公司企業(yè)員工安全責任書(參考版)
2024-10-17 21:15本頁面
【正文】 十七、本責任書一式兩份，都具有同等法律效力。十五、部門經(jīng)理為本部門的防火安全責任人，如果本部門出現(xiàn)責任事故，由本部門的防火責任人負責。十四、對不能正常運轉或運轉異常的設備應立即停止使用，及時報工程部維修。十二、服務員若因維護酒店利益、名譽而身體受到傷害，則按國家及酒店有關規(guī)定處理。若因自己行為不端，或客人要耍流氓時不報警者，則一切后果自負，與酒店無關。九、嚴格遵守《安全操作規(guī)程》，若違章操作規(guī)程而造成傷亡，一切責任自負，若造成靜源財產(chǎn)損失，則照價賠償。當班時認真填好各項內(nèi)容，簽上自己的姓名，交接時，以書面內(nèi)容為準。如特殊情況和工作需要必須在30分鐘內(nèi)到達單位。若因匯報不及時，造成事態(tài)發(fā)展、擴大，則由責任人負主要責任。六、嚴格遵守情況匯報制度。五、當遇到行兇、搶劫事件，團體斗毆事件，發(fā)現(xiàn)爆炸可疑物品或爆炸事件等，立刻通知保安和上級。四、責任區(qū)域發(fā)生火警，應立即報告保安隊，并向上級匯報，控制現(xiàn)場，保證向外準確聯(lián)絡。如有特殊情況需在外留宿，寫出書面請假條，經(jīng)領導審批后方可在外留宿，如在外發(fā)生任何事故與單位無關。因此，為明確員工的責任與義務，制訂本安全責任書：一、嚴格遵守國家法律法規(guī)及計劃生育規(guī)定，如有違反責任自負。公司負責人（簽字、蓋章）員工（簽字）****年**月**日第五篇：員工安全責任書員工安全責任書安全管理工作貫穿于接待服務過程的始終，是一項復雜、持久、專業(yè)性很強的工作。若有違反者，年終不得評先；由此造成的后果責任自負，情況嚴重者，將處以罰款乃至除名。并積極參加事故搶險，如實向事故調查人員反映情況。1嚴格遵守治安管理條例和其它相關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)。無駕駛證的人員嚴禁駕駛任何車輛、有駕駛證的人員嚴禁駕駛“三無”車輛和與準駕不相符的車輛，嚴禁酒后駕車、開帶病車；不開超速車、英雄車，不強行超車。1按時參加公司組織的員工健康體檢活動。不得在工作場所內(nèi)吸煙，不得燒電爐或明火取暖，嚴格遵守單位防火等安全制度。員工可以自覺對本單位安全工作進行檢查，準確分析、判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報，并對安全隱患提出整改建議。日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。公司對特殊崗位員工提供必需的個人防護用品，每個員工必須正確佩（穿）戴和使用，妥善保管；進入特殊崗位前先檢查一下自己或他人有無違章或冒險作業(yè)。正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和消防器材。嚴格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度，記錄清晰、真實、整潔，并保持工作場地清潔，做到“三不傷害”（即：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害）。上、下班途中自覺遵守交通規(guī)則。員工(簽)：班組：車間：第四篇：員工安全責任書員工安全責任書為了切實保障每位員工的人身安全，使“安全第一，預防為主”的思想牢記在心中，落實到行動上，特訂立如下安全責任書：新進員工必須經(jīng)過公司“三級”（入司教育、部門教育、班組教育）安全教育，經(jīng)考核合格后方能上崗工作。切實做好自身安全防護工作，注意上下班車輛行駛安全。積極參加班組事故隱患檢查和整改工作，工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他危險(危害)因素，立即向上報告，并配合班組和車間進行解決。正確佩戴和使用勞動防護用品，按要求使用和維護本崗位的安全防護設施。自愿接受公司、車間、班組等各級安全教育和業(yè)務技能培訓，努力提高自身安全意識及工作業(yè)務技術水平，做到“不傷害自己、不傷害他人、不被別人傷害”。如果沒有兌現(xiàn)，愿自覺接受處理。積極接受安全教育，自愿接受上級領導和安全職能人員的安全檢查與監(jiān)督。堅持執(zhí)行持證上崗制度，自覺正確佩戴勞動防護用品。不違章指揮，不違章作業(yè)，不違反勞動紀律，抵制違章指揮、違章作業(yè)行為。承諾人(員工本人簽名)： 身份證號碼：簽訂日期： 年 月 日公司企業(yè)員工安全承諾書6為了本人的安全，為了家庭的幸福美滿，為了炭窯坪煤礦的安全發(fā)展，保證嚴格遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章，并鄭重承諾如下：認真執(zhí)行“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，嚴格遵守各項管理制度和規(guī)定，做到不傷害自己、不傷害他人、也不被他人傷害。九、如因違反上述規(guī)定而造成的一切有關人身和財產(chǎn)安全的事故，由本人承擔全部責任。七、同宿舍的舍友及
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1