5社會經濟發(fā)展新方法(參考版)
2024-09-12 00:36本頁面
【正文】 上海是中國共產黨的誕生地，是我國改革開放的先行地區(qū)，只要全市上下認真學習、貫徹此次黨代會 精神，凝心聚力，攻堅克難，就一定能譜寫出 “ 創(chuàng)新驅動、轉型發(fā)展 ” 的新篇章。并且，瞄準海外高層人才引進計劃，加快建設國際人才高地；聚焦經濟社會發(fā)展重 點領城，實施一批重大人才工程，大力培養(yǎng)和引進科技領軍人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新團隊、高技能人才等各類人；打造育才、引才、用才的政策優(yōu)勢，加大人才落戶、創(chuàng)業(yè)融資、住房醫(yī)療等政策突破，創(chuàng)新人才薪酬、管理、激勵模式，促進人才與產業(yè)、科技、資本的深度融合；提升人才公共服務效能，優(yōu)化人才事業(yè)環(huán)境、生活環(huán)境和服務環(huán)境，使上海成為人才輩出、人盡其才的樂土等等?！秷蟾妗窂娬{，應以更寬廣的胸懷引才用才，充分激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。可以預見，在我國特別是上海轉型發(fā)展的進程中，國際國內范圍內爭取人才和投資教育的競爭將愈來愈激烈。我們的三所大學，新加坡國立大學、南洋理工大學和新加坡管理大學都增加了信息技術和其他軟技術的專業(yè)，為新加坡在金融、銀行、出版、廣告還有 其他傳媒行業(yè)培養(yǎng)更多具有競爭力的人才 ” 。 ”“ 只要新加坡?lián)碛袃?yōu)秀的工程師和科學家，我們就可以吸引到那些高科技的跨國公司到新加坡投資建廠。人口數(shù)量已經不再是決定因素，即使它過去曾經起到一定作用。他給出如下評價： “ 像新加坡這樣的小國出路在哪里。無論是新興產業(yè)需要新型人才，還是原有產業(yè)升級需要更高層人才都將提出人才不足的嚴峻挑戰(zhàn)，要求在人才引進、培養(yǎng)上作規(guī)劃并采取實施上的重大舉措。 。應該看到，本次黨代會既是明確和堅定奮斗目標、凝氣聚神的大會，更是全市上下 第 9 頁 共 10 頁 共同 “ 抓落實 ” ，提升執(zhí)行力的大會。簡言之， “ 三位一體 ” 地轉型是決策者的潛力與空間。戰(zhàn)略推進主要體現(xiàn)在緊握 “ 抓手 ” ，著力執(zhí)行，產生績效，以防止愿景只是停留在文件與會議號召上，進而產生空虛、不落地狀態(tài)。具體而言，這三者若形成“ 三位一體 ” 架構并持續(xù)運行 ，轉型發(fā)展的過程就極具張力。來自管理系統(tǒng)的推動力量具有相對獨立性，尤其是作為決策層的管理者（或稱領導者）引領及其科層式強有力的運作，既可以使創(chuàng)新驅動、體制機制變革的效應落到實處，又可以使管理特有效能得以充分發(fā)揮。同時，注重公有制經濟與非公有制經濟相得益彰地發(fā)展，更大力度推進國資國企改革和國有經濟戰(zhàn)略性調整，健全國資有進有退、合理流動機制等。從具體操作看，加大深化浦東綜合配套改革試點力度，著力在完善市場體系、改變城鄉(xiāng)二元 第 8 頁 共 10 頁 結構等方面率先突破，為全市和全國改革積累經驗。對此，第十次黨代會十分強調改革 “ 先行先試 ” ，做到不斷把改革開放向縱深推進。即使考慮到居民承受能力，也可采 用分量計價辦法，使基本生活用水保障之外的水價合理上升機制產生不可替代的節(jié)水效應。以資源保護為例
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