4煤礦構(gòu)建安全長(zhǎng)效機(jī)制的實(shí)踐與探索(參考版)
2024-09-11 15:35本頁(yè)面
【正文】 主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式多樣的安全文化活動(dòng)，在全礦營(yíng)造了良好的安全文化氛圍，構(gòu)筑起了一道牢固的安全生產(chǎn) “ 后防線 ” 。在注重職工隊(duì)伍素質(zhì)培訓(xùn)的同時(shí)，王莊煤礦還十分注重安全文化建設(shè)，近幾年來，該礦以 “ 安康杯 ” 活動(dòng)、“ 安全生產(chǎn)月 ” 活動(dòng)等為主線，經(jīng)常性把開展了事故案例教育，安全演講、知識(shí)競(jìng)賽、安全有獎(jiǎng)?wù)魑?、職工家屬安全協(xié)管、安全幫教、安全生產(chǎn)研討會(huì)、座談會(huì)、安全文藝晚會(huì)等，在廣播、電視、礦工報(bào)上開辟了安全專欄，在加強(qiáng)安全工作的專題報(bào)道的同時(shí)，加大了安全輿論監(jiān)督力度，對(duì) “ 三違 ” 現(xiàn)象及時(shí)予以曝光，督促責(zé)任人及時(shí)整改。同時(shí)，開展了大規(guī)模的技術(shù)比武活動(dòng)和 “ 傳、幫、帶 ” 活動(dòng)，把職工對(duì)安全技能的掌握情況和運(yùn)作能力作為考核重點(diǎn)，對(duì)照崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，以全面提高職工的規(guī)范化操作水平為目標(biāo)，每年舉行一次全礦范圍內(nèi)各工種的技術(shù)比武活動(dòng)。所有井下職工嚴(yán)格實(shí)行持證上崗，職工換崗和新工人上崗必須經(jīng)過 3 個(gè)月的崗前培訓(xùn)，考取上崗資格證后方可 上崗。為確保職工培訓(xùn)的質(zhì)量，該礦由礦長(zhǎng)郭金剛親自主編，組織全礦的工程技術(shù)人中和職教工作者共同編著《現(xiàn)代化礦井職工教育培訓(xùn)教材》，內(nèi)容包括現(xiàn)代化高產(chǎn)高效礦井的生產(chǎn)工藝、安全管理、崗位操作、使用、維修方法，作為職教部門的培訓(xùn)教材和職工的自學(xué)教材。 “ 金字塔 ” 培訓(xùn)模式中間層由技術(shù)比武培訓(xùn)、班組長(zhǎng)、區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、特種工培訓(xùn)、基層操作能手培訓(xùn)、以及 “ 三違 ” 、 “ 崗標(biāo) ”強(qiáng)訓(xùn)等組成。在實(shí)踐中，該礦認(rèn)真貫徹 “ 以技術(shù)培訓(xùn)為軸心，向技術(shù)要安全，向安全要效益 ”的指導(dǎo)方針，以提升不同層面職工的技術(shù)水平和安全意識(shí)，整體優(yōu)化職工技術(shù)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，造就一批有較高技術(shù)素質(zhì)和安全素養(yǎng)的 第 6 頁(yè) 共 7 頁(yè) 職工隊(duì)伍為目的。 4 加強(qiáng)安全培訓(xùn)教育開展安全文化活動(dòng)營(yíng)造健康良好的安全氛圍職工安全素質(zhì)是確保企業(yè)安全健康、穩(wěn)定發(fā)展的重要保證。近幾年來，針對(duì)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵問題和制約安全生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)，王莊煤礦積極與煤科總院、中國(guó)礦業(yè)大學(xué)、焦作工學(xué)院、太原理工大學(xué)等科研院所和大專院校合作，開展產(chǎn)
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