5申請?jiān)黾庸べY請示5篇(參考版)
2024-09-11 23:52本頁面
【正文】 ③ 新進(jìn)員工的轉(zhuǎn)正。 四、附則 崗位變動(dòng) ① 人員的提升和降職 。 第 5 頁 共 5 頁 便于操作和執(zhí)行的原則。 充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則 。 二、調(diào)整的原則 兼顧企業(yè)、新員工二者利益的原則 。另外根據(jù) XX 省人力資源與社會勞動(dòng)保障廳發(fā)布的企業(yè)工資指導(dǎo)線漲幅比例上調(diào)及 XX 市 20xx 年月最低標(biāo)準(zhǔn)增幅23%。人均消費(fèi)支出比上年實(shí)際增長 %。 根據(jù) XX 市統(tǒng)計(jì)局 2024 年三月份頒布的 2024 年 XX 市國民 經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)中了解到：經(jīng)初步核算，全年完成生產(chǎn)總值比上年增長 %。其中 18種工資標(biāo)準(zhǔn)在 12002200元之間（稅前），實(shí)際收入在 9301800 元之間（除去個(gè)人所繳保險(xiǎn)、住房公積金及個(gè)稅）。針對現(xiàn)行新員工工資偏低，不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求，特請求對公司新員工現(xiàn)行工資 第 4 頁 共 5 頁 標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。 工程部為了更好、高效的完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，為
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