5市委干部教育培訓(xùn)思考(參考版)
2024-09-11 22:11本頁面
【正文】 。 同志們，當(dāng)前，干部教育培訓(xùn)事業(yè)正處在一個新的發(fā)展階段。二是探索分段式培訓(xùn)，在變革學(xué)習(xí)模式上下功夫。一是要創(chuàng)新教學(xué)模式，在把學(xué)習(xí)引向深入上下功夫。 （五）在教學(xué)模式上要有所改革 第 12 頁 共 13 頁 干部教育培訓(xùn)不同于普通國民教育和一般意義上的成人教育，有其自身的特點和規(guī)律。三是著眼提高干部履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)，加強(qiáng)素質(zhì)培訓(xùn)。二是緊密結(jié)合 “ 和諧臺州 ” 發(fā)展目標(biāo)，加強(qiáng)和諧社會建設(shè)能力培訓(xùn)。著重進(jìn)行黨的十六大以來以胡錦濤同志為總書記的黨中央提出的以人為本、科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想的教育培訓(xùn)，突出《江澤民文選》的教育培訓(xùn)，真正解決 “ 政治上靠得住 ” 的問題。 （四）在培訓(xùn) 內(nèi)容上要有所拓展 我們必須緊緊圍繞全市改革發(fā)展和干部隊伍的實際，科學(xué)合理地安排新的有針對性、有層次性的培訓(xùn)內(nèi)容，建立政治理論、能力建設(shè)、素質(zhì)培養(yǎng) “ 三位一體 ” 的培訓(xùn)內(nèi)容體系。在對擬選拔任用進(jìn)行資格預(yù)審時，要把干部參加培訓(xùn)的情況和成績作為選拔任用干部的重要依據(jù)之一。其次要嚴(yán)格考核制度，強(qiáng)化學(xué)用結(jié)合。首先要建立督學(xué)制度，強(qiáng)化動態(tài)管理。根據(jù)《條例》規(guī)定和《 **年 — 2024 年全國干部培訓(xùn)規(guī)劃》要求，把干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入年度財政預(yù)算，盡早設(shè)立由組織部管理使用的干部教育培訓(xùn)專項經(jīng)費(fèi)，做到?？顚Ｓ茫瑸楦刹拷逃嘤?xùn)工作提供有力的財政支持，用出實效。三是領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要發(fā)揮自身優(yōu)勢，密切配合，及時溝通，相互支持，形成覆蓋全市的干部教育培訓(xùn)工作管理體系，產(chǎn)生更大的工作合力。一是市委干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組要進(jìn)一步發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)作用，主要是對全市干部教育工作進(jìn)行統(tǒng) 籌規(guī)劃、宏觀管理、政策指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)，及時研究決定涉及干部教育培訓(xùn)的政策、全局性工作和重大事項。充分認(rèn)識干部學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和長期性，采取有力措施提供服務(wù)平臺，構(gòu)筑真正有利于人才成長的終身教育體系。通過準(zhǔn)確把握干部的個性化、多樣化學(xué)習(xí)需求，突出強(qiáng)化能力的培養(yǎng)，加強(qiáng)知識技能 的傳授、知識結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和綜合素質(zhì)的提高，始終堅持把學(xué)習(xí)力、創(chuàng)造力和執(zhí)行力的提升作為培訓(xùn)的重要任務(wù)，著力提高干部構(gòu)建社會主義和諧社會的本領(lǐng)。干部教育培訓(xùn)不僅僅是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)，而是以黨政干部為重點，按照全員培訓(xùn)的原則，抓好黨政干部、企業(yè)經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術(shù)人員 “ 三支隊伍 ” 建設(shè)。加快發(fā)展關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在人，干部作為人才隊伍的骨干組成部分，教育培訓(xùn)是一項重要的資源投入，因此應(yīng)把干部教育培訓(xùn)作為人才資源開發(fā)的基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性、戰(zhàn)略性措施來抓，堅持為大局服 第 9 頁 共 13 頁 務(wù)，為我市的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供人才保證。 （一）在培訓(xùn)理念上要有所創(chuàng)新 理念是行為的先導(dǎo)，只有樹立新的培訓(xùn)理念，形成符合時代發(fā)展要求的新理念，才能沖破傳統(tǒng)思想的束縛，有效地引領(lǐng)和帶動我市干部教育培訓(xùn)工作的創(chuàng) 新。 三、著眼全局，開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)我市干部教育培訓(xùn)工作的大發(fā)展和大提高 當(dāng)前，干部教育培訓(xùn)工作面臨許多新情況、新問題，我市的干部教育培訓(xùn)工作同省內(nèi)先進(jìn)地區(qū)相比，存有一定差距。此外，要進(jìn)一步推進(jìn)干部培訓(xùn)師資的資源整合。在堅持發(fā)揮干部教育培訓(xùn)主渠道作用的同時，重視運(yùn)用和開發(fā)全社會的教學(xué)資源，用開放式的思維和市場運(yùn)作方式 ，使全社會的教學(xué)資源為干部教育培訓(xùn)所用。各級黨校也要利用現(xiàn)有的資源，積極深化教學(xué)改革，擴(kuò)大合作與交流，切
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