【正文】 。 （ 3）開展行政效能監(jiān)察。 （ 2）建立健全行政過錯責(zé)任追究制度。建立效能監(jiān)察工作組， 第 31 頁 共 31 頁 負(fù)責(zé)監(jiān)督、督查各股室和工作人員的工作效能。認(rèn)真開展聽證質(zhì)詢活動，組織工作對象、服務(wù)對象為測評小組，對本單位轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)情況進(jìn)行民意測評和聽證質(zhì)詢。重點(diǎn)開展 依法行政、新制度、新技能以及業(yè)務(wù)知識等方面的培訓(xùn) .掌握做好本職工作所需的專業(yè)知識，增強(qiáng)履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)，服務(wù)發(fā)展的本領(lǐng)、依法行政的本領(lǐng)、服務(wù)群眾的本領(lǐng)。要深入開展刨建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動，在廣大干部中樹立終身學(xué)習(xí)理念，不斷提高機(jī)關(guān)干部的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。此項(xiàng)工作在 2024 年 6 月底前完成。此項(xiàng)工作 2024車 11 月底前完成。 （ 4）制定科學(xué)決策辦法。要結(jié)合實(shí)際制定落實(shí)首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制等工作制度，加快審批速度，減少審批環(huán)節(jié)、壓縮審批時限，提高辦事效率。對涉及經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和群眾切身利益 的重大制度，必須堅(jiān)持調(diào)查研究、合法性審查和集體決策制度，并通過社會公示、專家咨詢、組織聽證等形式充分聽取社會各界的意見，確保制度的合法性、科學(xué)性和可操作性。要適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，建立健全職責(zé)消晰、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范、獎懲分明的機(jī)關(guān)管理制度。 加強(qiáng)制度建設(shè) （ 1）明確制度建設(shè)的要求。 第 29 頁 共 31 頁 （ 2）創(chuàng)新和規(guī)范政務(wù)公開形式。根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定和實(shí)際情況編制政務(wù)公開的詳細(xì)目錄，依法將應(yīng)當(dāng)讓公眾知曉的事項(xiàng)，及時向社會公開，尤其是涉及群眾切身利益的事項(xiàng)要全面推行辦事公開制度。三要積極推行和落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，規(guī)范行政執(zhí)法行為，理順行政執(zhí)法主體，加強(qiáng)對行政執(zhí)法的監(jiān)督約束，堅(jiān)決克服執(zhí)法不公等現(xiàn)象。 規(guī)范行政 審批和行政執(zhí)法 一要加強(qiáng)對審批環(huán)節(jié)重點(diǎn)崗位的監(jiān)督檢查。安排12 名優(yōu)秀干部擔(dān)任新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員，并到扶貧聯(lián)系村駐村蹲點(diǎn)，指導(dǎo)社會主義新農(nóng)村建設(shè)。 第 28 頁 共 31 頁 繼續(xù)開展主題實(shí)踐活動 各股室和干部要堅(jiān)持邊學(xué)邊改，邊查邊改，即行即改，把轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)落實(shí)到具體行動上。要重點(diǎn)抓好以下幾個方面的整改工作： l、實(shí)行公開承諾 在深入查找、認(rèn)真梳理的基礎(chǔ)上，對集中整治的重點(diǎn)問題，逐個進(jìn)行深入研究，并根據(jù)單位工作職能和個人崗位職責(zé)，就便民利民的內(nèi)容方式、規(guī)章制度的建立完善、整改的責(zé)任時限等整改措施作出公開承諾，接受群眾監(jiān)督。二是有些干部職工剖析不夠深刻，分析問題沒有抓住主要矛盾，沒有透過現(xiàn)象看本質(zhì)。 三、存在問題和下一階段工作安排 （一）存在問題。三是執(zhí)行和完善風(fēng)險抵押金制度?？伎兎矫?，每月一評，季度總結(jié)。建立健全績效考評獎懲機(jī)制，把績效考評結(jié)果作為干部年度考核的重要依據(jù)。 建立和完善各項(xiàng)制度，整頓機(jī)關(guān)作風(fēng) 除嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制外，我局還建立健全以下制度：一是從 3 月份起即執(zhí)行上下班簽到制度，由本單位效能辦工作人員具體實(shí)施，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，上下班簽到后，馬上由分管領(lǐng)導(dǎo)收回簽到冊，作為干部作風(fēng)效能考評、年度考核重要依據(jù)。對于酒類零售、批發(fā)許可證的審批，只要材料齊全合格，當(dāng)天即可發(fā)證；對于成品油零售許可證的初審，只要材料齊全合格，一周即可提出初審意見。 服務(wù)窗口率先垂范， “ 三項(xiàng)制度 ” 得到落實(shí) 涉及我局的行政審批項(xiàng)目主要有。為確保今年扶貧聯(lián)系村農(nóng)民參合率達(dá)到 70， 3 月 12 日，局黨組書記與駐村蹲點(diǎn)干部會同村干深入貧困戶作思想動員，對經(jīng)濟(jì)確實(shí)非常困難的貧困戶，則發(fā)動干部職工積極獻(xiàn)愛心，共捐款 600 元支持特困戶代繳合作醫(yī)療資金。二是 “ 攀窮親 ” ，全局 24 名干部職工與 24 戶貧困戶 “ 結(jié)對 ” ，協(xié)助貧困戶做好石山區(qū)大會戰(zhàn)工作和幫助貧困 戶解決生產(chǎn)生活遇到的困難、問題。 二、查擺問題階段取得的成效 開展好 “ 萬名干部駐村蹲點(diǎn)指導(dǎo)新農(nóng)村建設(shè) ” 主題實(shí)踐活動 我局已選派盧秋同志下駐弄文村指導(dǎo)開展新農(nóng)村建設(shè)。 