5申請增加工資請示5篇(編輯修改稿)
2024-09-11 23:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 司目前項目只是針對管理，下一步我公司將自行施工。 我公司項目部人員為一人一崗，沒有多余專職崗位，每人負責事項特殊。 二、調(diào)整的原則 兼顧企業(yè)、員工 二者利益的原則 。 第 3 頁 共 5 頁 充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則 。 優(yōu)化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則 。 便于操作和執(zhí)行的原則。 三、調(diào)整的方法和標準 資料員目前市場價為 50007000元之間（ 5年以上經(jīng)驗），實習生待遇應該在 18002500 元之間，我們需要的人才工作年限不低于 2 年工資標準應該在 25003500 元之間。 造價員目前市場工資在 50008000 元之間（ 5 年以上經(jīng)驗）實習生待遇應該在 18002500 元之間，我們需 要的人才工作年限不低于 2 年以上工資標準應該在 30004000 元之間。 這部分員工為公司的核心技術骨干，能全面掌握經(jīng)濟技術簽證，如我公司不能保證市場工資待遇，該類人員
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