6縣轉變干部作風加強機關行政效能建設第一、二階段工作情況匯報(文件)
【正文】 第 7 頁 共 11 頁 門意見箱等形式進行查擺。全縣 12 個鎮(zhèn)、 83 個縣直部門都召開專門查擺會議 2 次以上，對查擺出來問題進行歸類整理，并進行了分析量化，逐項落實整改責任人進行整改落實。認真查擺和剖析我縣的計生工作會被自治區(qū)一票否決，城鄉(xiāng)清潔工程工作中雖經大力整治，但還是被曝光、被問責的原因，說到底都 是干部作風不實所至，機關效能不高所為。開展活動后全縣干部查找自身問題，深入剖析原因，干部的發(fā)展意識、大局意識、責任意識、服務意識明顯的增強。通過尋根挖源、思過改過，廣大干部無論在責任意識、發(fā)展意識、大局意識、服務意識還是在經濟建設能力方面，都有了明顯提高，干部自覺服務，推動經濟發(fā)展的能力進一步加強，有力地推動了我縣經濟快速健康的發(fā)展。 我縣城管部門，針對縣城周邊商住區(qū)附近亂擺亂賣臟亂差現象相當嚴重的情況，在充分征詢多數經營戶的意見后，僅用了14 天就規(guī)劃建設了一個占地 2300 平方米、設有 200 個攤位的新市場，讓馬路市場的經營戶入室擺賣，規(guī)范經營。 我縣各部門單位通過深入查擺問題和廣泛征求廣大群眾的意見，增強了為群眾解決實際問題的自覺性和緊迫感。 四、存在問題與不足 一是部分領導思想認識不到位，重視力度不夠，工作欠主動，行動偏慢，有的甚至以其他工作忙為理由，敷衍了事。 四是少數鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位活動形 式比較單一，查擺問題比較粗糙，沒有針對存在問題進行深入查擺。我們將著力抓好以下工作： 第 11 頁 共 11 頁 一是繼續(xù)抓好學習上的深化，把學習貫穿于整個教育活動的始終。要建立健全干部管理監(jiān)督機制，積極探索轉變干部作風加強機關行政效能的長效機制，使活動能夠深入持久地開展下去。重點采取分組督查、明查暗訪、聽取匯報等形式，加大監(jiān)督力度，對督查發(fā)現的問題提出限時整改，對不按整改措施和整改方案整改的 單位要實行問責，嚴格杜絕形式主義。對部分存在的問題沒有及時發(fā)現，一定程度影響了整個活動的開展。 三是檔案材料不夠規(guī)范、細化。并迅速轉 第 10 頁 共 11 頁 變工作作風，將辦證器械搬到農村、扛進社區(qū)，為群眾辦理二代身份證并送證上門。沙頭僅用三天時間就將政府門前舊市場全部拆除，實現了群眾 30 多年未完的愿望，也提高了機關干部的執(zhí)政能力。 XX 縣區(qū)鍍膜玻璃生產、工業(yè)標準廠房建設和 XX 縣區(qū)昭信電子生產 3 個項目開工建設。截至 3 月 30 日，全縣結扎 2618 例，完成春季計生結扎任務 %；放環(huán) 2342 例，完成 %；征收社會撫養(yǎng)費 392 萬元，完成任務 %。縣效能領導小組組織 5 個督查組，分別由一名縣委常委帶隊，多次深入到各 第 8 頁 共 11 頁 鎮(zhèn)、各部門各單位進行督查和指導工作，使查擺階段工作收到明顯成效。在做好 “ 規(guī)定動作 ” 的同時，還注重實效
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