5簽了就業(yè)意向書不想去毀約(參考版)
2024-09-12 01:40本頁面
【正文】 。 學生畢業(yè)后，未簽訂的就業(yè)協(xié)議書可以繼續(xù)使用。學生改派直接回畢業(yè)前所在學院辦理。 戶口轉入學校的學生，在離校時會拿到 “ 戶口遷移證 ” ，記得要在規(guī)定的時間內配合報到證使用將戶口落戶，不然小心成為“ 黑戶 ” 。 溫馨提示 所有畢業(yè)生（考上研究生的除外）在離校時都要領取報到證，并在規(guī)定時間內去單位報到。 ，從畢業(yè)時間起，四年內聯(lián)系到正式接收單位，可申請重新派遣；初次派遣至用人單位的，從畢業(yè)時間起，一年之內可申請改派，超過一年不再辦理改派手續(xù)。 （畢業(yè)生本人，學校，用人單位等）不慎將《就業(yè)報到證》丟失，需要補辦者，補辦時間為：自簽發(fā)原《就業(yè)報到證》之日起半年內，由學校報 XX 省教育廳補發(fā)《就業(yè)報到證》。用人單位將憑《報到證》辦理接收手續(xù)。 ，原則上不允許違約，因特殊情況需違約者，必須由學生本人提出申請，原錄用單位出具同意違約函等書面證明，到所在學院按違約辦理手續(xù)。 自主權，如 無用人自主權，必須加蓋當?shù)厝耸虏块T或人才交流中心或相關上級主管部門的公章。如因其他原因不需要使用的，應退還學校。 第 12 頁 共 14 頁 由 于轉借使用而造成他人違約或被用人單位追究責任的，轉借者承擔連帶責任。 欄內，學校不認可任何口頭協(xié)議 。記 者張得玲， /篇三：關于就業(yè)協(xié)議書、派遣表、違約問題的說明 簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書與違約說明 一、協(xié)議書填寫步驟： 由畢業(yè)生填寫基本情況； 用人單位簽字、蓋章，畢業(yè)生簽字，填寫雙方約定的其他條款； 畢業(yè)生所在學院進行審核、蓋章，并予 以登記備案； 校招生就業(yè)處加蓋公章。 如今駐煙高校對畢業(yè)生違約的行為都嚴加控制。個別畢業(yè)生的違約，可能影響一個單位甚至一個地區(qū)與學校的良好關系，影響到本屆乃至往后各屆畢業(yè)生在這個單位和地區(qū)的就業(yè)。中國煤礦經濟學院就業(yè)指導辦的楊老師在采訪中告訴記者，畢業(yè)生與用人單位簽約，并不完全是個人行為，實際上代表著學校。 大學生違約，學校很為難。除了法律責任，大學生還得承擔違約的信用損失。學校為了規(guī)范大學生就業(yè)也定下了 1000 元以上的違約金數(shù)額。違約打破了用人單位的工作計劃，增加了用人單位的勞動量。 前二種原因造成違約的居多。 畢業(yè)生違約是指畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書之后，由于種種原因，學生不去報到而提出終止就業(yè)協(xié)議。小李心里猶豫到底應不應該違約。誰料實習了一段時間，單位不太合自己心意。畢業(yè)后你都要打聽檔案所在地，然后在一年內申報就業(yè) —— 這樣的話干部身份不會喪失。 干 部身份很重要，是以后檔案自由流動的基礎。當畢業(yè)生畢業(yè)后，正式到單位報到上班開始，雙方即建立起了勞動關系，所以，畢業(yè)后不一定要和該公司簽訂勞動合同?！?畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 ” 是一種將要建立勞動關系，以及建立勞動關系后雙方勞動權利義務的先行約定，其約定的內容為建立勞動關系后雙方必須履行的權利義務，簽訂 “ 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 ” 后，雙方并沒有建立真正的勞動關系。你所說的情況是 2024 年 2024 年的情況，當時的文本寫了上限，后來修改成“ 建議金額不高于乙方月收入數(shù) ” 所以，違約金約定為 5000 是合法的。律師解答 就業(yè)協(xié)議只是一種示范性合同，而非格式
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