研究提出整改方向 針對存在突出問題的兩點(diǎn)原因，提出如下整改方向。 深刻剖析原因 召開由班子成員及各股室負(fù)責(zé)人參加的專題討論會，對查擺出來的問題進(jìn)行深入分析。共發(fā)放征求意見表30 份，回收 30 份，將征求到的意見和建議分類匯總，在本單位公開。韋局長在會上作了重要講話，對第二階段工作作了精心部署，向全局干部講清為什么要查擺問題，講清重點(diǎn)要查擺什么問題，講清怎樣剖析根源明確整改方向，使全局干部職工把思想切實(shí)統(tǒng)一到查擺問題的要求上來，增強(qiáng)查擺問題的自覺性和緊迫性，真正沉下 第 24 頁 共 31 頁 心來，把干部作風(fēng)和機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)中存在的突出問題查擺清楚。 市轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)行政效能建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo) 小組辦公室年四月三日 第五篇：機(jī)關(guān)效能建設(shè)查擺階段總結(jié)匯報材料文章標(biāo)題：機(jī)關(guān)效能建設(shè)查擺階段總結(jié)匯報材料 根據(jù)縣作風(fēng)效能辦《轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動查擺問題階段工作實(shí)施方案》（大作風(fēng)效能辦發(fā) [2024]7 號）精神及本局實(shí)施方案，在縣作風(fēng)效能辦的指導(dǎo)下，我局順利開展了查擺問題階段的各項(xiàng)工作。 要求每位干部始終保持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，牢固樹立宗旨意識和服務(wù)意識，不斷增強(qiáng)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的意識和干事業(yè)勁頭，努力克服工作中的簡單急躁情緒，真正實(shí)現(xiàn)工 作作風(fēng)上的 “ 快、嚴(yán)、實(shí) ” 。 進(jìn)一步加大機(jī)關(guān)政務(wù)公開的力度。實(shí)行全員掛牌上崗，實(shí)現(xiàn)社會對作風(fēng)效能建設(shè)工作的監(jiān)督。針對存在的突出問題，主要落實(shí)好以下整改措施： 全面提高干部職工的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，計劃年內(nèi)在全市范圍內(nèi)組織 12 期機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)班，提高干部政治理論和業(yè)務(wù)素 質(zhì)。 六、強(qiáng)化整改措施，確保取得明顯成效針對征求到的意見和查擺出的問題，我市各級機(jī)關(guān)和 干部通過認(rèn)真梳理、分類匯總，并按有關(guān)要求填寫《查擺問題情況表》及時報給市作風(fēng)效能辦。 部分干部政治思想意識不夠強(qiáng)，平時不 太注重理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，未能從政治的角度來觀察、分析和思考問題，造成不能較好的貫徹執(zhí)行各項(xiàng)工作任務(wù)。 部分干部工作激情不高，組織紀(jì) 律散漫，事業(yè)心不強(qiáng)，思想上放松自己。部分干部創(chuàng)新意識不夠，安于現(xiàn)狀，不求把工作做深、做細(xì)，只要求過得去就可以，滿足于領(lǐng)導(dǎo)安排什么工作就做什么工作，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)參謀、出主意、獻(xiàn)計獻(xiàn)策做得不夠。在執(zhí)法辦案中，少數(shù)同志仍存在著有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)和處罰畸輕畸重、執(zhí)法不規(guī)范的問題，不能合理使用自由裁量權(quán)，不 能正確使用法律法規(guī)賦予的權(quán)力 。在理論學(xué)習(xí)上重視還不夠，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，學(xué)習(xí)自覺性、主動性不夠，一味強(qiáng)調(diào)工作忙、會議多，理論學(xué)習(xí)抓得時緊時松，與工作實(shí)際結(jié)合的少，對做好本職工作與促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系理解不深。有些單位上班時間召集其他單位同志一起喝茶聊天。 部分干部工作作風(fēng)不實(shí)，工作紀(jì)律較松 散，時間觀念差，上下班不準(zhǔn)時。一些同志只把立足點(diǎn)放在完成各項(xiàng)任務(wù)上，導(dǎo)致思想保守，無進(jìn)取意識。 五、認(rèn)真查擺問題，深挖問題根源我市各級機(jī)關(guān)根據(jù)各自的行業(yè)特點(diǎn)、工作職能和崗位職責(zé)，按照 “ 廣、準(zhǔn)、實(shí)、深 ” 四字 第 20 頁 共 31 頁 要求，采取自己 找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾提、互相幫等形式，對照胡錦濤同志倡導(dǎo)八個方面的作風(fēng)，組織機(jī)關(guān)干部著重從 14 個方面認(rèn)真查找本機(jī)關(guān)和干部在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)方面存在的突出問題。 四、加大宣傳力度，努力營造 “ 人人比效能，事事講效率 ”的良好氛圍 市效能辦積極編印我市轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動簡報，市、礦務(wù)局、發(fā)電公司三家有線電視臺堅(jiān)持 在黃金時段開播我市轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動專題報道，各級機(jī)關(guān)和廣大干部積極向桂中日報、廣西新聞網(wǎng)等新聞媒體投稿報道我市開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政能建設(shè)活動的做法、經(jīng)驗(yàn)和典型。市領(lǐng)導(dǎo)掛帥督查，推動作風(fēng)效能