【正文】 匯報如下：一、認真總結(jié)第一階段工作，確保了作風(fēng)效能建設(shè)的效果在查擺問題和整改工作階段前期，我縣作風(fēng)效能辦組織4個督查小組，對各鎮(zhèn)各單位第一階段開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)效能建設(shè)工作進行了全面督查，重點檢查干部職工的思想認識問題，抽查學(xué)習(xí)筆記、心得體會，對走過場，搞形式主義，達不到要求的，限期補課，確保了開展機關(guān)效能建設(shè)的效果。如縣工商局結(jié)合部門工作實際，在認真組織學(xué)習(xí)大討論基礎(chǔ)上，開展以“工商所所長向管理服務(wù)對象公開述職述廉活動”，開門征求意見建議，強化群眾監(jiān)督，推進作風(fēng)效能建設(shè)。工作作風(fēng)不實。由于缺少責(zé)任感，少數(shù)同志容易產(chǎn)生不平衡的心態(tài)，索取多，講奉獻的少，談報酬的多，奮進的少。干部政治理論素質(zhì)不高。這些問題的存在影響了市場經(jīng)濟法律、法規(guī)的正確實施，使執(zhí)法不力，各項工作落實不到位。主要落實好以下整改措施：一、全面提高干部職工的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，年內(nèi)在全縣范圍內(nèi)組織12期行政工作人員培訓(xùn)班，提高干部政治理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)。我縣租用華源大廈2—4層用于建設(shè)縣行政服務(wù)中心，目前已經(jīng)進行緊張裝修，力爭盡快建立，把縣內(nèi)所有涉及到行政審批、收費項目的單位和部門都納入其中，真正做到方便群眾，服務(wù)人民，樹立我縣新形象。四、進一步加大機關(guān)政務(wù)公開的力度，凡是能夠公開的事項，都要及時向群眾公開。為促進第二階段工作扎實有序推進，確保取得成效，特制訂如下實施方案：一、時間安排2007年3月中旬—3月下旬。缺乏干事激情，精神狀態(tài)不佳，創(chuàng)新能力不強，因循守舊，學(xué)風(fēng)不濃，玩風(fēng)太盛的問題。部門職能權(quán)限不清，部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置不合理，造成投資者和群眾辦事難，機關(guān)辦事效率低的問題。1機關(guān)干部素質(zhì)不高，工作能力不強，無法履行崗位職責(zé)要求，造成辦事效率低下、質(zhì)量不高的問題。廣泛征求意見和建議。本單位和個人要按照活動的總體要求和公安特點、工作職能、崗位職責(zé)，深入開展自查自糾，通過群眾提、自己找、領(lǐng)導(dǎo)點、相互幫等多種形式，認真查擺本單位、本警種和個人近年來在干部作風(fēng)、機關(guān)行政效能和執(zhí)法方面存在的突出問題，特別要對基層和群眾關(guān)注度比較高、涉及群眾切身利益的窗口、執(zhí)法、行政管理部門存在的問題進行重點查找。要分層次召開專題討論會，對查擺出來的問題進行深入分析。通過剖析原因，切實抓住問題的實質(zhì)，特別是一些由制度和工作人員不適應(yīng)帶來的問題要剖析透徹，找準問題產(chǎn)生的根源。做好查擺問題的分類匯總。這一階段的工作社會各界群眾關(guān)注，關(guān)系到下一階段的整改工作是否具有針對性。各單位的領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)要從自身做起，帶頭查擺問題，帶頭開展批評與自我批評，帶頭剖析原因，帶頭明確整改方向和整改措施，從而帶動本單位查擺問題工作的深入開展。（四）堅持邊查邊改。（六）加強宣傳。經(jīng)過學(xué)習(xí)教育和深進思考，本人對本身存在的題目有了進一步的熟悉，現(xiàn)剖析以下：一、存在的主要題目（一）政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有待加強，理論水平有待進步。有時深進調(diào)查研究不夠，對基層題目和困難了解不夠，解決不及時，影響職工工作積極性；有時存在老好人思想，對一些違反工作紀律的行為不敢大膽指正。自我要求不嚴，有時以為自己大本畢業(yè)、科班出身，有一定的理論基礎(chǔ)知識，有“書到用時臨時抱佛腳”、“臨陳擦槍不快也光”等錯誤熟悉，缺少“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺少深學(xué)苦讀的恒心忍勁，缺少把研究業(yè)務(wù)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境地的自覺行動，沒有制定一整套學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)知識的計劃，有時在展開工作中比較盲目。處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，對題目不作深層次的分析，有時把工作作為負擔(dān)，未留意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力；有時以為領(lǐng)導(dǎo)會有唆使，不用先急著干，怕做錯了要承當(dāng)責(zé)任，放松了對自我的要求。要進一步建立大局意識、服務(wù)意識和助手意識。（三）積極開辟進取，進步工作水平。有時抓具體工作多，抓理論學(xué)習(xí)少，工學(xué)關(guān)系處理不得當(dāng)。（三）創(chuàng)新意識不夠，銳意進取的精神有待加強。（二）工作中有時存在官僚主義、形式主義思想。三、整改措施（一）加強學(xué)習(xí)。通過與基層的溝通，了解基層信息工作的狀況，熱心為其提供幫助和指導(dǎo)。要不斷加強鍛煉，努力提高自己處理實際問題的能力；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，把工作提高到一個新的水平。加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。（二）要在強化服務(wù)意識上下功夫。（三）有時有惰性，安于現(xiàn)狀。二、存在問題的主要原因從主觀上看，主要有以下幾個原因：（一）在學(xué)習(xí)上存在松懈思想。（二）做事情不夠深入、不夠大膽，在思想和行動上比較束縛。在本階段活動中，本人針對自己平時的工作情況，認真查找自己在思想、業(yè)務(wù)和作風(fēng)等方面存在的問題，并進行認真的剖析，以便進一步提高工作效率，更好地為廣大運輸業(yè)戶服務(wù)，高質(zhì)量完成工作任務(wù)，使自己成為一個“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”的干部。加強與各部分聯(lián)系，了解存在的困難和題目，并及時向處領(lǐng)導(dǎo)提出有價值的信息和建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的根據(jù)。要建立“畢生學(xué)習(xí)”的觀念，進步對學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的熟悉，自覺、刻苦地研究業(yè)務(wù)，夯實基礎(chǔ)。坐等匯報多，主動調(diào)查了解少；有時拉不下情面，不想得罪人，以為只要把自己分內(nèi)的事做好就好了。有時滿足于現(xiàn)有的工作水平，缺少新思惟，碰到困難和題目主動性不夠，領(lǐng)導(dǎo)不唆使就不知道怎樣辦，存在一定的依靠思想。工作重、事情多時，常常把理論學(xué)習(xí)看成是軟任務(wù)、虛工作，可學(xué)可不學(xué)；有實用主義的思想，急用先學(xué)，存在時緊時松的現(xiàn)象，造成學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面、不廣泛、不深入。第四篇：轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)查擺問題階段個人剖析材料根據(jù)運管處展開轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)活開工作方案的要求，今年3月下旬轉(zhuǎn)進查擺題目階段。（五）加強督促檢查。查擺問題必須堅持實事求是的原則，有什么問題就查擺什么問題，什么問題突出就重點查擺什么問題。（二）領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭。五、基本要求（一）充分認識做好查擺問題階段工作的重要性。在對存在的問題進行分析，找出原因的基礎(chǔ)上，針對共性的問題、集中的問題和特別重點的問題，研究提出整改方向。對一個問題，要看它是因為事業(yè)心、責(zé)任感不強，工作作風(fēng)不正