5人事局爭先創(chuàng)優(yōu)活動總結(jié)(參考版)
2024-09-11 17:31本頁面
【正文】 總之，我局通過開展 “ 爭先創(chuàng)優(yōu) ” 活動，全局干部職工素質(zhì)明顯提高，工作作風明顯好轉(zhuǎn)，服務質(zhì)量明顯改善，我們將再接再厲，找準不足和薄弱環(huán)節(jié)，建立 “ 爭先創(chuàng)優(yōu) ” 的長效機制，把我局工作提高到一個更高的水平。年初制定了《 xx 年工作責任制》，把各項人事業(yè)務工作分解細化，責任到股室和個人。我們把行評作為 “ 爭先創(chuàng)優(yōu) ” 的強大動力，徹底查找問題，切實加強整改，推進了 “ 爭先創(chuàng)優(yōu) ” 工作的深入開展 ，也為連續(xù)創(chuàng)建省級文明單位打下了良好基礎。認真落實黨風廉政建設責任制，警鐘長鳴、防微杜漸；堅持政務公開，對人事考試、職稱評審、工資福利等熱點工作做好公開和公示工作，確保廉潔公正。 二是把 “ 爭先創(chuàng)優(yōu) ” 與改進工作作風、提高工作效率相結(jié)合，形成了作風扎實、辦事高效的良好風尚。 三、全盤考慮，落實 “ 五個結(jié)合 ” “ 爭先創(chuàng)優(yōu) ” 活動涵蓋了人事人才工作和部門自身建設的方方面面，是一項長期的艱巨的系統(tǒng)工程，我們在開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動中，注意找準爭先創(chuàng)優(yōu)工作與每項具體工作的結(jié)合點。二是每年開展送科技下鄉(xiāng)活動，組織農(nóng)業(yè)專家服務團到農(nóng)村一線進行技術指導。 四是努力為 “ 三農(nóng) ” 服務。一是為了使公務員和專業(yè)技術人員盡快掌握計算機的操作技能，廣泛開展了計算機培訓和考試，培訓人員達到了 600 余人次。對民營企業(yè)，我們通過人
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