【正文】 5 。 第十條本實施辦法由中共 XX 省委組織部負(fù)責(zé)解釋。要把執(zhí)行干部選拔任用工作全程記實實施辦 第 22 頁 共 22 頁 法的情況，作為干部選拔任用工作監(jiān)督檢查的一項重要內(nèi)容。 第八條記錄人應(yīng)實事求是，客觀公正地詳實記錄，不得隱瞞事實，作虛假記錄；審核人應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格把關(guān)，不得包庇、縱容不實記錄或虛假記 錄。重要情況一欄記錄不下的可另附紙張。記錄必須字跡 清楚、完整準(zhǔn)確、客觀真實。 三、紀(jì)律與基本要求 第七條黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作全程記實實行一人一表、一事一記?？己私Y(jié)果主要記錄是否勝任。 1試用。主要記錄任職前公示時間和公示結(jié)果、任職談話時間和談話人，以及任職文號。 第二條實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作全程記實，應(yīng)堅持以下原則： （一）客觀真實； （二）分級負(fù)責(zé)； （三）責(zé)任明確 ； （四）違規(guī)追究。建設(shè)干部選拔任用全記實資料庫，對全市歷史數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，發(fā)現(xiàn)規(guī)律性、傾向性的問題或區(qū)域干部選拔任用特點，不斷完善監(jiān)督模型?；诂F(xiàn)有上會管理系統(tǒng)，擴展工具支撐環(huán)節(jié)，建設(shè)干 第 19 頁 共 22 頁 部動議管理、干部醞釀管理、干部考察管理、會前材料生成、任免上會管理、任免發(fā)文管理、干部任職管理等工具集，實現(xiàn)選拔任用工作全過程覆蓋，提高工作效率。依托全市組工專網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)體系，實時上報數(shù)據(jù)，通過提醒、顏色預(yù)警等手段，實現(xiàn)動態(tài)監(jiān)控。 自主知識產(chǎn)權(quán)，隨需而變： 一、依托信息資源庫，保障選拔任用全過程記實材料全面、可靠。 系統(tǒng)更專業(yè)，工作更輕松。 上下一體化，管理更規(guī)范。提高干部選拔任用監(jiān)督效能，增強 第 18 頁 共 22 頁 各級領(lǐng)導(dǎo)干部選人用人的責(zé)任意識，實現(xiàn)事前預(yù)防，事中糾偏，事后究責(zé)，防止了應(yīng)報不報、漏報偽報情況發(fā)生。為選人用人出現(xiàn)問題時實施責(zé)任追究提供了原始的證據(jù)保全，做到環(huán)環(huán)有把關(guān)、事事有負(fù)責(zé)、層層有監(jiān)控，真正實現(xiàn)對干部選拔任用全周期的監(jiān)督。 全程記實、環(huán)環(huán)把關(guān)。有助于保障基層選拔任用工作規(guī)范、可信，提高選拔任用條例知曉率。 5 第四篇：干部選拔任用工作記實監(jiān)督系統(tǒng)干部選拔任用工作記實監(jiān)督系統(tǒng) 干部選拔任用工作記實監(jiān)督系統(tǒng) “ 干部選拔任用工作記實監(jiān)督系統(tǒng) ” ，對提高選人用人公信度、建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍發(fā)揮了重要作用。 第十三條本細(xì)則由市委組 織部負(fù)責(zé)解釋。對沒有堅持全程記實或未按本細(xì)則規(guī)定記錄并及時報備的，給予批評教育；同時該地該單位領(lǐng)導(dǎo)班子在全市年度考核時不能評為優(yōu)秀，并作為當(dāng)年全市選人用人工作專項檢查必檢單位。各地各單位執(zhí)行本細(xì)則的情況，作為選人用人工作專項檢查和領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核的重要內(nèi)容之一。 《記實表》應(yīng)在干部任職后 15 天內(nèi)，歸入干部選拔任用工作 4 文書檔案內(nèi)，并同時報備市委組織部干部監(jiān)督處。記錄人應(yīng)完整準(zhǔn)確、客觀真實記錄，不得隱瞞事實，弄虛作假；審核人和分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格把關(guān)，不得包庇、縱容不實記錄或虛假記錄。第九條全程記實由各級組織 人事部門具體負(fù)責(zé)組織實施，按照干部管理權(quán)限，實行分級負(fù)責(zé)、分段把關(guān)、分事記錄。主要記錄實行試用期制干部的試用時間、考核結(jié)果和正式任職時間。主要記錄任職前公示時間，公示期間有無群眾反映及調(diào)查核實情況，任職談話時間和談話人，以及任職文號。主要記錄全委會對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、管理處等）黨政正職 XX 縣區(qū)（區(qū)）直重要工作部門正職票決的時間和結(jié)果。主要記錄 黨委（黨組）討論決定的時間、會議主持人、應(yīng)到會人數(shù)、實到會人數(shù)、表決方式（口頭表決、舉手表決或無記名投票表決）和表決結(jié)果。主要記錄組織人事部門研究的時間、會議主持人、應(yīng)到會人數(shù)、實到會人數(shù)、表決方式（口頭表決、舉手表決或無記名投票表決）和表決結(jié)果。涉及非中共黨員擬任人選，還應(yīng)記錄征求統(tǒng)戰(zhàn)部門、民主黨派、工商聯(lián)等單位的名稱、時間和意見；涉及雙重管理的擬任人選，還應(yīng)記錄征求協(xié)管方意見的時間和意見。 （七）醞釀。 （六）民意調(diào)查。 （五）民主測評。 （四）考察。主要記錄會議投票推薦和個別談話推薦時間、參加推薦人數(shù)、得票數(shù)和位次。 組織提名包括提名單位、提名時間及使用建議；個人提名包括提名人姓名、提名時間及使用建議。主要記錄人選初始提名方式，包括組織提名和個人提名。主要記錄用人單位提出的干部調(diào)整動因、理由、依據(jù)；調(diào)整干部的總量和次數(shù)；組織人事部門提出的意見、建議；書記議事會、黨委（黨組）會的意見、建議。 第七條 選任程序運行記實，重點記錄動議提名、民主推薦、組織考察、溝通醞釀、征求意見、討論決定、任職和試用期考核等環(huán)節(jié)的程序履行情況。 第五條全程記實主要包括干部基本情況、選任程序運行和選任過程中重要情況記實。 第四條 本細(xì)則適用于全市各級黨政機關(guān)鄉(xiāng)科級干部（含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）的選拔任用工作。 第二條實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作全程記實（以下簡稱全程記實），應(yīng)堅持客觀真實、分級負(fù)責(zé)、責(zé)任明確、違規(guī)追究的原則。 第九條 本辦法由延邊州林管局、林業(yè)集團公司黨委組織部負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行。第八條 要把全程記實結(jié)果作為干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究的重要依據(jù)。 第七條 建立和完善新提拔干部 “ 一人一檔 ” 。第六條 “ 重要事項記實 ” 主要記載