5設備部考核制度-文庫吧在線文庫
【正文】 。 具體考核辦法如下： 本部設立保養(yǎng)項目獎金。 熱繼電器設定不正確，導致燒毀電動機： 4kw 以下，每臺扣 30 分； 以上，每臺扣 50 分。 配件已申購，超出以下規(guī)定的時間因配件而引起停產者要處罰，保養(yǎng)者扣 20 分（找到替代品解決了問題，免除處罰） ： a、在大陸可采購到的， 7 天。按責任區(qū)工作量的大小給予打分，每月按實際得分發(fā)放獎金。 改善引起安全隱患的地方。 本考核制度自公布之日起施行。較不滿意者扣 3 分；不滿意者，扣 10 分。在完成已有的工作任務的前提下，進行 “ 修舊利廢 ” 的，另行獎勵，獎勵幅度按 “ 修舊利廢 ” 項目的10%提取，最高金額為 300 元。 第 4 頁 共 5 頁 未找到故障原因，又不聽眾上司指令而耽誤生產 2 小時者，扣 10 分。 第 3 頁 共 5 頁 同一故障在不缺乏配件的前提下，一個月內重復出現 3次者，維修人扣 10 分。 對于《班組周工
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