5汽運(yùn)公司工會工作報告范文(參考版)
2024-09-11 23:15本頁面
【正文】 。今年，我們將按上級工會的要求，認(rèn)真完成全年的工作計劃，配合行政抓好安 第 7 頁 共 7 頁 全生產(chǎn)工作，特別是配合行政做好企業(yè)改制工作，進(jìn)一步完善協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，更好地代表和維護(hù)職工的具體利益，切實(shí)把維護(hù)職工合法權(quán)益放到突出位置，使工會真正成為 “ 職工之家 ” 。支出 元。 支出費(fèi)用 元（含職工住院看望、喪葬吊唁、慰問走訪、小型會議、接待等）。通過開展各種形式的文體活動，充實(shí)和豐富了職工文化生活，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力，營造了濃厚的企業(yè)文化氛圍。去年，工會先后組織開展了籃球、乒乓球、羽毛球、象棋、圍棋等體育比賽，在市職工運(yùn)動會上，我公司奪得女子羽毛球第一名、象棋第三名的好成績。組織公司文藝骨干排練文藝節(jié)目，參加社區(qū)文藝演出，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的好評， 第 6 頁 共 7 頁 提高了企業(yè)知名度。一是開放了圖書室，為求知的職工提供無償服務(wù)。 去年無違反計劃生育情況發(fā)生，流動人口管理及計生程序登記工作均無差錯，得到了上級計生部門的好評。為規(guī)范計劃生育管理工作，工會還及時調(diào)整了掛 靠入戶登記程序。 同時，工會還積極調(diào)解女職工家庭矛盾，為女職工排憂解難， 第 5 頁 共 7 頁 女職工李海枝家 庭矛盾激化，遭致男方毆打，工會在得知情況后，多次上門調(diào)解并通過市局工會組織做雙方思想工作，將雙方矛盾淡化，維護(hù)了公司女職工合法權(quán)益。每月定期發(fā)放衛(wèi)生補(bǔ)貼，定期宣傳普及女職工婚前保健產(chǎn)后保健，哺乳期及更年期保健知識。 五、狠抓女職工管理工作，維護(hù)女職工權(quán)益 去年，我們工會組織針對公司女職工人數(shù)較多，文化水平不高
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