5社區(qū)黨員分類(lèi)管理思考_(參考版)
2024-09-12 00:49本頁(yè)面
【正文】 要繼續(xù)探索協(xié)調(diào)、指導(dǎo)在職黨員參與社區(qū)工作的渠道，繼續(xù)建立完善五種制度，即“ 在職黨員登記報(bào)到制度，在職黨員在社區(qū)表現(xiàn)情況反饋制度，考察黨員干部聽(tīng)取社區(qū)黨組織意見(jiàn)制度，社區(qū)在職黨員定期例會(huì)制度，在職黨員活動(dòng)情況定期通報(bào)制度 ” ，有效地調(diào)動(dòng)社區(qū)在職黨員的積極性，探索單位和 社區(qū)共同管理黨員的新途徑。同時(shí)努力探索黨組織的活動(dòng)方式，真正做到“ 有黨員的地方就有黨組織，有黨組織的地方就有戰(zhàn)斗力 ” 。對(duì)于街道機(jī)關(guān)、直屬企事業(yè)單位中的黨員，要重點(diǎn)應(yīng)當(dāng)在規(guī)范化上下功夫，通過(guò)深化 “ 三優(yōu)一滿(mǎn)意 ” 、 “ 黨員責(zé)任區(qū) ” 等活動(dòng)，增強(qiáng)黨員的責(zé)任意識(shí)；對(duì)于社區(qū)中的下崗、待業(yè)職工黨員和流動(dòng)黨員，要采取直管、代管、協(xié)管等方法，通過(guò)建立流動(dòng)黨員支部、臨時(shí)支部、黨 第 13 頁(yè) 共 13 頁(yè) 員聯(lián)絡(luò)站等多種形式，把這些黨員納入黨組織的有效管理之中，保持黨員教育管理的連續(xù)性，使黨員與黨組織 “ 不斷線(xiàn) ” ，黨員教育管理 “ 不脫節(jié) ” ；要花大力氣消除新經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)中介機(jī)構(gòu)、社會(huì)團(tuán)體中的黨員教育管理 “ 空白點(diǎn) ” 。當(dāng)前，尤其要積極、穩(wěn)妥地做好黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作，探索企業(yè)離退休黨員社會(huì)化管理的有效途徑。要著力建立能使 黨的肌體正常新陳代謝、具有約束力和激勵(lì)功能，符合各類(lèi)黨員需要的黨員分類(lèi)管理機(jī)制，強(qiáng)化黨員目標(biāo)管理。 二要建立健全社區(qū)黨員分類(lèi)管理工作機(jī)制。在樓寓（或居住片、宿舍區(qū)）建立社區(qū)黨員聯(lián)絡(luò)小組。在街（鎮(zhèn)）成立社區(qū)黨員管理協(xié)調(diào)工作聯(lián)席會(huì)議，由街道、社區(qū)黨組織和單位黨組織負(fù)責(zé)人及社區(qū)黨員代表組成，主要負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)社區(qū)黨組織做好社區(qū)黨員的監(jiān)督管理工作。 三、進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期 XX 縣區(qū)黨員分類(lèi)管理工作的對(duì)策 我們實(shí)施的社區(qū)黨員分類(lèi)管理這僅僅是個(gè)開(kāi)始，工作中還存在不少問(wèn)題，需要在今后的實(shí)踐中不斷完善。對(duì)黨員分別提出責(zé)任目標(biāo)后，使大家感到，退休后應(yīng)繼續(xù)發(fā)揮作用，而且可 以發(fā)揮作用，從而調(diào)動(dòng)了廣大退休黨員的主觀能動(dòng)性，做到了 “ 離崗不離黨，退休不退色 ” 。 三是改變了黨員行為標(biāo)準(zhǔn)過(guò)于籠統(tǒng)、難于衡量的狀況，增強(qiáng)了黨員發(fā)揮先鋒模范作用的主動(dòng)性。在管理教育的內(nèi)容上，不同對(duì)象不同要求，解決問(wèn)題的效果更好了，比如去年以來(lái)的反腐倡廉 “ 六個(gè)機(jī)制 ”教育中，各街（鎮(zhèn)）黨（工）委針對(duì)需要解決的問(wèn)題，分為三個(gè)層次，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部黨員，著重學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)，剖析典型案例，解決自覺(jué)為民掌權(quán)用權(quán)的問(wèn)題；對(duì)一般在職黨員，著重學(xué)習(xí)黨員的權(quán)利和義務(wù)，解決監(jiān)督不夠自覺(jué)有力的問(wèn)題；對(duì)退休黨員，著重 第 11 頁(yè) 共 13 頁(yè) 宣傳黨中央反腐倡廉的部署和取得的成績(jī)，解決在發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)，轉(zhuǎn)變黨風(fēng)上信心不足的問(wèn)題。在落實(shí)管理教育的制度上，實(shí)行分類(lèi)管理。做工作更加踏實(shí)有勁了。實(shí)行分類(lèi)管理后，改變了過(guò)去責(zé)任要求不清的狀況，明確了街（鎮(zhèn)）本屬黨員由街道黨工委及所在的基層黨支部負(fù)責(zé)，離退休、流動(dòng)黨員、社區(qū)在職黨員主要由社區(qū)黨支部負(fù)責(zé)。 一是改變了社區(qū)基層黨組織在管理黨員上職責(zé)不夠明確的狀況，增強(qiáng)了管好黨員的責(zé)任感。著重圍繞企業(yè)發(fā)展這個(gè)中心， 通過(guò)開(kāi)展向企業(yè)獻(xiàn)言獻(xiàn)計(jì)，開(kāi)展技能比武等活動(dòng)使非公有制企業(yè)中的黨組織真正成為非公有制企業(yè)員工的政治核心，努力做到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和黨員的組織生活兩不誤。四是對(duì)失業(yè)、待崗職工黨員主要開(kāi)展以過(guò)一次組織生活會(huì)、作一次思想?yún)R報(bào)、掌握一門(mén)技術(shù)、找一個(gè)合適崗位、為社區(qū)建設(shè)作一份貢獻(xiàn)為內(nèi)容的 “ 五個(gè)一 ” 活動(dòng)。三是對(duì)社區(qū)直屬黨員進(jìn)行 “ 全權(quán)管理 ” 。對(duì)流動(dòng)人口中的黨員、失業(yè)黨員，從關(guān)心思想到生活人手，進(jìn)行“ 下崗不失志 ” 教育，幫助他們轉(zhuǎn)變?cè)倬蜆I(yè)觀念，使他們自覺(jué)增強(qiáng)黨性和組織紀(jì)律觀念，維護(hù)黨員形象，在社區(qū)建設(shè)中發(fā)揮應(yīng)有的作用。從而有效地調(diào)動(dòng)了社區(qū)在職黨員作用的發(fā)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1