5人才分類管理現(xiàn)實(shí)思考(參考版)
2024-09-11 18:02本頁(yè)面
【正文】 。要在保證有比較高的生活待遇的前提下，物色一批有培養(yǎng)前途的青年骨干從事傳統(tǒng)工藝的繼承和發(fā)展。同時(shí)要通過加大宣傳，制定優(yōu)惠政策，確保傳統(tǒng)工藝逐步走上良性循環(huán)的發(fā)展軌道。要建立保護(hù)基金。由于學(xué)藝的艱辛、待遇的微薄，隨著時(shí)間的推移，傳統(tǒng)工藝人才后繼乏人，不少獨(dú)特的傳統(tǒng)工藝有失傳的危險(xiǎn)。各級(jí)黨委、政府要有目的地通過農(nóng)村各類實(shí)用人才的優(yōu)化管理，引導(dǎo)、促進(jìn)他們相互間細(xì)化分工，在聯(lián)合做強(qiáng)做大區(qū)域特色經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈中獲取更大的經(jīng)營(yíng)效益。黨委、政府要在市場(chǎng)信息的提供、經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍的壯大上有所作為?？赏ㄟ^組織農(nóng)業(yè)方面的專家與農(nóng)村實(shí)用人才 “ 一對(duì)一 ” 結(jié)對(duì)掛鉤的方式，促使他們優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，聯(lián)手發(fā)展，為農(nóng)村區(qū)域特色經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展提供動(dòng)力。要促使實(shí)用人才和專業(yè)技術(shù)人才在強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合中獲得雙贏。要促使同行業(yè)實(shí)用人才在取長(zhǎng)補(bǔ)短中得到提升。對(duì)職工技能培訓(xùn)工作開展較好的企業(yè)，政府要在稅 收等方面給予適當(dāng)?shù)膬?yōu)惠，以保護(hù)企業(yè)的積極性。對(duì)一些特殊的行業(yè)和崗位，要強(qiáng)制推行持證上崗，并加大檢查力度。要不斷擴(kuò)大持證上崗比例。通過定期組織開展 “ 技能比武 ” 活動(dòng)，評(píng)選出 “ 三百六十行 ” 的技術(shù)尖兵，并給予他們崗位津貼。在財(cái)力許可的范圍內(nèi)，從本地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求出發(fā)，加大職業(yè)教育實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)，特別是注重引進(jìn)一些代表最新技術(shù)水平的儀器裝備，增加學(xué)生實(shí)戰(zhàn)操作的機(jī)會(huì)，使學(xué)生畢業(yè)以后，就能夠緊緊跟上產(chǎn)業(yè)發(fā)展的最新潮流。進(jìn)一步整合教育資源，調(diào)整辦學(xué)結(jié)構(gòu)，積極擴(kuò)大各類技師學(xué)院、技工學(xué)校
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