領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。五、考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果優(yōu)秀的，可采取通報表揚(yáng)、授予榮譽(yù)稱號等形式表彰；考核結(jié)果不合格的，進(jìn)行內(nèi)部通報并限期整改。被考核人在工作總結(jié)和述職述廉報告中對個人落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況和廉潔自律情況進(jìn)行總結(jié)，并接受干部職工的測評。考核考核是指對考核對象本執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況進(jìn)行年終考核。四、檢查考核方法落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的檢查考核工作采取考核為主、專項考核為輔的方式。（5）加強(qiáng)對責(zé)任對象教育和監(jiān)督的情況：能否對責(zé)任對象提出加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體要求，定期與責(zé)任對象談心，了解其廉潔自律情況和思想狀況，肯定優(yōu)點(diǎn)，批評不足；對群眾反映責(zé)任對象廉潔自律方面存在的問題，能否及時進(jìn)行調(diào)查核實并對其進(jìn)行批評教育；當(dāng)責(zé)任對象違紀(jì)受到查處時，能否督促責(zé)任對象配合組織調(diào)查；當(dāng)責(zé)任對象發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)問題受到紀(jì)律處分后，能否對自身履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的情況進(jìn)行自查，并向主管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門作出書面報告。（3）執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、遵守各項紀(jì)律和規(guī)定的情況。三、檢查考核內(nèi)容（1）正職領(lǐng)導(dǎo)對責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)的情況。一、組織領(lǐng)導(dǎo)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核工作在辦落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，辦落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)進(jìn)行檢查考核，各項工作要求年底前全部完成。附件：； 、縣直黨委“兩個責(zé)任”落實情況檢查考核細(xì)則；、中省直單位落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作考核細(xì)則；、領(lǐng)導(dǎo)干部2014落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核民主測評表。經(jīng)縣委審定后，檢查考核結(jié)果在全縣進(jìn)行公開通報。在測評中，存在以下情形的，將做出相關(guān)的處理：一是對領(lǐng)導(dǎo)班子測評中，滿意率低于85%的，由縣領(lǐng)導(dǎo)對其主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話；二是對班子成員測評中，滿意率低于85%的，針對具體情況，分別由縣委領(lǐng)導(dǎo)、縣紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)、主管戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行廉政談話。定性等級評定。考核總分在95分以上（含95分），且民主測評滿意率在95%以上（含95%）的為優(yōu)秀等次；考核總分在90分（含90分）—95分，且民主測評滿意率在90%以上（含90%）的為良好等次；考核總分在85分（含85分）—90分，且民主測評滿意率在85%以上（含85%）的為一般等次；考核總分在85分以下的為“差”等次。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直黨委“兩個責(zé)任”考核定量評定總分值為100分，其中日?？己?0分，民主測評30分，集中考核占50分（黨委30分、紀(jì)委20分）。五、考核評定按照定量與定性相結(jié)合的方式進(jìn)行綜合評定考核結(jié)果。五是實地走訪。四是查閱佐證材料。三是個別談話。二是民主測評。被檢查考核黨委分別形成黨委和紀(jì)委（紀(jì)檢組）落實“兩個責(zé)任”工作報告和班子成員個人述責(zé)述廉報告。查辦違紀(jì)違法案件工作情況由縣紀(jì)委案件監(jiān)督管理室負(fù)責(zé)。開展反腐倡廉宣傳教育、推進(jìn)廉政文化建設(shè)等工作情況由縣紀(jì)委宣教室負(fù)責(zé)。（一）日?？己税凑杖粘？己说膬?nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，實施百分量化考核。具體檢查考核工作由派出紀(jì)工委負(fù)責(zé)。對檢查考核中弄虛作假、隱瞞事實、欺上瞞下的，每件（次）扣1分。領(lǐng)導(dǎo)班子成員有重大違紀(jì)違法行為被上級紀(jì)委立案查處，每人次扣1分。（四）減分事項本級黨委、政府因黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實不力，受到上級黨委、紀(jì)委通報批評的，每次扣1分。接受省、市廉政建設(shè)工作專項檢查的分別加1分，累計加分不超過2分。（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委和縣直部門紀(jì)委檢查考核事項重點(diǎn)檢查考核組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查、正風(fēng)肅紀(jì)、教育提醒、查辦案件等五項監(jiān)督責(zé)任的落實情況。黨政主要負(fù)責(zé)人：檢查考核履行第一責(zé)任人責(zé)任，對黨風(fēng)廉政建設(shè)親力親為、抓班子帶隊伍、發(fā)揮表率作用等情況。三、檢查考核內(nèi)容按照縣委《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實施意見》規(guī)定的黨委承擔(dān)的主體責(zé)任內(nèi)容和紀(jì)委承擔(dān)的監(jiān)督責(zé)任內(nèi)容進(jìn)行檢查考核。二、檢查考核時間2014年12月下旬開始。醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)組織安排醫(yī)院重大決策活動，并提供綜合服務(wù)。五、醫(yī)院各科室應(yīng)當(dāng)為醫(yī)院重大決策提供法律、政策、專業(yè)性、咨詢等有關(guān)服務(wù)。重大決策應(yīng)當(dāng)兼顧個人利益、集體利益和社會利益，有利于構(gòu)建和諧醫(yī)院，促進(jìn)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)全面可持續(xù)發(fā)展。反映民意，集中民智，做到公眾參與、專家論證和會議研究等相結(jié)合。尊重客觀規(guī)律，做到現(xiàn)實性和前瞻性相結(jié)合，使決策符合科學(xué)發(fā)展規(guī)律。其他需要決策的重大事項。醫(yī)院經(jīng)費(fèi)預(yù)決算及金額較大的基建維修、較大醫(yī)療設(shè)備的購置、辦公用品采購等。以醫(yī)院的名義出臺的重要性規(guī)范文件，如科室設(shè)置、調(diào)整，中層領(lǐng)導(dǎo)干部的任免，干部職工的聘任，績效工資的分配，獎懲辦法的制定等。醫(yī)院重大事項決策程序規(guī)定一、為規(guī)范決策行為，強(qiáng)化決策責(zé)任，減少決策失誤，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合醫(yī)院實際，制定本規(guī)定。要求縣衛(wèi)生局黨委對院領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行廉潔自律從醫(yī)從政承諾公示制度的落實情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。承諾者要根據(jù)以上六項內(nèi)容結(jié)合工作實際，確定承諾的具體內(nèi)容。嚴(yán)格執(zhí)行院務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定，規(guī)范用權(quán)行為，不搞暗箱操作。嚴(yán)格執(zhí)行中央和區(qū)州縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定和制度，不收受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮金、禮卡、禮券，不接受違反規(guī)定的宴請，不縱容袒護(hù)親屬及身邊工作人員利用本人職權(quán)影響謀取非法利益。三、承諾公示的內(nèi)容嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的各項規(guī)定，不利用職權(quán)及職務(wù)影響謀取私利。廉潔從醫(yī)從政承諾公示方式：領(lǐng)導(dǎo)干部作出承諾后，要在院務(wù)公開欄公示接受本院干部職工和服務(wù)對象的監(jiān)督。廉潔從醫(yī)需要自律，還需