光明機(jī)器制造公司企業(yè)管理大綱、執(zhí)行機(jī)構(gòu)經(jīng)營責(zé)任書(參考版)
2025-06-18 21:30本頁面
【正文】 第 條 本大綱自頒布之日起執(zhí)行。 第 條 本大綱由公司授 權(quán)公司行政辦公室負(fù)責(zé)解釋。 第 條 理念傳播 不論是在內(nèi)部管理還是對(duì)外經(jīng)營過程中，公司在制造、提供產(chǎn)品或服務(wù)的同時(shí)，也是在將先進(jìn)、科學(xué)、文明理念的傳播出去，并做到與時(shí)俱進(jìn)。 第 條 安全生產(chǎn) 安全生產(chǎn)是企業(yè)第一位的運(yùn)營 準(zhǔn)則，公司將不斷加大對(duì)安全基礎(chǔ)設(shè)施的投入，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，全體員工均須嚴(yán)格遵守，并將其逐步擴(kuò)展、延伸到對(duì)供應(yīng)商的管理之中。 第 條 依法經(jīng)營 公司堅(jiān)持依法經(jīng)營、照章納稅，為政府財(cái)政多做貢獻(xiàn)，以實(shí)際行動(dòng)回報(bào)社會(huì)。 第 條 長期激勵(lì) 對(duì)經(jīng)營管理業(yè)績(jī)突出的公司核心骨干人員，公司將適時(shí)推出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃 ，通過股份贈(zèng)與、優(yōu)惠轉(zhuǎn)讓、以短期激勵(lì)折轉(zhuǎn)股權(quán)認(rèn)購款等方式，吸引其加入公司股東層，達(dá)到長期合作、共創(chuàng)大業(yè)之目的。 第 條 考核 運(yùn)用 績(jī)效考核 是公司激勵(lì)措施和人力資源開發(fā)的客觀基礎(chǔ)，是確定員工實(shí)際工資發(fā)放、晉級(jí)降級(jí)和年終獎(jiǎng)懲分配的主要依據(jù)。 （三） 公司按年度進(jìn)行系統(tǒng)的業(yè)績(jī)考核，分為財(cái)務(wù)指標(biāo)、運(yùn)營指標(biāo)、滿意度指標(biāo)和組織指標(biāo)等四大類。 （一） 月度考勤適用對(duì)象為公司所有員工，以規(guī)范公司規(guī)章制度遵守，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理 工作，培育良好的企業(yè)文化氛圍。 （四） 考核力度與員工級(jí)別成正比。 （二） 體現(xiàn)公司運(yùn)作內(nèi)部市場(chǎng)化原則。 （四） 津貼福利則是 根據(jù)公司福利安排及國家勞動(dòng)保護(hù)有關(guān)規(guī)定，定期或不定期發(fā)放的一種附加薪酬。 （二） 浮動(dòng)工資與員工個(gè)人貢獻(xiàn)狀況掛鉤，計(jì)算和發(fā)放方式依崗位類別不同而不同 ，以計(jì)時(shí)計(jì)件工資或績(jī)效考評(píng)工資等形式體現(xiàn) 。 第 條 薪酬結(jié)構(gòu) 根據(jù)公司實(shí)際情況和國家相關(guān)法規(guī)要求，員工薪酬類別共分為四大部分： 基本工資、浮動(dòng)工資、績(jī)效工資和津貼福利。 （二） 企業(yè)內(nèi)部薪酬待遇與外部市場(chǎng)水 平相結(jié)合。 第 條 晉升通道 員工職業(yè)發(fā)展分為行政管理職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)兩大通道：普通職員可以依次向基層干部序列、中層干部序列和高管人員序列晉升，鼓勵(lì)廣大員工向復(fù)合型人才、經(jīng)營管理型人才發(fā)展；公司鼓勵(lì)員工通過不斷提升自身專業(yè)知識(shí)和技能水平，由專業(yè)通道依次向不同級(jí)別的專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升。公司為全體員工提供的不僅是就業(yè)機(jī)會(huì)，還提供充分的事業(yè)發(fā)展空間、完整的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，并創(chuàng)造開放合作、親如家人的工作氛圍。 第 條 創(chuàng)新思想 我們的創(chuàng)新思想不僅體現(xiàn)在對(duì)產(chǎn)品創(chuàng)新設(shè)計(jì)的長期堅(jiān)持上，也表現(xiàn)為對(duì)產(chǎn)權(quán)制度、治理結(jié)構(gòu)、發(fā)展戰(zhàn)略和管理體制等方面的不斷創(chuàng)新。 第 條 質(zhì)量意識(shí) “質(zhì)量第一”是公司重要的經(jīng)營理念，必須將質(zhì)量意識(shí)貫徹到所有單位和個(gè)人，以客戶滿意為宗旨，包括產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量和對(duì)公司內(nèi)外部客戶的服務(wù)質(zhì)量
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