【正文】 甲方 (蓋章 )： 甲方簽字： 乙方簽字 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 公司員工勞動合同模板范本相關(guān)： 。任何一方提出更改合同條款，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽署書面協(xié)議方為有效。 第二十九條 甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營、管理的需要，通過協(xié)商對《勞動合同》的內(nèi)容進行修改、調(diào)整或補充，甲乙雙方同意并遵守修改、調(diào)整或補充后的新的《勞動合同》。 九、其他 第二十七條 本合同未盡事宜，按有關(guān)法律、法規(guī)的各項規(guī)定處理。 不服仲裁裁決的一方，可以在收到仲裁判決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法 院提起訴訟。 八、勞動爭議處理 第二十五條 甲、乙雙方在履行本合同的過程中，發(fā)生勞動爭議的，按下列勞動爭議程序處理： 甲乙雙方協(xié)商解決 。上述違約金須在乙方書面提交、離職或被辭退后的一周內(nèi)由乙方向甲方支付完畢。當(dāng)乙方在甲方工作滿壹年但不滿貳年，則乙方應(yīng)向 甲方支付違約金 元 。 第二十四條 則乙方應(yīng)向甲方支付違約金。如果由于乙方的違紀，甲方對乙方作出開除、除名、辭退等導(dǎo)致雙方勞動關(guān)系消滅的處理，屬于乙方違紀解除勞動合同。 第二十二條 甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任。 七、違反合同的責(zé)任 第二十一條 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的規(guī)章制度、崗位職責(zé)、工作流程等規(guī)程。(2)由甲方追繳乙方因違反本章條款所獲得的收入 。 在雇傭關(guān)系結(jié)束后 (包括乙方離職和辭職后 )，乙方在三 日內(nèi)尚未將其所保管的任何公司財產(chǎn)返回給甲方。 甲方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面正式許可，以任何形式，任何名義與曾跟甲方了生過業(yè)務(wù)聯(lián)系的任何客戶聯(lián)系，以提供與甲方類似或相同的服務(wù)來承攬業(yè)務(wù)或誘使甲方的客戶脫離甲方 (承攬業(yè)務(wù)包括任何一種主動的或應(yīng)對方要求的表明愿意向曾與發(fā)生過業(yè)務(wù)聯(lián)系的任何客戶 甲方類似或相同服務(wù)的行為，如通過電話、傳真、郵件等 )?；蛟诒竞贤趦?nèi)以全職或兼職的形式受雇于部分或全部經(jīng)營業(yè)務(wù)與甲方類似或相同的個人、公司或企業(yè)。 乙方從甲方獲得信息時，該信息已能從公開場合中獲取。若乙方要求解除本勞動合同，則乙方解除勞動合同約提前通知期為 25 個工作日，在此期間，甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施。商業(yè)機密包括但不僅限于甲方經(jīng)營的情況、價格信息、客戶資料等公司信息。由于甲方與其客戶之間的業(yè)務(wù)合作關(guān)系是甲方的重要財產(chǎn)之一。如乙方受甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期及培訓(xùn)結(jié)束后工作不滿一年的，因乙方個人情況被辭退或自行離職，乙方應(yīng)賠償甲方出資的培訓(xùn)費用，除非雙方另有書面協(xié)議。 第十五條 若甲方提出解除勞動合同，除按第五章第十四條第 3 款可即行解除本合同之外，須提前 15 天書面通知乙方。 第十四條 有下列情況之一的，勞動合同即自行解除： 乙方嚴重失職，營私舞弊，甲方利益造成重大損害的 。 經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的 。 第十三條 有下列情況之一的，乙方可以解除合同 。 第十二條 下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方： 乙方患病或非因工負傷在勞動法所規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi) 。 甲方因生產(chǎn)經(jīng) 營情況和生產(chǎn)計劃發(fā)生變化而人員有多余 。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的 。 乙方嚴重失職、營私舞弊、或泄露商業(yè)機密，對甲方利益造成重大損害的 。甲方確定為乙方按月發(fā)放每月工資 元 第十條 甲方確定的發(fā)薪日期為下一個月的 5 日，如遇發(fā)薪日為節(jié)假日，甲方將順延到最接近的一個工作日發(fā)薪。乙方病假、事假需按甲方規(guī)定申請辦理請假手續(xù)，方可離開。但是甲方要付相應(yīng)的加班費，或是以給予相應(yīng)時間的調(diào)休。 四、工作時間及休息時間 第六條 甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致確定平均每周工作 5 天 ， ( 40 小時 )。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成工作量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。甲方可根據(jù)工作需要或乙方的培訓(xùn)考核及績效考核情況，參照乙方的專業(yè)知識、能力和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。勞動合同的合同期限與服務(wù)期相一致。試用期滿，甲方 正式聘用乙方。 一、 勞動合同期限 第一條 本勞動合同的試用期為 個月。 (3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明，并應(yīng)書面承諾其真實性。 八、其他約定條款 (1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn) /教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費用，具體賠償標(biāo)準執(zhí)行《培訓(xùn) /教育協(xié)議》的約定。 。 。 ，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的 。 (三 )有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方： ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的 。 注：依據(jù)《勞動合 同法》第 39 條修訂。 、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的 。 ，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的 。 注： _人力資源部門應(yīng)保留招聘資料，以保留錄用條件的證據(jù)。 、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 。 第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 (一 )有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同： 、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的 。 (三 )乙方在勞動合同期內(nèi)患病、非因工負傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。 ) 第六條社會保險和福利待遇 (一 )甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。 (四 )合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會。 “ 甲方指定的單位 “ 解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即 ” 外派用工 “ 的情形。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準。 其他工資形式。 計件工資?；?(固定 )工資為元 /月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。 (二 )乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式： 計時工資。 注： _勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護是《勞動合同法》新增的 .必備條款，合同范本《裝飾公司勞動合同》。乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 第四條勞動保護和勞動條件 (一 )甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護，發(fā)放必要的勞動保護用品。 ) (三 )乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。 (二 )甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。 實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過 8 小時，平均每周工作時間不得超過 60 小時。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動合同法》規(guī)定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權(quán)，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的條款無效。 注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。 第二條工作內(nèi)容和工作地點 (一 )根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。即使約定了，該約定也 無效。取消了勞動合同的約定終止，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。 (三 )乙方應(yīng)在 ____年 ____月 ____日前到崗。 甲方： (蓋章 ) 法定代表人： (簽字 ) 簽約時 間： 乙方： 簽約時間： 互聯(lián)網(wǎng)公司勞動合同 甲方： __________ 法定代表人： __________ 注冊地址： __________ 經(jīng)營地址： __________ 乙方性別： __________ 居民身份證號碼： __________ 家庭住址： __________ 在臨居住地址： __________ 簽訂日期： ____________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守： 第一條合同類型和期限 甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限： (一 )固定期限，自 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日止，共 _____個月。競業(yè)限制協(xié)議、技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議、服務(wù)志愿書等。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作為本合同不可分割的一部分，同樣具有法律效力。對裁決不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。 第二十三條 本合同未盡事宜，均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過甲、乙雙方協(xié)商解決。由于乙方的過錯，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。若給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其他賠償責(zé)任。按照法律規(guī)定，如甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。乙方應(yīng)遵守有關(guān)服務(wù)期的規(guī)定，如乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。 第十八條 勞動合同的變更、解除和終止及相應(yīng)法律責(zé) 任按國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法