5企業(yè)科技創(chuàng)新人才調研報告(參考版)
2024-09-08 17:26本頁面
【正文】 建議政府組織和動員專業(yè)技術力量大力發(fā)展科技中介機構，注意扶持和培養(yǎng)一批骨干科技中介機構，大力培育服務專業(yè)化、組織網(wǎng) 絡化、運行規(guī)范化的科技中介服務機構。如果這項工作僅靠科技部門來承擔難于完成。技術信息服務中心在技術創(chuàng)新體系中的地位和作用越來越重要，但我市科技中介服務機構的發(fā)展仍處于起步階段，難以滿足不斷增長的社會需 第 8 頁 共 8 頁 求。通過這些措 施，吸引高層次人才為啟東的經(jīng)濟建設服務。在柔性流動崗位所取得的工作業(yè)績，建議與本職工作業(yè)績一起記入本人檔案，作為今后提職、加薪等評價的依據(jù)之一。對市外人才到我市工作和本市各類人才的相互兼職，要一路綠燈，不受戶籍、身份、人事關系及其檔案限制，來去自由。蓋天力藥業(yè)就是利用科研院所的專家?guī)椭溟_發(fā)產品，把產品打入各大醫(yī)院，占領了市場。但目前我市要大量引進高層次人才有一定難度。 第 7 頁 共 8 頁 推進柔性流動，吸引高層次人才。通過這些辦法，一方面建立啟東在全省乃至全國獨一無二的資源優(yōu)勢，利于引進人才、留住人才。建立黨政領導干部聯(lián)系優(yōu)秀科技人員制度，重大節(jié)日期間開展多種形式的慰問活動，關心他們的生活，聽取他們的意見、建議，不斷激發(fā)他們創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱情，使他們安心啟東、奉獻啟東。在重點企業(yè)工作（服務年限超過 3 年） 的各類高層次人才，可享受安家補貼。以優(yōu)惠的政策、優(yōu)厚的條件、優(yōu)良的環(huán)境，為各行各業(yè)引進高層次人才和帶資金、帶項目、帶技術的特殊人才，做到才為我有，智為我用。建議政府通過制定一系列優(yōu)惠政策，加快人才引進步伐，通過對人才的引進、培養(yǎng)、使用、激勵等出臺一系列政策，打造啟東優(yōu)勢。這項企業(yè)用人、政府 買單 的政策在全省、乃至全國都產生了一定影響。啟東在全國首創(chuàng) 人才開發(fā)資金 ，用于人才的引進、培養(yǎng)和獎勵等，著重向工業(yè)企業(yè)傾斜。要通過廣泛的宣傳教育，動員全社會都來關心人才、愛護 人才，努力營造尊重知識、尊重人才的社會氛圍，堅決克服各種陳舊的用人觀念和意識，留住更多的人才為我市經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻，吸引更多的啟東籍大學生回啟工作。要通過對一些高貼息、高獎勵的科技創(chuàng)新典型事例的宣傳，調動企業(yè)用好人才的積極性；
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