5區(qū)總工會(huì)開展推行工資集體協(xié)商制度的調(diào)研報(bào)告(參考版)
2024-09-06 23:56本頁(yè)面
【正文】 。四是要建立完善工資協(xié)商指導(dǎo)員、談判員隊(duì)伍，加大對(duì)基層工會(huì)的服務(wù)指導(dǎo)，開創(chuàng)隴南工會(huì)工資集體協(xié)商工作的新局面。二是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，以推進(jìn)《隴南市工資集體協(xié)商工作指導(dǎo)手冊(cè)》和規(guī)范性工資集體協(xié)商工作為重點(diǎn)，提高工資協(xié)商質(zhì)量。 四、對(duì)策和建議 推行工資集體協(xié)商工作是工會(huì)組織貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)為民辦實(shí)事項(xiàng)目，解決民生問題，發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的重要內(nèi)容。一些工會(huì)干部害怕得罪企業(yè)，心存畏難。二是有畏難情緒。有的職工認(rèn)為集體合同沒有太大作用，簽了也白簽，也有職工擔(dān)心失去就業(yè)機(jī)會(huì)，不敢提出心里愿望，缺乏參與熱情。一些企業(yè)認(rèn)為工資協(xié)商束縛企業(yè)手腳，無(wú)法接受。部分企業(yè)工會(huì)在增強(qiáng)集體協(xié)商主動(dòng)性、提高集體協(xié)商能力、發(fā)動(dòng)職工積極參與方面還有待改進(jìn) 。 三、存在的問題及原因分析 從本次調(diào)研掌握的情況看，我區(qū)在推進(jìn)集體合同和工資集體協(xié)商工作中仍然存在一些難點(diǎn)問題，表現(xiàn)在：職工群眾對(duì)集體合同制度的認(rèn)同感有差距，簽訂和履行工資協(xié)商存在著一定的阻力 。 強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新思路，扎實(shí)推進(jìn)工資集體協(xié)商縱深發(fā)展。通過(guò)推動(dòng)開展工資集體協(xié)商，較好地化解了勞動(dòng)報(bào)
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