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正文內(nèi)容

公司員工增加工資申請報(bào)告(參考版)

2024-11-15 01:55本頁面
  

【正文】 。洽談會(huì)攤位共xxx平方米,展團(tuán)由我公司及生產(chǎn)廠家派人組成,經(jīng)費(fèi)自理。對員工的崗位檔次,每年進(jìn)行一次集體評議,優(yōu)勝劣汰,能上能下,充分激勵(lì)廣大員工的工作積極性。崗位變動(dòng)①行政人員的提升和降職;②崗位業(yè)績考評后升崗和降崗;③新進(jìn)員工的轉(zhuǎn)正定級,都應(yīng)按其實(shí)際崗位的變更,對其工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)的變更。四、附則工齡工資執(zhí)行公司原工齡工資標(biāo)準(zhǔn),記入本人月工資額。以上各級別、崗檔,據(jù)我們調(diào)查,我公司現(xiàn)執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)比陜西社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)普遍低 %左右、比西安社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)普遍 低 %。b、骨干崗檔,(占總?cè)藬?shù)的30%左右);這部分員工為主要技術(shù)骨干,能熟練掌握崗位技能,能妥善地處理工作中出現(xiàn)的常見問題,工作踏實(shí)認(rèn)真,能帶領(lǐng)一班人共同工作,完成工作任務(wù)。三、調(diào)整的方法和標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)營管理人員以責(zé)任和職位定為六級一級:總經(jīng)理;二級:辦公室主任、總經(jīng)理助理;三級:部門經(jīng)理、副經(jīng)理;四級:項(xiàng)目經(jīng)理;五級:項(xiàng)目主管、行政主管;六級:項(xiàng)目主辦、行政助理。過低的工資標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)重地影響到員工隊(duì)伍的穩(wěn)定發(fā)展。我公司為了更好、高效的完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),為了減少優(yōu)質(zhì)員工流失,及新員工的招聘工作,特此申請調(diào)整,請領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)!篇四:關(guān)于調(diào)整員工工資的請示報(bào)告范文關(guān)于調(diào)整員工工資的請示報(bào)告公司董事會(huì): **********公司為充分調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性,針對現(xiàn)行員工工資偏低,不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求,特請求對我公司員工現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。三、調(diào)整的方法原固定技術(shù)工人在現(xiàn)有工資基礎(chǔ)上增加五元,即60元/工日,加班計(jì)酬方式不變(原先工資為55元/工日,加班為10元/小時(shí));新招聘技術(shù)工人與公司原固定技術(shù)工人實(shí)行相同的報(bào)酬支付 形式;為新、老技術(shù)工人辦理xx保險(xiǎn),繳納費(fèi)用。基于目前情況特申請對我公司技術(shù)工人的工資進(jìn)行調(diào)整。為落實(shí)提出的“以人為本”的管理理念,充分調(diào)動(dòng)公司技術(shù)工人的工作積極性,為創(chuàng)造舒的人居環(huán)境做出貢獻(xiàn)?,F(xiàn)根據(jù)公司關(guān)于“專職教師薪資升降級考核辦法”的政策提出申請,請求領(lǐng)導(dǎo)啟動(dòng)對我的工升級考核計(jì)劃,望能夠提高工資,若有不足之處敬請?zhí)岢觥T诎肽甓嗟臅r(shí)間里,我與同事們相處融洽,積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)教研活動(dòng),努力配合咨詢部門、教務(wù)部門開展各項(xiàng)工作,力爭上好每一節(jié)課,爭取不愧對每位家長和孩子。謝謝我們一定會(huì)努力工作的。因此也懇請領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我們的實(shí)際生活困難和我們以后可以為公司做的貢獻(xiàn),能夠同意我們的這份難言之請。每月五、六百元的房租已經(jīng)讓我感到很大的壓力,再加上水費(fèi)、電費(fèi)、煤氣費(fèi)、電話費(fèi)等開銷也是一筆不小的數(shù)額,加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節(jié)省??現(xiàn)在每個(gè)月我們拿到手的工資來負(fù)擔(dān)這些支出真的很困難。之所以給領(lǐng)導(dǎo)寫這份申請,也是因?yàn)槲覀冊谏钌嫌龅搅艘欢ǖ睦щy,向領(lǐng)導(dǎo)、向組織尋求幫助。工作中,繁雜的事宜、紛亂的內(nèi)容無處不在,付出的漢水與辛苦數(shù)之不盡。作為一名迪寶的員工,我很喜歡自己公司,更熱愛自己的工作。還有許多想說的,累了,最后總結(jié)陳詞:我們都干得沒勁,請給漲漲工資。公司應(yīng)該改變一下經(jīng)營思路和管理方法,首先是給我們加工資,因?yàn)闆]幾個(gè)有士氣的員工了!也許領(lǐng)導(dǎo)們認(rèn)為公司現(xiàn)在條件不是非常好,改善之后會(huì)給我們加,并且討厭主動(dòng)伸手要錢的員工。該花的一定會(huì)花掉,承包人掙的是公司管理成本中節(jié)約的一小部分,能有多少?反之如果公司留出合適利潤空間那人人都會(huì)愿意包公司到底包給誰?公司技術(shù)實(shí)力不足,個(gè)人承包又化整為零,個(gè)人的能力就更小了。公司對未來發(fā)展是有目標(biāo)有方向的,但是靠誰實(shí)現(xiàn),怎么實(shí)現(xiàn)?靠一群越干越?jīng)]勁有機(jī)會(huì)就會(huì)走掉的員工能實(shí)現(xiàn)?有時(shí)候公司也想給個(gè)人些好處,比如搞項(xiàng)目經(jīng)理承包。