5設(shè)備部考核制度(參考版)
2024-09-11 06:24本頁(yè)面
【正文】 201*220教師科研工作考核制度學(xué)校教研考核制度范本公司人事考核制度 。輕傷每次 20 分，重 任 200 分。 安裝工作經(jīng)查出存在隱患者，每處酌情扣 220 分；如果在以后的時(shí)間里發(fā)生事故，仍要追究責(zé)任，視情節(jié)輕重，予以扣分。評(píng)議分四個(gè)等級(jí)：滿意、較滿意、較不滿意、不滿意。 “ 技術(shù)革新 ” 的獎(jiǎng)勵(lì)力度將報(bào)請(qǐng)廠部批準(zhǔn)。 本部獎(jiǎng)勵(lì)如下改善提案： 改善設(shè)備設(shè)計(jì)上不合理的地方； 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 改善設(shè)備上引起維修成本升高的地方； 改善消耗能源過(guò)大的地方； 改善 引起報(bào)廢的各種因素。 本部獎(jiǎng)勵(lì)技術(shù)革新，設(shè)備改善成果。 第二種情況。 本部設(shè)立修舊利廢獎(jiǎng)，該獎(jiǎng)項(xiàng)分為兩種情況： 。 本部設(shè)立 6s 工作項(xiàng)目獎(jiǎng)金。 對(duì)于未能及時(shí)排 除故障，卻又不交班、也不向領(lǐng)導(dǎo)反饋，到了下班時(shí)間就走人的行為要給予嚴(yán)厲處罰，當(dāng)事人 30 分 /次。
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