5市人力資源社會(huì)保障工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-11 21:29 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 名有突出貢獻(xiàn)的人才受到全省表彰，起到了極大的帶動(dòng)示范作用。 各 項(xiàng)改革工作平穩(wěn)推進(jìn)，人事制度更加完善。按照有關(guān)要求，認(rèn)真抓好了有關(guān)領(lǐng)域的改革工作，取得了積極的進(jìn)展。一是公務(wù)員管理工作更加規(guī)范。公務(wù)員考錄、考核、獎(jiǎng)懲、任免等工作按照公務(wù)員法及其配套規(guī)定有序進(jìn)行，公務(wù)員隊(duì)伍管理更加規(guī)范、有效。全市共有 28 名公務(wù)員被推薦為全省先進(jìn)工作者、13 個(gè)單位被推薦為全省先進(jìn)集體，全市 7945 名行政機(jī)關(guān)和參管單位科以下公務(wù)員經(jīng)年度考核， 99%以上為稱職以上等次。二是事業(yè)單位崗位管理平穩(wěn)運(yùn)行。全市 2677 個(gè)單位的崗位設(shè)置方案已經(jīng)審批完畢，其中有 2548 個(gè)單位已完成崗位設(shè)置實(shí)施工作，85638 名工作人員進(jìn)行了首次競(jìng)聘，三項(xiàng)指標(biāo)完成率均達(dá)到 95%左右，大大超過全省平均進(jìn)度，事業(yè)單位崗位設(shè)置管理進(jìn)入平穩(wěn) 第 6 頁(yè) 共 12 頁(yè) 運(yùn)行階段。三是工資分配制度逐步完善。認(rèn)真落實(shí)工資福利政策，全年共審批各級(jí)各類人員工資變動(dòng) 12791 人次。義務(wù)教育學(xué)?？?jī)效工資全部到位，公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生單位績(jī)效工資實(shí)施方案已經(jīng)制定下發(fā)，進(jìn)入具體實(shí)施階段。其他事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施工作經(jīng)市政府常務(wù)會(huì)、市委常委（擴(kuò)大）會(huì)聽取匯報(bào)后順利啟動(dòng)，目前已完成調(diào)查摸底，實(shí)施方案已經(jīng)市政府常務(wù)會(huì)議研究審定。上述三類事業(yè)單位的績(jī)效工資實(shí)施工作均走在全省前列，工作平 穩(wěn)、順利。四是軍轉(zhuǎn)干部安置政策全面落實(shí)。今年我市接收軍轉(zhuǎn)干部 32 人，其中自主擇業(yè) 6 人，計(jì)劃安置 26 人。我局嚴(yán)格落實(shí)軍轉(zhuǎn)干部安置政策，及時(shí)召開了軍轉(zhuǎn)安置工作會(huì)議，擬定了安置計(jì)劃，屬我局安置的 18 名營(yíng)以下軍轉(zhuǎn)干部全部安置到位。 勞動(dòng)維權(quán)機(jī)制不斷健全，勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。采取多形式、多渠道宣傳貫徹勞動(dòng)保障法律法規(guī)，全市勞動(dòng)合同率簽訂保持在 96%左右，最低工資標(biāo)準(zhǔn)得到較好執(zhí)行。指導(dǎo)幫助非公口 120多家國(guó)有企業(yè)順利改制， 30 多萬(wàn)職工轉(zhuǎn)換了身份。成立了全市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，共仲裁案件 320 件，調(diào)解 210 件，結(jié)案率 100%。勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作進(jìn)一步加強(qiáng)，全市共清理拖欠農(nóng)民工工資 269 萬(wàn)多元，基本完成國(guó)務(wù)院提出的三年內(nèi)完成農(nóng)民工工資清欠任務(wù)。督促用人單位與勞動(dòng)者補(bǔ)簽勞動(dòng)合同 萬(wàn)份，糾正用人單位違法規(guī)章制度 2458 份，我市勞動(dòng)保障監(jiān)察工作受到國(guó)家人社部、公安部、工商行政管理總局聯(lián)合通報(bào)表彰。 第 7 頁(yè) 共 12 頁(yè) 企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)政策全面落實(shí)，為 715 名符合條件的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放解困資金 萬(wàn)元，企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部保持一貫穩(wěn)定。新成立的信訪機(jī)構(gòu)發(fā)揮作用，涉及到人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域的信訪得到妥善處理，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定作出 了積極貢獻(xiàn)。 部門自身建設(shè)得到加強(qiáng)，系統(tǒng)形象更加良好。新局組建后，局黨組高度重視系統(tǒng)自身建設(shè)，在全系統(tǒng)深入開展了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)年、 “ 三新兩提高 ” 三項(xiàng)活動(dòng)，在建一流隊(duì)伍、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)、樹一流形象上出了實(shí)招、見到了實(shí)效。一是新局實(shí)現(xiàn)較快融合。新局掛牌運(yùn)行后，局黨組加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心制定 “ 三定 ” 方案，科學(xué)整合部門職能，妥善安排人員到位。為使各項(xiàng)工作盡快步入正軌，先后召開了市直人保系統(tǒng)干部職工大會(huì)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)（ “ 三新兩提高 ” ）動(dòng)員大會(huì)、全市人保系統(tǒng) “ 三新兩提高 ”主題演講比賽和全市人力資源和社會(huì)保障工作 會(huì)議。在較短時(shí)間
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