5石油公司黨委工作安排(參考版)
2024-09-12 00:05本頁面
【正文】 。我們一定按照總部和銷售公司的部署，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)和思想政治工作， 積極營造和諧向上的企業(yè)環(huán)境，進(jìn)一步動(dòng)員全體黨員干部和職工，同心同德、奮發(fā)有為、抓住機(jī)遇，加快發(fā)展，站在一個(gè)新起點(diǎn)，把公司的兩個(gè)文明建設(shè)再推上一個(gè)新臺階。引導(dǎo)他們開拓創(chuàng)新、奮發(fā)向上，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)，積極參與銷售公司組織的技術(shù)比武，再創(chuàng)佳績。三是在青年職工中建立一支穩(wěn)定的志愿者隊(duì)伍，每年開展 2 次服務(wù)社區(qū)的志愿者活動(dòng)。一是加強(qiáng)團(tuán)員青年理論學(xué)習(xí)，開展理想信念、思想道德和團(tuán)史團(tuán)情教育，引導(dǎo)團(tuán)員青年牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。四是積極開展有利于身心健康的療休養(yǎng)和群眾性文體活動(dòng)，豐富職工生活，陶冶情操。二是圍繞公司經(jīng)營管理工作，以提高崗位素質(zhì)，業(yè)務(wù)技能為目標(biāo)，深入開展勞動(dòng)競賽和提合理 第 13 頁 共 14 頁 化建議活動(dòng)。一是堅(jiān)持和完善以職代會(huì)為基本形式的職工民主管理和民主監(jiān)督制度，堅(jiān)持企務(wù)公開制度。要堅(jiān)持 “ 有情況、有問題、有困難、有變化、有思想 ” 五個(gè)必談，結(jié)合改革實(shí)際和職工現(xiàn)狀，開展談心活動(dòng)，積極營造和諧在企業(yè)，和諧在身邊的工作氛圍。要加強(qiáng)理論研究，發(fā)揮政研會(huì)作用，關(guān)注職工思想動(dòng)態(tài)。隨著大區(qū)公司經(jīng)營體制的改革，難免會(huì)在部分干部職工中產(chǎn)生思想波動(dòng)。我們要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，加強(qiáng)對競賽比武活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真制訂 20xx 第 12 頁 共 14 頁 年 公司競賽比武活動(dòng)實(shí)施方案，一方面組織好公司內(nèi)部的競賽活動(dòng)，另一方面積極選拔競賽隊(duì)伍，參加銷售公司組織的競賽比武項(xiàng)目，并做好區(qū)內(nèi)省市公司競賽比武活動(dòng)的督導(dǎo)工作，切實(shí)做到精心組織，全員參與，保證質(zhì)量，提高素質(zhì)。為此，我們在加強(qiáng)職工的思想教育，提高職工隊(duì)伍政治素質(zhì)的同時(shí)，要加強(qiáng)職工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的需要。同 時(shí)，要把企業(yè)文化建設(shè)與創(chuàng)建文明單位活動(dòng)結(jié)合起來，以生產(chǎn)企業(yè)和省市公司滿意為主導(dǎo)，進(jìn)一步塑造企業(yè)的良好形象。要把 “ 勤奮務(wù)實(shí)、優(yōu)質(zhì)服務(wù) ” 的企業(yè)文化內(nèi)涵，深入人心，成為公司全體職工的自覺行為。為此，我們要以構(gòu)建 和諧社會(huì)為目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作和精神文明建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定。 （三）加強(qiáng)監(jiān)督，做好各類專項(xiàng)監(jiān)察審計(jì)工作 我們要繼續(xù)抓好運(yùn)雜費(fèi)效能監(jiān)察、資金運(yùn)作效能監(jiān)察，開展業(yè)務(wù)活動(dòng)費(fèi)專項(xiàng)監(jiān)察審計(jì)，使各類專項(xiàng)監(jiān)察審計(jì)工作再上新臺階。二是建立小船配送崗位職責(zé)分權(quán)制衡制度，完善崗位內(nèi)部制約機(jī)制，制定必要的權(quán)力運(yùn)行程序，特別是要加強(qiáng)各項(xiàng)管理和運(yùn)作過程中一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)的制度建設(shè)，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。三是完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核制度，定期落實(shí)中層干部、辦事處主任述廉，并監(jiān)督、檢查、考核各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況。 （二）強(qiáng)化制度建設(shè) 第 10 頁 共 14 頁 認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制 一是與各處室、交易中心負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，要求管好自己分管范圍、分管人員的黨風(fēng)廉政工作，切實(shí)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。即：對黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)重要性的認(rèn)識有新的提高；主動(dòng)接受監(jiān)督的自覺性有新的提高；自覺維護(hù)公司形象的有新的提高。 認(rèn)真開展廉政主題教育 20xx 年，隨著公司向區(qū)域物流中心發(fā)展，工作內(nèi)涵進(jìn)一步提升，我們要在主管以上干部和 “ 窗口 ” 部門中認(rèn)真開展 “ 從業(yè)清廉 ” 的主題教 育活動(dòng)。二是定期走訪區(qū)內(nèi)生產(chǎn)企業(yè)、省市公司、專項(xiàng)用戶以及船東等業(yè)務(wù)單位，通過個(gè)別了解情況、召開座談會(huì)等多種形式，掌握公司窗口部門行風(fēng)、規(guī)范運(yùn)作、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等情況。 認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政個(gè)別談話
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