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5區(qū)人力資源和社會保障局年終工作總結(jié)(參考版)

2024-09-11 19:51本頁面
  

【正文】 加強(qiáng)在人事招考、干部管理、職稱評審、勞動 維權(quán)、勞動人事仲裁、工傷生育保險、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、小額貸款、基本醫(yī)療保險、新農(nóng)保、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險、工資福利等方面的社會化管理服務(wù)工作,使就業(yè)、保險政策深入人心,家喻戶曉。全面鋪開和落實碧江區(qū)農(nóng)村土地經(jīng)營 第 11 頁 共 11 頁 權(quán)、房屋產(chǎn)權(quán)、宅基地使用權(quán)、林權(quán)抵押小額擔(dān)保貸款優(yōu)惠政策。積極暢通宣傳渠道,采取形式多樣,內(nèi)容豐富的宣傳模式,大力開展法規(guī)知識、政策的宣傳。六是民營企業(yè)和建筑施工行業(yè)用工還需進(jìn)一步規(guī)范。 第 10 頁 共 11 頁 (二)社會保障工作 一是養(yǎng)老保險、失業(yè)保險欠費(fèi)還比較大,養(yǎng)老金支付缺口逐年加大;二是機(jī)關(guān)合同制工人繳費(fèi)不規(guī)范;三是開展城鎮(zhèn)居民基本保險和新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工 作后任務(wù)重,涉及人員多,服務(wù)要求高,而我市經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦公場所和辦公經(jīng)費(fèi)十分有限;四是因群眾的思想顧慮、有關(guān)政策的缺陷及資金的籌措等問題為被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險的實施埋下隱患。 職業(yè)技能培訓(xùn)的針對性和實效性有待提高。 結(jié)構(gòu)性矛盾較為突出。 各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、辦事處)勞動保障所辦公經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足,影響了我區(qū)就業(yè)服務(wù)工作重心下移的進(jìn)程,制約了勞務(wù)輸出等工作的開展。四是認(rèn)真完成重點(diǎn)項目的各項任務(wù)、精神文明創(chuàng)建、綜合治理、安全生產(chǎn)、議提案辦理、計劃生育、結(jié)對幫 扶等工作,機(jī)構(gòu)改革人員定編定崗工作。二是在局領(lǐng)導(dǎo)班子開展民主生活會時科室負(fù)責(zé)人列席參加評議,改變了原來的領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會只有班子成員參加會議制度,主動聽民聲、察民意、訪民情,著力解決突出問題,不斷優(yōu)化服務(wù)環(huán)境,提高人社系統(tǒng)服務(wù)質(zhì)量和工作效率。 加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),提高人社系統(tǒng)服務(wù)水平。今年送上幫扶經(jīng)費(fèi)現(xiàn)金共 23 萬元,支援漾頭村修建村 “ 產(chǎn)業(yè)路 ”所需水泥 90 噸,用于抗旱的物資折成人民幣 3 萬元。 積極開展幫扶工作,穩(wěn)步推進(jìn)支部聯(lián)建 按照區(qū)委區(qū)政府要求,我局及時派遣一位副局長掛幫壩黃鎮(zhèn)長坪村,三位駐村干部分別駐漾頭鎮(zhèn)漾頭 村、壩黃鎮(zhèn)木弄村、環(huán)北辦事處清水村。 第 8 頁 共 11 頁 三是認(rèn)真貫徹落實國家有關(guān)惠民政策。繼續(xù)加強(qiáng)工傷保險擴(kuò)面工作,按照《工傷保險條例》,結(jié)合我市工傷保險實際情況積極探索工傷保險操作規(guī)程,發(fā)揮工傷保險 “ 勞動安全網(wǎng) ” 功能,降低工傷風(fēng)險,保障勞動安全。共核查享受待遇 11萬人,稽核醫(yī)療機(jī)構(gòu) 45家、定點(diǎn)藥店 31 家。 一是進(jìn)一步完善醫(yī)療保險制度改革,確保醫(yī)療保險制度平穩(wěn)運(yùn)行。按照屬地化管理服務(wù)原則,組織各人社中心對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工情況進(jìn)行調(diào)查摸底,建立轄區(qū)內(nèi)用人單位空崗信息臺帳,協(xié)調(diào)、動員企業(yè)吸收求職人員。通過基層勞動保障協(xié)理員對轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難人員進(jìn)行調(diào)查摸底,了解困難人員基本情況、家庭情況、培訓(xùn)愿望、就業(yè)要求和以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主體開展 “ 全區(qū)未就業(yè)人員調(diào)查 ” 工作,了解全區(qū)有就業(yè)愿望、就業(yè)能力且未實現(xiàn)就業(yè)失業(yè)人員的基本情況及就業(yè)要求后
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