5市人力資源社會(huì)保障工作總結(jié)(參考版)
2024-09-11 21:29本頁(yè)面
【正文】 四是建立一批創(chuàng)業(yè)孵化基地。二是抓緊金保工程上線運(yùn)行。加大人保事業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)的投入力度， 全面適應(yīng)新形勢(shì)下人力資源社會(huì)保障工作的任務(wù)與要求，著力加強(qiáng)四項(xiàng)基礎(chǔ)建設(shè)。四是加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察，進(jìn)一步加大對(duì)侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的查處力度，建立起用人單位 第 12 頁(yè) 共 12 頁(yè) 勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信制度。二是要調(diào)節(jié)企業(yè)工資收入分配，落實(shí)好最低工資制度，建立健全工資支付監(jiān)控制度和工資支付保障制度。 維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系。四是認(rèn)真落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配政策，做好公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績(jī)效工資以及其他事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資的實(shí)施工作。二是完成事業(yè)單位崗位設(shè)置掃尾工作，加強(qiáng)事業(yè)單位人員聘后管理，建立科學(xué)合理的崗位管理機(jī)制。按照總體規(guī)劃、分類管理、綜合配套的原則，全面推進(jìn)人事制度改革。進(jìn)一步擴(kuò)大人事考試的服務(wù)對(duì)象和范圍，安全圓滿順利完成各類人事考試。組織完成 2024 年度職稱評(píng)審工作， 第 11 頁(yè) 共 12 頁(yè) 認(rèn)真做好職業(yè)技能鑒定工作。圍繞我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，引進(jìn)相關(guān)的外國(guó)專家到我市進(jìn)行指導(dǎo)攻關(guān)。四是實(shí)施緊缺技能人才、青年技能人才培養(yǎng) 計(jì)劃，健全高技能人才培養(yǎng)補(bǔ)貼機(jī)制，培養(yǎng)一批企業(yè)所需的高技能人才。二是做好高層次人才培養(yǎng)和選拔工作，在市級(jí)學(xué)科帶頭人中選擇一批優(yōu)秀拔尖人才進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，選拔一批優(yōu)秀人才到國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)院校、科研院所研修，認(rèn)真做好 “ 新世紀(jì)學(xué)科和技術(shù)帶頭人 ” 、 “ 杰出人才 ” 等評(píng)選表彰工作。圍繞把我市建成具有一定影響力和較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力、特色鮮明的區(qū)域性人才 高地這一目標(biāo)，重點(diǎn)做好以下工作。鞏固擴(kuò)大 xx 縣新農(nóng)保試點(diǎn)工作成果，做好 xx 縣、 xx 市第二批試點(diǎn)工作。四是完善措施辦法，推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)政策體系建設(shè)。三是要落實(shí)政策規(guī)定，確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇足額及時(shí)支付。扎實(shí)推進(jìn)各類人群參加醫(yī)療保險(xiǎn)工作，努力將城鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工納入城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)體系，實(shí)現(xiàn)從制度上廣覆蓋向人員上全覆蓋的轉(zhuǎn)變。二是加大擴(kuò)面征繳力度 ，全面完成社會(huì)保險(xiǎn)工作目標(biāo)任務(wù)。 加快完善社會(huì)保障體系，進(jìn)一步提高社會(huì)保障能力。四是要采取有效措施，推動(dòng)勞動(dòng)力資源與工業(yè)園區(qū)用工對(duì)接，培訓(xùn)與就業(yè)對(duì)接，資金、資源、政策整合對(duì)接。二是要進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村、工 第 9 頁(yè) 共 12 頁(yè) 業(yè)園區(qū)服務(wù)平臺(tái)建 設(shè)，充分發(fā)揮 “ 兩個(gè)合同、三個(gè)臺(tái)帳 ” 的基礎(chǔ)作用，推動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力就地轉(zhuǎn)移工作。 實(shí)施積極的就業(yè)政策，繼續(xù)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)。但是困難和問題依然存在，無論是解決就業(yè)熱點(diǎn)問題、社保難點(diǎn)問題、收入分配焦點(diǎn)問題，還是發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、 加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，我們都面臨一系列嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。此外，信息宣傳、法制建設(shè)、政務(wù)公開等各項(xiàng)工作也得到了加強(qiáng)。在全市每月一次的對(duì)各系統(tǒng)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境監(jiān)測(cè)中，我市人保系統(tǒng)的滿意度均保持在前列。四是部門形象越來越好。三是廉政建設(shè)取得成效。二是黨建工作得到加強(qiáng)。為使各項(xiàng)工作盡快步入正軌，先后召開了市直人保系統(tǒng)干部職工大會(huì)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)（ “ 三新兩提高 ” ）動(dòng)員大會(huì)、全市人保系統(tǒng) “ 三新兩提高 ”主題演講比賽和全市人力資源和社會(huì)保障工作 會(huì)議。一是新局實(shí)現(xiàn)較快融合。 部門自身建設(shè)得到加強(qiáng)，系統(tǒng)形象更加良好。 第 7 頁(yè) 共 12 頁(yè) 企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)政
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1