【正文】 。 同志們，新的一年組織人才工作責任重大，任務艱巨，需要全縣各級黨組織和廣大組工干部進一步解放思想，開拓進取，團結奮斗，扎實工作。要在全縣組織系統(tǒng)開展 “ 調查創(chuàng)新年 ” 活動，及時總結和發(fā)現(xiàn)基層工作的新經(jīng)驗，積極研究解決組織工作中的熱點難點焦點問題。要大興調查研究之風，弘揚求真務實之風，把工作水平的提高和工作任務的落實作為評價和 衡量組織人才工作成效的主要標準。 ⒊ 積極開拓創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。部機關要以中心組學習為龍頭，帶頭創(chuàng)建學習型機關，創(chuàng)新學習方法，濃厚學習氛圍，開展學習競賽，組織述學考 第 15 頁 共 16 頁 評，著力構建組工干部終身學習、全員培訓和學用結合 體系。 ⒉ 強化學習意識，不斷提高組工干部的綜合素質。繼續(xù)深化和拓展 “ 樹組工干部形象 ”集中學習教育活動，堅持公道正派，以優(yōu)良的作風為黨和人民把好選人用人關，堅決反對 和抵制用人上的不正之風，杜絕任何形式的跑風漏氣和跑官要官等行為發(fā)生。 ⒈ 堅持從嚴治部，牢固樹立公道正派的良好形象。要通過采取一系列 第 14 頁 共 16 頁 行之有效的管理措施，使我縣非公有制經(jīng)濟組織人才的管理逐步走上制度化、規(guī)范化、科學化的軌道。指導企業(yè)打破家族管理模式，增強人才意識，建立健全人才的引進、培訓和管理機制。根據(jù)我縣近年人才工作的管理服務與非公有制 經(jīng)濟發(fā)展不協(xié)調的現(xiàn)實，打破傳統(tǒng)的人才管理格局，將非公有制經(jīng)濟組織中的人才人事工作作為政府人才人事管理服務的重點之一，充分發(fā)揮政府的宏觀調控職能。認真落實已有的人才隊伍建設政策，制定《 XX 縣區(qū)引才引智工作實施細則》，出臺關于引進人才和加強非公有制經(jīng)濟組織人才隊伍建設的優(yōu)惠政策；評選一批優(yōu)秀拔尖人才進行大力表彰；設立專項獎勵基金，重獎有突出貢獻的各類拔尖人才；實行人才工作聯(lián)席會議制度，建立領導干部聯(lián)系專家制度；啟動人才高地示范點建設，重點扶持幾家企業(yè)，構建人才高地示范點；加強人才工作的信息化，對人才進行科學的使用和管理。繼續(xù)推進“ 六個一 ” 人才興業(yè)工程，引進優(yōu)秀本科畢業(yè)生來寧鄉(xiāng)工作；對重點事業(yè)、重點工程所需的高層次人才的引進，實行政府備案制， 第 13 頁 共 16 頁 對特殊的人才可突破現(xiàn)有的優(yōu)惠政策，實行一事一議、一人一策；將停產(chǎn)關閉破產(chǎn)改制企業(yè)的經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術人才納入選拔范圍，最大限度的減少人才外流；充分發(fā)揮本土人才優(yōu)勢，善于發(fā)現(xiàn)、大膽啟用本地人才，打造引領縣域經(jīng)濟發(fā)展的中堅。要按照 “ 廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力 ” 的要求，改革人才的評價選用機制，把優(yōu)秀人才集聚到我們的 事業(yè)中來。要根據(jù)我縣農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整的特點和要求，抓好農村實用人才隊伍建設，逐步建立一支適應我縣農業(yè)產(chǎn)業(yè)化要求的，能夠真正使農業(yè)增效、農民增收的農村實用人才隊伍。要按照既能創(chuàng)新又能創(chuàng)業(yè)的要求，抓好專業(yè)技術人才隊伍建設，加快引進急需人才，重點引進能帶資金和項目來寧鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的人才。要樹立人人都可以成才的觀念，形成“ 人才資源是第一資源 ” 的共識。 ⒈ 深化認識，明確人才隊伍建設工作職責和目標。目前，人才爭奪已在世界范圍內達到白熱化的程度，能否做好人才工作，已經(jīng)成為衡量一個政黨執(zhí)政能力強弱的重要標準。整合教學資源，探索建立遠程教育教學模式和管理模式，促進遠程教育持續(xù)、有效發(fā)展。認真做好黨員發(fā)展工作，在農村黨員發(fā)展上要做到 “ 三個傾斜 ” ，即將發(fā)展重點向科技示范戶、致富能手、回鄉(xiāng)知識青年、復員退伍軍人等優(yōu)秀分子傾斜，向黨員隊伍年齡老化、文化偏低的村組傾斜，向長期未發(fā)展黨員、基層黨組織顯現(xiàn)和潛伏著斷層危機的地方傾斜，改善農村黨員隊伍的 年齡和分布結構。在全縣農村黨員中全面推行無職黨員設崗定責工作。認真做 好開展保持 第 11 頁 共 16 頁 共產(chǎn)黨員先進性教育活動的準備工作，在第四季度扎實開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。根據(jù)社區(qū)黨員的不同情況，在社區(qū)黨員中廣泛開展 “ 三帶一爭 ” 主題活動，即：組織社區(qū)在職黨員開展 “ 帶頭協(xié)調鄰里關系，帶頭幫扶困難家庭，帶頭參與社區(qū)建設，爭當優(yōu)秀社區(qū)黨員 ” 的活動；組織社區(qū)離退休職工黨員開展 “ 帶家庭、帶樓棟、帶責任區(qū)，爭當優(yōu)秀社區(qū)黨員 ” 的活動；組織社區(qū)待崗職工黨員、流動黨員開展 “ 帶頭遵紀守法、帶頭搞好創(chuàng)業(yè)、帶頭實現(xiàn)就業(yè)，爭當社區(qū)優(yōu)秀黨員 ”