5市司法局隊伍建設(shè)目標(biāo)管理先進(jìn)單位匯報材料(參考版)
2024-09-07 02:04本頁面
【正文】 市司法局隊伍建設(shè)目標(biāo)管理先進(jìn)單位匯報材料 。 成績和榮譽(yù)已成為過去，我們將按照中央和自治區(qū)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署要求，繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，繼續(xù)探索如何更好地搞好這項工作的新路子，為把我市司法行政工作推上新臺階做出更大的貢獻(xiàn)。 “ 四五 ” 普法驗收工作獲全區(qū)第一名； 202 2024 年自治區(qū)黨委、政府連續(xù)兩年在我市召開人民調(diào)解工作現(xiàn)場會，司法所規(guī)范化、制度化建設(shè) 也取得優(yōu)異成績，基層法律服務(wù)工作名列全區(qū)前茅；法律援助工作 2024 年度被自治區(qū)司法廳評為先進(jìn)單位，被司法部、中國殘聯(lián)評為殘疾人維權(quán)示范崗和被團(tuán)中央、司法部評為優(yōu)秀青少年維權(quán)崗。對存在問題多和末位的縣區(qū)局，我們也及時通報給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，在一定程度上起到了鼓勵先進(jìn)鞭策后進(jìn)的作用。近年來，我局堅持實行《崗位目標(biāo)責(zé)任制考評細(xì)則》，隨著形勢的變化，各項業(yè)務(wù)指標(biāo)的不斷 更新，隊伍建設(shè)評分也由原來的幾分變?yōu)楝F(xiàn)在占 13 分。為了把各項任務(wù)指標(biāo)落到實處，每年 6— 7 月，市局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)檢查組分別深入縣區(qū)司法局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所，對他們落實《責(zé)任狀》的情況進(jìn)行檢查。 四、強(qiáng)措施，促發(fā)展 為保證黨風(fēng)廉政 建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一起布署，一起落實，我們采取了一些有效的措施。 全局集中活動時，都要進(jìn)行登記考勤，凡無故不參加者，都要嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行批評教育和一定的處罰。 由政治部和紀(jì)檢監(jiān)察室每星期 2 至 3 次定期與不定期地到各科室進(jìn)行考勤，重點檢查工作紀(jì)律和遵守請銷假制度情況，以保證全局工作秩序的正常運(yùn)行。兩年來，我們不斷對原有的規(guī)章制度進(jìn)行了修改和完善，制定了《黨組會議制度》、《加強(qiáng)班子建設(shè)規(guī)定》、《人事管理制度》、《嚴(yán)肅隊伍紀(jì)律工作細(xì)則》、《廉潔從政八條規(guī)定》、《財務(wù)管理制度》、《內(nèi)賓接待規(guī)定》、《車輛管理制度》和《崗位目標(biāo)責(zé)任制考評細(xì)則》等一整套的管理 制度。因此，在建章立制方面，我們也做了一些探索和實踐。沒有規(guī)矩不成方圓。全系統(tǒng) 800多名法律服務(wù)人員在 2024年和 2024年中沒有發(fā)生嚴(yán)重的違紀(jì)違法案件。在教育整頓中，從思想發(fā)動到組織實施都是按工作方案一項一項抓落實，黨組成員同心協(xié)力，分 8 個小組分片包干帶領(lǐng)工作組深入基層，蹲點檢查，凡發(fā)現(xiàn)工作不到位，限期進(jìn)行整改，對問題較多的律師事務(wù)所進(jìn)行重點整治，敢于碰硬，對達(dá)不到要求的暫緩注冊或
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