5區(qū)司法局行政隊伍建設調研報告(參考版)
2024-09-11 20:13本頁面
【正文】 。圍繞反腐倡廉工作任務，按照懲防并舉、注重預防的方針，以加強教育為基礎，以 制度建設為核心，深入開展實踐活動 。領導班子經(jīng)常過問干部生活中的冷暖，對生活困難的干部給予盡可能的幫助，使全體人員切身體會到大家庭的溫暖。注重用典型引路，以先進示范，通過學習典型、培養(yǎng)典型、弘揚典型，充分發(fā)揮先 第 6 頁 共 6 頁 進典型的示范引導作用，激勵每一名干部學有榜樣、趕有目標。認真落實 “ 談心談話制度 ” ，定期進行思想交流，摸清隊伍成員的思想脈搏，對干警思想工作方面存在的問題，及時提醒，及時糾正。 （三）堅持人性化管理，進一步激發(fā)司法行政隊伍的活力。 （二）著重提升司法行政隊伍的綜合素質。二是堅持民主集中制，嚴格執(zhí)行民主生活會有關規(guī)定，建立健全領導干部述職述廉制度、個人重要事項報告等相關制度，把班子建設成為團結、實干、廉 潔的堅強集體。只有緊密結合我局實際，以業(yè)務規(guī)范化、隊伍專業(yè)化、管理科學化為方向， 全面加強隊伍建設，才能從更高起點、更高層次、更高水平上實現(xiàn)司法行政隊伍整體素質的提高。工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，求穩(wěn)怕變，不求創(chuàng)新，導致工作機制落后，工作沒有亮點，長期打不開局面，妨礙了司法工作深入發(fā)展。因此，沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展。 （三）工作創(chuàng)新意識不夠，存在因循守舊、求穩(wěn)怕變的觀念障礙。同時，就基層政法部門而言，由于對人員緊張，基層干部工作相當繁重，很難抽出專門時間進行集中學習培訓。目前只著眼在思想教育主題實踐活動、紀律作風整頓、簡單培
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