轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動查擺問題匯報(參考版)
2024-11-04 12:41本頁面
【正文】 。（五）加強(qiáng)輿論宣傳。通過召開座談會、情況匯報會等形式，對查擺工作開展得好的單位、個人給予表揚(yáng)，并及時總結(jié)推廣好經(jīng)驗、好做法；對查擺工作敷衍塞責(zé)、落實不到位的單位、個人，要責(zé)令“補(bǔ)課”，并進(jìn)行責(zé)任追究。在查找突出問題、深刻剖析原因、明確整改方向的同時，對于查擺出來的問題，具備條件馬上改的要立即改，并把邊查邊改的結(jié)果反饋給相關(guān)的服務(wù)對象。要把求真務(wù)實的作風(fēng)體現(xiàn)在查擺問題的整個過程中。查擺存在的突出問題，必須堅持實事求是的原則，有什么問題就查擺什么問題，什么問題突出就重點查擺什么問題。各單位的領(lǐng)導(dǎo)要從自身做起，帶頭查擺問題，帶頭開展批評和自我批評，帶頭剖析原因，帶頭明確整改方向和整改措施，從而帶動本單位查擺問題工作的深入開展。四、基本要求（一）領(lǐng)導(dǎo)要帶頭。（七）做好查擺問題的分類匯總。在對存在問題進(jìn)行分析，找出原因的基礎(chǔ)上，針對共性的問題、集中的問題和特別重點的問題，研究提出整改方向。通過剖析原因，切實抓住問題的實質(zhì)，特別是一些由制度和工作人員不適應(yīng)帶來的問題要剖析透徹，找準(zhǔn)問題產(chǎn)生的根源，把存在問題的嚴(yán)重性和危害性查清講透。對一個問題，要看它是因為事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，工作作風(fēng)不正造成的，還是因為體制機(jī)制不完善，機(jī)構(gòu)設(shè)置職能配置不科學(xué)，審批辦事程序不合理造成的，或是因為個人素質(zhì)不高、工作能力不強(qiáng)造成的。要分層次召開專題討論會，對查擺出來的問題進(jìn)行深入分析，要做到挖根源，明危害。把查擺問題的過程，作為進(jìn)一步解放思想，統(tǒng)一認(rèn)識，自我教育的過程。特別要對基層和群眾關(guān)注度比較高、涉及群眾切身利益、與農(nóng)業(yè)發(fā)展工作密切相關(guān)的崗位存在的問題進(jìn)行重點查找。（四）認(rèn)真查找存在的突出問題。（三）開展“雙千”“雙百”活動，確保轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)取得顯著成效。通過在賀州市農(nóng)業(yè)網(wǎng)上設(shè)立“機(jī)關(guān)效能建設(shè)年”專欄，設(shè)立網(wǎng)上投訴信箱，公布投訴電話，在辦公樓內(nèi)設(shè)立意見箱，發(fā)放征求意見表等形式，暢通意見征集渠道，廣泛聽取和征集干部職工、服務(wù)對象以及社會各界對本單位干部作風(fēng)、機(jī)關(guān)效能情況的意見和建議。（二）廣泛征求意見和建議。三、查擺問題的方法步驟（一）進(jìn)行思想發(fā)動。1機(jī)關(guān)干部素質(zhì)不高，工作能力不強(qiáng)，無法履行崗位職責(zé)要求，造成辦事效率低下、質(zhì)量不高的問題。辦事程序不科學(xué)，有重復(fù)的內(nèi)容和環(huán)節(jié)，與相關(guān)部門銜接不好的問題。部門職能權(quán)限不清，部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理，造成投資者和群眾辦事難，機(jī)關(guān)辦事效率低的問題。為政不廉，以權(quán)謀私，吃拿卡要，鋪張浪費(fèi)，講排場、比闊氣，拜金主義、享樂主義嚴(yán)重的問題。缺乏干事激情，精神狀態(tài)不佳，創(chuàng)新能力不強(qiáng)，因循守舊，學(xué)風(fēng)不濃，玩風(fēng)太盛的問題。著重從以下12個方面進(jìn)行查擺：宗旨意識不強(qiáng)，群眾觀念淡薄，官僚主義嚴(yán)重，脫離群眾，漠視群眾，門難進(jìn)、臉難看、事難辦的問題。通過民主生活會、座談會、個別談話等形式，充分聽取各方面的意見，認(rèn)真開展批評與自我批評，自覺查找不足和差距，多從思想作風(fēng)上查找原因，明確努力方向。這一階段的工作，社會各界群眾尤為關(guān)注，更是關(guān)系到下一階段的整改工作是否具有針對性，因此必須充分認(rèn)識做好這一階段工作的重要性，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施，努力把這一階段的工作抓緊抓好。一、充分認(rèn)識做好敞開大門、查擺問題階段工作的重要性敞開大門、查擺問題階段是轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動中承前啟后的重要階段。機(jī)關(guān)各科室、各直屬單位請務(wù)必將本科室、本單位查擺問題的情況和整改措施分別于2007年3月20日、25日前書面報送市建委效能辦（設(shè)在委辦公室）。（三）以身作則，做好表率各級干部和黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭查擺，以身作則，帶領(lǐng)單位和科室全面、深入查擺和分析。要開展反面典型教育，深刻認(rèn)識到問題的嚴(yán)重性和危害性，真正從中汲取教訓(xùn)。主要學(xué)習(xí)自治區(qū)黨委劉書記在全區(qū)會議上的重要講話（《廣西日報》2007年2月27日頭版）、市委蔣書記在全市動員會議上的講話（《柳州日報》2007年3月3日頭版）、自治區(qū)出臺的“三項制度（《柳州日報》2007年3月6日12版）及本委《工作方案》，認(rèn)真領(lǐng)會精神。各直屬單位、機(jī)關(guān)科室要從城市建設(shè)對柳州經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展進(jìn)步所產(chǎn)生的深遠(yuǎn)影響的高度出發(fā)，增強(qiáng)全局意識，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，采取有效措施，扎實推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)活動的開展。要牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，深懷愛民之心，常想群眾疾苦，對前來辦事的基層群眾要熱情接待，認(rèn)真聽取群眾反映的問題，特別是群眾長期反映的熱點、難點問題。工作中要堅決貫徹執(zhí)行黨中央、國務(wù)院，自治區(qū)黨委、政府和市委、政府的工作部署，加強(qiáng)單位和科室內(nèi)部管理，認(rèn)真解決工作人員作風(fēng)飄浮懶散，有令不行，有禁不止等問題。對工作要積極應(yīng)對，自加壓力，主動配合，杜絕推諉扯皮現(xiàn)象的發(fā)生。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)，為納稅人辦實事的思想，嚴(yán)格兌現(xiàn)對納稅人、投資者特別是外來投資者承諾的政策、條件和服務(wù)，誠實守信，不濫用職權(quán)，不吃拿卡要，營造良好的投資
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