5區(qū)司法行政隊伍建設(shè)工作調(diào)研報告(參考版)
2024-09-11 20:12本頁面
【正文】 我局的隊伍建設(shè)雖取得一些成績，但還面臨著一些困難和問題：基層司法所人員沒有配齊配強、基層司法行政工作經(jīng)費保障 第 6 頁 共 6 頁 相對滯后、工作發(fā)展不平衡，部份干部進取心不強，基層調(diào)解人員政治業(yè)務(wù)素質(zhì)還不適應(yīng)新的形勢和任務(wù)發(fā)展的需要等情況依然存在，這些問題需要在今后工作中逐步予以解決。 2024 年， 1 人提拔擔(dān)任部門一把手， 3 人提拔進鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子任職， 4 人提拔為司法所長。解決了司法所長副科級職務(wù)及全體干警崗位津貼問題，還多方籌資，優(yōu)先為基層司法所和業(yè)務(wù)科室配備了電腦、傳真機、照相機等現(xiàn)代化辦公設(shè)備，為 7個司法所配備了執(zhí)法車輛。一是堅持依法從嚴(yán)管理干部，教育干部堅持正確的政治方向，做到“ 忠于職守、忠 于祖國、忠于人民、忠于法律 ” ，對干部從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督。組織法律服務(wù)機構(gòu)開展 “ 保障民生法律服務(wù)法律援助在行動 ”活動及行風(fēng)評議工作，加大了對法律服務(wù)行業(yè)的監(jiān)管力度，完善了法律服務(wù)投訴查處制度，規(guī)范從業(yè)人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律。大力開 展學(xué)先進、比先進、趕先進活動，以此激發(fā)干部積極進取、奮 第 5 頁 共 6 頁 發(fā)向上、努力拼搏、自覺奉獻的工作熱情，切實做到嚴(yán)格執(zhí)法，熱情服務(wù)，樹立了良好的社會形象。進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，健全和完善了懲治和預(yù)防腐敗體系，嚴(yán)格執(zhí)行中央 “ 八項規(guī)定 ” 和 “ 反對四風(fēng) ” 規(guī)定，全體司法行政干部在工作中真真做到腳踏實地、淡泊名利、真抓實干，堅持做到講責(zé)任、講
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