5人事局兩抓整推工作總結(參考版)
2024-09-11 17:31本頁面
【正文】 。每月統(tǒng)計匯總人才交流分中心各項辦件數(shù)據(jù)，撰寫當月工作簡報，及時準確的報送政務大廳，做好與政務大廳的銜接工作，使上級領導詳盡掌握我中心的工作動向。根據(jù)人才中心管理大學生檔案多，中心年輕同志多，婦女同志多的特點，我們積極向共青團 XX 縣區(qū)團委匯報情況，取得了市團委的大力支持，在人才中心成立了團委，下設兩個團支部，為今后開展團的工作奠定了堅實的基礎。極大地調動了職工工作積極性。隨著中心事業(yè)的不斷發(fā)展，經(jīng)主任會議研究并報局領導同意，從今年 1 月起給中心全體人員增加工資標準，人均漲幅在 200 元以上，副總級近 300 元。并建立了人才駕校訓練場抽查制度和新世紀人才廣告公司業(yè)務情況檢查、報紙發(fā)行情況檢查制度，加強了對各類培訓班培訓情況的督查，并制訂了詳細、完備的制度檢查表，了解掌握貫徹落實過程中的進展情況和存在的問題，較好地推動了中心重大決策的落實和各項目標任務的全面完成。 三、健全制度，加強激勵，中心建設邁上新臺階 制度管人，強化督查。繼續(xù)加大對已經(jīng)監(jiān)管起來的主流媒體單位的監(jiān)督和檢查。及時提供招聘信息，保證每天更新信息內容。積極拓展新業(yè)務，給區(qū)委組織部制作掛歷 1 份，完成了杏花村宣傳彩頁制作，一至五月份共發(fā)行廣告 23 期，比去年同期增加了 6 期，上漲 26%。不斷更新版面，改變設計風格。一是繼續(xù)加強人事人才網(wǎng)站建設，每月定期對中心網(wǎng)站、局域網(wǎng)和計算機進行檢查維護，如出現(xiàn)問題隨時進行排查處理，解決存在的故障，上半年共對服務器維護 12 次，中心辦公計算機維護 17 次，人才中心登錄文章 137 篇。同時，積極配合市人事局舉行了 “XX 省機關事業(yè)單位汽車駕駛員技師實際操作技能考核 ” 。四是注重安全教育。三是開展學員調查。培訓合格194 人，出證 170 人，等待出證 24 人。在每個科目考試前駕校先初考一次，對學得好的讓其先考試，學得有差距的對其單獨教學，對不能參加考試的勸其下次再考。二是合理制定培訓計劃。一是加強內部管理。上半年共收集非公單位初級職稱評審材料 7
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