7在全省黨建和組織工作大慶座談會上的講話提綱()(參考版)
2024-09-26 16:05本頁面
【正文】 建議省委組織部出臺組織部門受理舉報、信訪的具體規(guī)定，確定受理范圍 第11頁 共11頁。三是關(guān)于組織部門信訪案件的受理權(quán)限問題。二是關(guān)于鞏固樹組工干部形象成果問題。一是關(guān)于干部培訓(xùn)的經(jīng)費問題。通過工作標(biāo)準(zhǔn)化的實施，把黨建和組織工作抓出深度，抓出層次，抓出水平。三是抓工作規(guī)范。二是抓典型推進(jìn)。 三、把握黨要管黨要求，落實黨建和組織工作的推進(jìn)措施一是抓責(zé)任落實。重點圍繞建設(shè)開放式的組織工作和開放型的組工干部隊伍，通過培訓(xùn)、外埠考察學(xué)習(xí)、崗位交流、掛職鍛煉等辦法，著力提高組工干部的研究創(chuàng)新能力、指導(dǎo)落實能力和運用先進(jìn)手段推動工作能力。 以提高組工干部素質(zhì)為重點，大力推進(jìn)組織部門自身建設(shè)。按照要求制定方案，明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，健全組織機構(gòu)，堅持標(biāo)準(zhǔn)，精心組織實施，切實解決黨員隊伍中存在的突出問題。繼續(xù)抓好以強化基礎(chǔ)建設(shè)為重點的調(diào)查摸底工作；繼續(xù)抓好以基層組織整建和特殊類型黨員管理為重點的組織整建工作；繼續(xù)抓好以提高宣講能力為重點的骨干培訓(xùn)工作。通過會議、廣播電視、報紙等渠道，廣泛宣傳開展黨員先進(jìn)性教育的重大意義，加深廣大黨員干部對這項工作的了解，提高參與的積極性和主動性。把開展黨員先進(jìn)性教育活動作為組織工作的重點來抓，突出解決黨員隊伍中存在的信仰淡化、宗旨不牢、雙帶作用差、素質(zhì)低等問題，進(jìn)一步增強黨員的先鋒模范作用。深入實施“五個好”黨組織創(chuàng)建工作，大力開展“黨員先鋒崗”、“紅旗責(zé)任區(qū)”、“黨員模范車組”等特色活動；擴大黨組織設(shè)置覆蓋面，加強選派黨建指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員工作；總結(jié)推廣一批先進(jìn)典型，推動非公有制黨的建設(shè)工作；制定進(jìn)一步加強和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作意見，把非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作提升到一個新的層次，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展。努力營造一個安定、文明、和諧的社區(qū)環(huán)境，為全市的改革發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定的局面。二是創(chuàng)建街道社區(qū)黨建服務(wù)工作新載體。力爭新發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部產(chǎn)業(yè)示范服務(wù)基地（項目）500個，農(nóng)民股份合作公司500個，專業(yè)合作社（協(xié)會）1000個，黨員服務(wù)區(qū)各類經(jīng)濟(jì)聯(lián)合體1000個，提供黨費貼息貸款2000萬元。適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，創(chuàng)新工作載體，擴大黨組織覆蓋面，實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)方式方法的轉(zhuǎn)變。同時通過加強管理，實現(xiàn)人才資源的優(yōu)化配置，激活各類人才，使綏化逐步成為人才的集散地，推動人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變。深入實施“1551”工程，認(rèn)真落實省委提出的企業(yè)人才隊伍建設(shè)“39330”工程，大力選拔各級各類優(yōu)秀人才，擴充人才儲備總量，特別要著重吸吶 類型的人才，為我市積蓄一大批用得上、受歡迎的技能型專門人才。通過組建經(jīng)濟(jì)、科技顧問委員會，圍繞項目建設(shè)中重大問題組織各類人才進(jìn)行攻關(guān)，采取科技攻關(guān)項目、人才精英賽、職業(yè)技能大比武、開展送科技下鄉(xiāng)等形式，積極引導(dǎo)各類人才進(jìn)入經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場，充分發(fā)
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