5市機關(guān)行政效能建設(shè)活動查擺問題階段情況匯報(文件)
【正文】 干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)方面存在的突出問題。 （三）部分干部工作作風(fēng)不實，工作紀律較松散，時間觀念差，上下班不準時。在理論學(xué)習(xí)上重視還不夠，憑經(jīng)驗辦事，學(xué)習(xí)自覺性、主動性不夠，一味強調(diào)工作忙、會議多，理論學(xué)習(xí)抓得時緊時松，與工作實際結(jié)合的少，對做好本職工作與促進經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系理解不深。部分干部創(chuàng)新意識不夠，安于現(xiàn)狀，不求把工作做深、做細，只要求過得去就可以，滿足于領(lǐng)導(dǎo)安排什么工作就做什么工作，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)參謀、出主意、獻計獻策做得不夠。 （四）部分干部政治思想意識不夠強，平時不太注重理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，未能從政治的角度來觀察、分析和思考問題，造成不能較好的貫徹執(zhí)行各項工作任務(wù)。針對存在的突出問題，主要落實好以下整改措施： （一）全面提高干部職工的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，計劃年內(nèi)在 全市范圍內(nèi)組織 12 期機關(guān)干部培訓(xùn)班，提高干部政治理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)。 （三）進一步加大機關(guān)政務(wù)公開的力度。 市轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強行政效能 建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 第 9 頁 共 9 頁 二 ○○ 七年四月三日 。 （四）要求每位干部始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，牢固樹立宗旨意識和服務(wù)意識，不斷增強高標準、嚴要求、高質(zhì)量的意識和干事業(yè)勁頭，努力克服工作中的簡單急躁情緒，真正實現(xiàn)工作作風(fēng)上的 “ 快、嚴、實 ” 。 第 8 頁 共 9 頁 （二）實行全員掛牌上崗，實現(xiàn)社會對作風(fēng)效能建設(shè)工作的監(jiān)督。 六、強化整改措施，確保取得明顯成效 針對征求到的意見和查擺出的問題，我市各級機關(guān)和干部通過認真梳理、分類匯總，并按有關(guān)要求填寫《查擺問題情況表》及時報給市作風(fēng)效能辦。公務(wù)員之家版權(quán)所有 （三）部分干部工作激情不高，組織紀律散漫，事業(yè)心不強， 第 7 頁 共 9 頁 思想上放松自己。在執(zhí)法辦案中，少數(shù)同志仍存在著有法不依、執(zhí)法不嚴和處罰畸輕畸重、執(zhí)法 不規(guī)范的問題，不能合理使用自由裁量權(quán)，不能正確使用法律法規(guī)賦予的權(quán)力。有些單位上班時間召
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