黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制督查考核制度(參考版)
2025-06-09 20:16本頁面
【正文】 涉嫌違法犯罪的，依法追究法律責(zé)任。第七條 對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法行為的，根據(jù)情節(jié)輕重，由有關(guān)部門依照職責(zé)權(quán)限給予批評教育、責(zé)令作出檢查、誡勉談話、通報(bào)批評或者調(diào)離崗位、責(zé)令辭職、免職、降職等處理。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，責(zé)成辦公室分析原因，健全制度，形成作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。第四條 監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，通過當(dāng)面指明、反饋意見、下發(fā)整改通知書、跟蹤督辦等方式，督促被檢查部門限期整改。（四）跟蹤核查。（三）集中考查。在重要時(shí)間、重要節(jié)點(diǎn)，紀(jì)檢工作分管領(lǐng)導(dǎo)要針對各股室作風(fēng)建設(shè)的具體問題，開展明察暗訪。紀(jì)檢工作分管領(lǐng)導(dǎo)針對各股室作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，選擇確定相關(guān)項(xiàng)目，組織開展專項(xiàng)檢查，集中整治突出問題。各股室作風(fēng)建設(shè)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任的落實(shí)情況和貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定的情況，重點(diǎn)檢查是否存在作風(fēng)建設(shè)責(zé)任不落實(shí)、搞形式走過場的問題，是否在執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定上存在打折扣、搞變通的問題，是否存在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的問題。局全體機(jī)關(guān)干部。作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查制度為深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，切實(shí)加強(qiáng)對作風(fēng)建設(shè)情況的監(jiān)督檢查，加大執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，確保中央和省委、市委、縣委作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定要求落到實(shí)處，促進(jìn)作風(fēng)根本轉(zhuǎn)變，根據(jù)黨和國家有關(guān)法紀(jì)法規(guī)，結(jié)合我局實(shí)際，制定本制度。民主測評結(jié)果裝進(jìn)本人廉政檔案,作為領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核的等次評定和評先評優(yōu)、賞罰任免的重要根據(jù)。進(jìn)行述責(zé)述廉述職。撰寫述責(zé)述廉述職報(bào)告。三、述職述廉的方法步驟廣泛征求意見和建議。二、述責(zé)述職述廉的內(nèi)容政治理論學(xué)習(xí)情況，遵守黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，貫徹執(zhí)行黨的線路、方針、政策和上級黨組織的決議、決定及工作部署的情況；“三加一”實(shí)績公示（要突出在取得較好成績的三項(xiàng)工作和自己認(rèn)為還不太滿意、需要改進(jìn)加強(qiáng)的一項(xiàng)工作）、工作目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)完成情況（采取的主要措施、未完成目標(biāo)任務(wù)情況和存在問題及原因分析、下一步努力方向）、包括三件實(shí)事完成情況。一、述責(zé)述廉述職的對象領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員。第七條 本制度從下發(fā)之日起施行。第六條 違反承諾的處理。按照干部管理權(quán)限，由紀(jì)檢工作分管領(lǐng)導(dǎo)對中層干部實(shí)踐承諾的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，采取多種形式廣泛聽取廣大干部職工的意見。其中主要負(fù)責(zé)人應(yīng)在單位全體人員會議上進(jìn)行承諾。具體內(nèi)容是：（一）嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真落實(shí)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)；（二）嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，模范遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定；（三）不超越職權(quán)擅自決定或違反規(guī)定干預(yù)、插手工程招投標(biāo)、政府采購等市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；（四）不利用職權(quán)為本人或親友謀取非法利益，不放任或縱容配偶、子女和身邊工作人員違法違紀(jì)；（五）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，以身作則，廉潔從政，堅(jiān)決拒收各類禮品、禮金、有價(jià)證券和支付憑證；（六）嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，自覺同各種腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)作斗爭；（七）不參與任何形式的賭博或變相賭博活動(dòng)；（八）堅(jiān)決制止鋪張浪費(fèi)、大吃大喝現(xiàn)象；不借婚喪嫁娶、生日節(jié)慶之機(jī)收斂錢財(cái)；（九）嚴(yán)格執(zhí)行干部使用管理?xiàng)l例，公開公正公平選拔、任用干部，堅(jiān)決抵制跑官、要官、買官、賣官等用人上的不正之風(fēng)；（十）支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)嚴(yán)格依法依紀(jì)查辦案件，嚴(yán)肅處理違法違紀(jì)的人和事。第三條 廉政承諾的內(nèi)容。第二條 廉政承諾的時(shí)間。第一條 廉政承諾的對象。對進(jìn)行誡勉談話的人員，對其提出的誡勉要求和本人的說明及表態(tài)，應(yīng)當(dāng)記錄清楚，經(jīng)被談話人核實(shí)后，由辦公室留存。談話要做好記錄，形成談話記錄。談話對象接到談話通知后，應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行準(zhǔn)備，按時(shí)參加談話，如實(shí)匯報(bào)情況，自覺接受監(jiān)督。談話方式以個(gè)別談話為主，必要時(shí)也可進(jìn)行集體談話。紀(jì)檢工作分管領(lǐng)導(dǎo)局受黨支部書記委托，負(fù)責(zé)同股室負(fù)責(zé)人日常廉政談話和任前廉政談話。指出其所犯錯(cuò)誤，嚴(yán)肅認(rèn)真地提出批評，有針對性地進(jìn)行法制、紀(jì)律教育，并幫助其分析原因、認(rèn)清危害，明確提出改正錯(cuò)誤的要求，并要求談話對象作出整改承諾。（二）任前廉政談話內(nèi)容按照領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定，結(jié)合所任崗位工作實(shí)際，對新提拔（交流或轉(zhuǎn)任）中層干部和新調(diào)入一般干部職工提出正確對待和行使權(quán)力、廉政勤政的要求，指出存在的問題；根據(jù)新提拔（交流或轉(zhuǎn)任）中層干部職責(zé)、有針對性地提出落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和履行好“一崗雙責(zé)”的要求；聽取談話對象對反腐倡廉工作的意見和建議。談話對象為發(fā)現(xiàn)在政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉政勤政等方面苗頭性問題，或者經(jīng)核查確有違紀(jì)事實(shí)，但情節(jié)輕微，不需要給予紀(jì)律處分的黨員干部職工。談話對象為本局新提拔（交流或轉(zhuǎn)任）中層干部和新調(diào)入本局的一般干部職工,任前廉政談話應(yīng)安排在該干部正式任命以后、上崗工作以前進(jìn)行。談話對象為局機(jī)關(guān)各股室負(fù)責(zé)人，日常廉政談話每年不得少于一次。通過談話，對黨員干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的
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