【正文】 。 同志們，做好新形勢(shì)下黨的建設(shè)和組織工作意義深遠(yuǎn)、責(zé)任重大。希望大家認(rèn)真踐行三嚴(yán)三實(shí)要求，把公道正派作為履職之要，堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)，在建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門上不斷有新的成效。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)， 第 20 頁(yè) 共 20 頁(yè) 縣委將一如既往地關(guān) 心和支持組織工作，同時(shí)也對(duì)組織部門和組工干部提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)要求。 組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，在加強(qiáng)黨的建設(shè)中發(fā)揮著不可替代的重要作用。要全面落實(shí) 黨建經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按照上級(jí)確定的分級(jí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，確保 5 萬(wàn)元農(nóng)村黨建經(jīng)費(fèi)落實(shí)到位，形成穩(wěn)定的基層黨組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障制度。對(duì)此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要高度重視，通過(guò)政策扶持、籌資購(gòu)置、新建和改擴(kuò)建、整合辦公資源等辦法，確保全縣社區(qū)辦公場(chǎng)所面積在今年年底前全部達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。這就要求我們要在政策上繼續(xù)向基層傾斜，以更大的決心和更有效的舉措，把更多的資源和服務(wù)投向基層。教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，省、市對(duì)基層黨組織保障工作高 度重視，在陣地建設(shè)、經(jīng)費(fèi)保障等方面都提出了明確要求。 第 19 頁(yè) 共 20 頁(yè) 抓基層黨建工作一定要做到靈活管用，符合實(shí)際，注重實(shí)效。要不斷探索網(wǎng)格化信息化管理服務(wù)模式，進(jìn)一步健全和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道為民服務(wù)大廳，村、社區(qū)為民服務(wù)站點(diǎn)建設(shè)，進(jìn)一步整合資源，強(qiáng)化服務(wù)功能。黨組織發(fā)揮作用，不是看搞了幾次義務(wù)勞動(dòng)、不是看走訪了多少貧困戶，而是看能不能主動(dòng)擔(dān)起責(zé)任，把我們承擔(dān)的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作做好，如果我們各條戰(zhàn)線、各個(gè)領(lǐng)域的基層黨組織都能把基礎(chǔ)工作抓好抓實(shí)，就能夠廣泛匯聚起推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的正能量。去年供熱公司出現(xiàn)的問(wèn)題就充分說(shuō)明我們?cè)诎l(fā)揮基層黨組織作用方面還存在薄弱環(huán)節(jié)?；鶎狱h組織處在第一線，廣泛分布在黨員群眾中間，黨的各項(xiàng)工作任務(wù)最終都需要基層黨組織去貫徹落實(shí)。要在基層全面推行黨務(wù)公開(kāi)、事務(wù)公開(kāi)、財(cái)務(wù)公開(kāi)制度，保障黨員群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，使基層黨組織在陽(yáng)光下行使權(quán)力。加強(qiáng)基層組織規(guī)范化建設(shè)的內(nèi)容很豐富，其中最重要的一條就是制度的規(guī)范和約束。長(zhǎng)期以來(lái)，我們基層黨的建設(shè)工作，重面上的推動(dòng)，輕規(guī)范的管理，各類的制度、載體很多，但真正的與時(shí)俱進(jìn)、務(wù)實(shí)管用的不多，一些黨組織書(shū)記開(kāi)展工作滿足于一知半解，知其然不知其所以然，造成一些基層黨建工作敷衍應(yīng)付的多、花架子多。同時(shí)，進(jìn)一步健全完善全縣 4 個(gè)基層黨建指導(dǎo)站的運(yùn)行管理機(jī)制，扎實(shí)開(kāi)展向基層黨組織選派黨建工作指導(dǎo)員工作，構(gòu)建布局合理、運(yùn)轉(zhuǎn)有序的工作指導(dǎo)體系。我們要深入分析不同領(lǐng)域基層黨組織面臨的新情況新特點(diǎn)，扎實(shí)做好在農(nóng)民專業(yè)合 第 17 頁(yè) 共 20 頁(yè) 作組織、專業(yè)協(xié)會(huì)、產(chǎn)業(yè)鏈、城鄉(xiāng)結(jié)合部、流動(dòng)人口聚集地、片區(qū)樓宇建立黨組織工作，積極構(gòu)建區(qū)域化組織體系。截至 20xx 年底，全縣基層黨組織數(shù)量達(dá)到 965 個(gè)，呈逐年遞增之勢(shì)。