5社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)的現(xiàn)狀及對(duì)策研究范文大全(參考版)
2024-09-12 00:56本頁(yè)面
【正文】 要通過(guò)各種媒體宣傳老齡工作、宣傳老齡事業(yè)，營(yíng)造 “ 敬 第 11 頁(yè) 共 11 頁(yè) 老、愛(ài)老、助老 ” 氛圍，樹(shù)立孝親助老典型，經(jīng)常做到 “ 電視里有圖像、電臺(tái)里有聲音、報(bào)紙上有文章 ” ，增強(qiáng)社會(huì)參與意識(shí)和責(zé)任感、使命感、緊迫感。服務(wù)人員資格認(rèn)證，堅(jiān)持持證上崗，并實(shí)行簽約制，服務(wù)人員信守服務(wù)公約。在標(biāo)準(zhǔn)化管理方面要制定生活服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、養(yǎng)老護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)、衛(wèi)生醫(yī)療服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)效果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。二是落實(shí)責(zé)任機(jī)制。一是建立領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)制。按照年齡相近、志趣相投的原則，成立老年人互助團(tuán)隊(duì)，由老年人自己組織起來(lái)，開(kāi)展各種活動(dòng)，相互服務(wù)，既通過(guò)集體的活動(dòng)得到精神上的滿足，獲得生活的樂(lè)趣，又可以解決一些具體的困難。 一方面有賴于中青年群體中養(yǎng)成尊老敬老的風(fēng)氣，主動(dòng)地承 第 10 頁(yè) 共 11 頁(yè) 擔(dān)起贍養(yǎng)自己的長(zhǎng)輩的責(zé)任；另一方面，解決老年人的實(shí)際困難，尤其是法律援助、精神慰籍等方面的困難也需要青年志愿者的服務(wù)。二是建立 “ 義工 ” 制度。同時(shí)，為了提高居家養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量，建議每年從應(yīng)屆社會(huì)工作專業(yè)和醫(yī)療護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生中選拔業(yè)務(wù)骨干，通過(guò)充實(shí)專業(yè)人員提高整體社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)隊(duì)伍的素質(zhì)。居家養(yǎng)老服務(wù)工作的成功與否，很大因素取決于是否擁有一支專業(yè)、職業(yè)的服務(wù)隊(duì)伍。 抓隊(duì)伍，專兼結(jié)合，增強(qiáng)社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)的專業(yè)性。同時(shí)逐步推行“ 兌時(shí)券 ” 補(bǔ)貼服務(wù)模式。三是在服務(wù)模式上推陳出新。結(jié)合社區(qū) 實(shí)際，開(kāi)展文體娛樂(lè)、老年教育、會(huì)友聊天、法律咨詢、老年課堂、心理咨詢及疏導(dǎo)等各具特色的精神慰藉服務(wù)。對(duì)全區(qū) 60 周歲以上老人的家庭情況、健康情況、服務(wù)需求進(jìn)行登記；對(duì)社區(qū)“4050” 人員、社區(qū)服務(wù)員、社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)志愿者進(jìn)行登記；對(duì)社區(qū)內(nèi)重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象實(shí)行包保服務(wù)，服務(wù)對(duì)象與服務(wù)人員之間簽訂服務(wù)協(xié)議，對(duì)服務(wù)情況進(jìn)行跟蹤記錄。一是在服務(wù)對(duì)象上全面掌握。積極引導(dǎo)社會(huì)資本參與興建社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心（站），進(jìn)一步整合街道和社區(qū)文化 站、衛(wèi)生服務(wù)站、勞動(dòng)服務(wù)站、陽(yáng)光家園、文化室、活動(dòng)室、老年大學(xué)（分校）、社區(qū)學(xué)校等公共服務(wù)資源，聯(lián)合多方力量拓展服務(wù)范圍，搭建完善的社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)平臺(tái)。如為老年人購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)；對(duì)低收入家庭失能老人入 第 8 頁(yè) 共 11 頁(yè) 住養(yǎng)老機(jī)構(gòu)給予補(bǔ)助或予以居家養(yǎng)老補(bǔ)貼；對(duì)高齡困難老人看病給予更高比例的報(bào)銷；為殘疾老人家庭免費(fèi)實(shí)施無(wú)障礙改造。根據(jù)國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定，今后社會(huì)福利支出不應(yīng)低于財(cái)政支出的 10— 20%，而老年人是社會(huì)保障重點(diǎn)加以關(guān)注的四大弱勢(shì)群體之一，因此，建立社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)建設(shè)項(xiàng)目、工作人員薪酬的整體財(cái)政預(yù)算制度，使更多的困難老人都能得到幫助。編制社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心（站）空間布局規(guī)劃，科學(xué)合理解決建設(shè)用地問(wèn)題；民政部門可與相關(guān)部門按照養(yǎng)老服務(wù) “ 十二五規(guī)劃 ” 制定社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心（站）的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、工作流程和服務(wù)操作規(guī)范等指導(dǎo)意見(jiàn)，對(duì)社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心（站）進(jìn)行管理、指導(dǎo)和監(jiān)督。一是科學(xué)編制規(guī)劃。 抓投入，搭建平 臺(tái)，增強(qiáng)社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)的基
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