5市機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)查擺問題階段情況匯報(bào)(參考版)
2024-09-07 02:55本頁面
【正文】 市轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)行政效能 建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 第 9 頁 共 9 頁 二 ○○ 七年四月三日 。 （四）要求每位干部始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，牢固樹立宗旨意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，不斷增強(qiáng)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的意識(shí)和干事業(yè)勁頭，努力克服工作中的簡(jiǎn)單急躁情緒，真正實(shí)現(xiàn)工作作風(fēng)上的 “ 快、嚴(yán)、實(shí) ” 。 （三）進(jìn)一步加大機(jī)關(guān)政務(wù)公開的力度。 第 8 頁 共 9 頁 （二）實(shí)行全員掛牌上崗，實(shí)現(xiàn)社會(huì)對(duì)作風(fēng)效能建設(shè)工作的監(jiān)督。針對(duì)存在的突出問題，主要落實(shí)好以下整改措施： （一）全面提高干部職工的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，計(jì)劃年內(nèi)在 全市范圍內(nèi)組織 12 期機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)班，提高干部政治理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)。 六、強(qiáng)化整改措施，確保取得明顯成效 針對(duì)征求到的意見和查擺出的問題，我市各級(jí)機(jī)關(guān)和干部通過認(rèn)真梳理、分類匯總，并按有關(guān)要求填寫《查擺問題情況表》及時(shí)報(bào)給市作風(fēng)效能辦。 （四）部分干部政治思想意識(shí)不夠強(qiáng)，平時(shí)不太注重理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，未能從政治的角度來觀察、分析和思考問題，造成不能較好的貫徹執(zhí)行各項(xiàng)工作任務(wù)。公務(wù)員之家版權(quán)所有 （三）部分干部工作激情不高，組織紀(jì)律散漫，事業(yè)心不強(qiáng)， 第 7 頁 共 9 頁 思想上放松自己。部分干部創(chuàng)新意識(shí)不夠，安于現(xiàn)狀，不求把工作做深、做細(xì)，只要求過得去就可以，滿足于領(lǐng)導(dǎo)安排什么工作就做什么工作，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)參謀、出主意、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策做得不夠。在執(zhí)法辦案中，少數(shù)同志仍存在著有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)和處罰畸輕畸重、執(zhí)法 不規(guī)范的問題，不能合理使用自由裁量權(quán)，不能正確使用法律法規(guī)賦予的權(quán)力。在理論學(xué)習(xí)上重視還不夠，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，學(xué)習(xí)自覺性、主動(dòng)性不夠，一味強(qiáng)調(diào)工作忙、會(huì)議多，理論學(xué)習(xí)抓得時(shí)緊時(shí)松，與工作實(shí)際結(jié)合的少，對(duì)做好本職工作與促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系理解不深。有些單位上班時(shí)間召集其他單位同志一起 第 6 頁 共 9 頁 喝茶聊天。 （三）部分干部工作作風(fēng)不實(shí)，工作紀(jì)律較松散，時(shí)間觀念差
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