擴(kuò)大黨的組織和黨的工作在全社會(huì)的覆蓋面，是基層黨建工作的重點(diǎn)任務(wù)。抓基層、打基礎(chǔ)，任何時(shí)候、任何情況下都不能放松。 五、堅(jiān)持抓基層打基礎(chǔ)，充分發(fā)揮基層黨組織的整體功能和作用 黨的基層組織是整個(gè)黨組織的末梢神經(jīng)，承擔(dān)著推動(dòng)黨的路線方針政 策落地生根的重要責(zé)任。要嚴(yán)格執(zhí)行在這次會(huì)上印發(fā)的《 XX縣區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不作 為不擔(dān)當(dāng)問(wèn)責(zé)暫行辦法》， 第 16 頁(yè) 共 20 頁(yè) 對(duì)照 16 種不作為不擔(dān)當(dāng)情形，要視具體情況嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)并給予組織處理和紀(jì)律處分。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，持這種態(tài)度，缺乏起碼的資格，這也與我縣干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的主流格格不入，是我縣改革發(fā)展事業(yè)所不能容忍的負(fù)能量。擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部為政之魂、立身之本。指出。要繼續(xù)深入開(kāi)展專項(xiàng)整治，對(duì)審計(jì)、信訪舉報(bào)、監(jiān)督檢查、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要主動(dòng)核實(shí)、敢于查處，讓干部心有所畏、言有所戒、行有所止，真正做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒。組織部門要探索建立干部日?？己藱C(jī)制，制定完善干部約談制度，民主生活會(huì)、年度考核時(shí)要談，有問(wèn) 題反映、思想認(rèn)識(shí)不到位、工作不在狀態(tài)時(shí)更要談。對(duì)一些司空見(jiàn)慣、習(xí)以為常的小毛病，要小題大做、防微杜漸 。就是說(shuō)，平時(shí)管不住小節(jié)，最終會(huì)傷害大德。 第四，要加強(qiáng)干部日常管理監(jiān)督。要繼續(xù)通過(guò)選派優(yōu)秀干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)和信訪部門掛職鍛煉、擔(dān)任后進(jìn)村和后進(jìn)社區(qū)第一書(shū)記、參加駐村工作隊(duì)等途徑，引導(dǎo)干部在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)、維護(hù)穩(wěn)定的第一線、服務(wù)群眾的最前沿砥礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)、提高本領(lǐng)。要突出理論武裝，把深入學(xué)習(xí)系列重要講話精神作為首要政治任務(wù)，引導(dǎo)黨員干部讀原著、學(xué)原文、悟原 理，更好地掌握講話的核心要義和精神實(shí)質(zhì)。全黨同志特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要有本領(lǐng)不夠的危機(jī)感，以時(shí)不我待的精神，一刻不停增強(qiáng)本領(lǐng)。 第三，要抓好干部隊(duì)伍教育培訓(xùn)。要做好黨委班子換屆準(zhǔn)備工作，著眼于 2024 年縣鄉(xiāng)兩級(jí)黨委集中換屆，深入基層調(diào)查研究，摸清各級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員的進(jìn)退留轉(zhuǎn)等情況，提前進(jìn)行換屆人事安排準(zhǔn)備。要嚴(yán)格落實(shí) 20 字好干部標(biāo)準(zhǔn)和三嚴(yán)三實(shí)要求，大力選拔那些在全面深化改革、推進(jìn)振興發(fā)展、堅(jiān)持依法辦事上有思路、有辦法、有成效的干部。認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委組織部新出臺(tái)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》，大力建設(shè)信念堅(jiān)定、嚴(yán)守黨規(guī)、依法執(zhí)政、作風(fēng)優(yōu)良、能力過(guò)硬、實(shí)績(jī)突出的領(lǐng)導(dǎo)集體。這種導(dǎo)向如果把握不好，影響極壞。今年從中央到地方正在開(kāi)展干部檔案集中審核工作，目前外地已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了一些檔案中的問(wèn)題，這些問(wèn)題我們本溪縣不敢說(shuō)沒(méi)有，希望組織部門要嚴(yán)格做好檔 案審核工作，堅(jiān)決防止有硬傷、染重病的人蒙混過(guò)關(guān)。要認(rèn)真核查干部檔案，看有沒(méi)有假年齡、假學(xué)歷、假履歷 。組織部門考察考核干部應(yīng)當(dāng)有雙向思維，既要看這個(gè)干部有哪