仿佛公司從上到下都是來打工,都是臨時(shí)在這給自己掙點(diǎn)小錢,都隨時(shí)會(huì)走掉。其實(shí)我們停頓的工資相對社會(huì)、行業(yè)來講是在降低,我們付出的和收獲的已經(jīng)完全背離。我眼里公司就是如此,公司對如何節(jié)約成本重視得很,重節(jié)流不重開源。如果因此老板更舍不得下料的話,總有一天磨出來來的面不夠下料了,這樣的未來會(huì)怎樣?老板未必敢殺驢,但肯定要卸磨了。由此給拉磨的驢最少的料,讓驢剛好餓不死,磨整天在轉(zhuǎn)。直白地說我認(rèn)為原因是公司造成的。漲工資申請我發(fā)現(xiàn)自己工作不爽好長時(shí)間了,我常常想人是不是都該有所追求,我的追求是什么呢,我每天加班、奔波為的是什么我干麻要這樣。房價(jià)比之前上漲上百元?,F(xiàn)已嚴(yán)格控制加班,實(shí)行三班倒,比原來的所得工資減少許多。當(dāng)然,如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到公司規(guī)定的調(diào)薪要求,我誠懇地希望領(lǐng)導(dǎo)能提出寶貴意見或建議,讓我明確今后的努力方向和目標(biāo),能有效地提升自己能力,將日后的工作做到最好。隨著公司的不斷發(fā)展,行政部的工作內(nèi)容逐漸增多,本人涉及的工作內(nèi)容范圍也一直在不斷拓寬,但是本人自轉(zhuǎn)正以來的薪酬一直是2300元/月(基本工資加上一切補(bǔ)貼)。期待您的答復(fù)。我相信,只要付出,就會(huì)有收獲!如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到xxxx元月薪的要求,我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。如果對員工的工作沒有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn),員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來說是不公平和不值得的。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助,我非常的信任你們。基于以上實(shí)際情況,懇請領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水。兩者相加,仍然低于深圳市平均月薪水平。xxx深辦是深圳市規(guī)模較大的外企深辦之一,但至今本人的薪水為xxx(稅后xxx多點(diǎn)),遠(yuǎn)低深圳市平均月薪水平。經(jīng)過慎重的考慮,特向您提出加薪請求,理由如下:目前我所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容有:業(yè)務(wù)跟單助理,對外輔料操作員,輔助辦公室內(nèi)勤工作。我們一定會(huì)努力工作的。隨著房價(jià)和物價(jià)的不斷上漲,入不敷出的我們也很難向父母伸手,因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候該是我們來報(bào)答他們的養(yǎng)育之恩!可是我們能做的太少,做的不夠,現(xiàn)實(shí)真的很無奈?? 當(dāng)初我們進(jìn)入公司時(shí),了解到我司的薪水是工作滿一年是可以有些浮動(dòng)的,這也讓我們感到了欣慰。生活的捉襟見肘常常會(huì)使我分擔(dān)很多的精力。技術(shù)團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)和奮進(jìn)的精神時(shí)刻鼓舞著我,領(lǐng)導(dǎo)的督促和教導(dǎo)也時(shí)刻勉勵(lì)著我們,能夠在**工作,我們感到的是幸運(yùn)和滿足,再多的工作我們也都會(huì)毫無怨言地盡自己的能力去做,去做的更好,因?yàn)槲乙米约旱呐η趭^的勞動(dòng)來回報(bào)公司的知遇和培養(yǎng)。自08年以來,由車間實(shí)習(xí)到設(shè)計(jì)產(chǎn)品,目前我們也分別在做****等產(chǎn)品,以及一些公司正在涉足的新領(lǐng)域的產(chǎn)品,如****等。第五篇:工資申請報(bào)告格式申請書 尊敬的領(lǐng)導(dǎo),您好!時(shí)光過得真的很快,自從畢業(yè)加入**公司,至今已經(jīng)一年半的時(shí)間。也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會(huì)像以前一樣,用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,不會(huì)因此怠慢工作,這不是我惟一的追求。我相信,只要付出,就會(huì)有收獲,因此我向您提出加薪請求,希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。我是10年3月進(jìn)入公司的,現(xiàn)今已在公司工作3年了,首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和重視,為我提供了這么好的工作環(huán)境。這段共同成長的歲月里,同事們給予了我很多。此致 敬禮 也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會(huì)像以前一樣,用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,不會(huì)因此怠慢工作,這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。提出對薪金的調(diào)整,并不是“居功自傲”,我所付出的談不上“功”,所以請不要誤會(huì)我的本意,我只是實(shí)話實(shí)說。如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求,我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。如果對員工的工作沒有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn),員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來說是不公平的??蓱z我一片孝心,只能如大江之水向東流,心中僅能哀傷。我是農(nóng)民家的孩子,家境很一般,而今父母年邁,尚要辛勤勞作,每每想到烈日當(dāng)空而父母田間苦苦耕作,恨不能飛身擋日遮陰父母,
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