5全省組織工作暨“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動座談會講話材料之六(參考版)
2024-09-06 22:14本頁面
【正文】 幾年來，我市干部工作、黨建工作、組織部門自身建設(shè)工作等取得了一些成績，無不受益于我們長期堅持的組工干部全員調(diào)研制度。三是推動成果轉(zhuǎn)化，提高工作水平始終堅持圍繞組織工作大局開展調(diào)研工作。對縣市區(qū)委組織部的信息調(diào)研工作實行分類排位管理，每年都要表彰一批組工 第 5 頁 共 5 頁 信息、調(diào)研工作先進集體和先進個人。二是堅持獎罰制度，推動工作到位。對組織部門的領(lǐng)導(dǎo)干部、一般干部下基層調(diào)研的時間作了明確規(guī)定。 四、以調(diào)查研究為手段，打造創(chuàng)新型團隊 我們始終堅持以調(diào)查研究開路，不斷推動組織工作創(chuàng)新。在全市組工干部中開展了向原某地委組織部副部長全明銳同志等先進典型的學(xué)習(xí)活動，全明銳同志的先進事跡在社會上引起了熱烈的反響，在全省作了巡回報 告。近幾年來，組織機關(guān)黨員干部到麻陽縣滕代遠紀(jì)念館開展了 “ 重溫入黨誓詞，弘揚革命傳統(tǒng) ”活動，到井岡山革命根據(jù)地開展了學(xué)習(xí)考察活動，到某監(jiān)獄接受職務(wù)犯罪人員現(xiàn)身說紀(jì)說法廉政教育活動，以及植樹造林、訪貧問苦、結(jié)對幫扶活動等，有效促進了干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，密切了與人民群眾的聯(lián)系。今年初，我部評選出干部教育科、干部信息管理科為2024 年度先進科室， 并給予了一定的物質(zhì)獎勵。二是堅持量化考評，把作風(fēng)建設(shè)的各項規(guī)定落到實處。每年都要開展一次開門評部活動，通過召開座談會、開 通舉報電話、設(shè)立舉
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