【正文】 共 20 頁 一而再、再而三被提拔起來，豈非咄咄怪事。我們今天在會議上下發(fā)的《 XX 縣區(qū)嚴(yán)格規(guī)范干部選拔任用工作實(shí)施辦法》，是對干部任用條例的進(jìn)一步細(xì)化，同時(shí)也是我們今后選拔任用干部的基本遵循。這種導(dǎo)向如果把握不好，影響極壞。 第三，要抓好干部隊(duì)伍教育培訓(xùn)。 第四，要加強(qiáng)干部日常管理監(jiān)督。要繼續(xù)深入開展專項(xiàng)整治，對審計(jì)、信訪舉報(bào)、監(jiān)督檢查、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查中發(fā)現(xiàn)的問題，要主動核實(shí)、敢于查處，讓干部心有所畏、言有所戒、行有所止，真正做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒。要嚴(yán)格執(zhí)行在這次會上印發(fā)的《 XX縣區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不作 為不擔(dān)當(dāng)問責(zé)暫行辦法》， 第 16 頁 共 20 頁 對照 16 種不作為不擔(dān)當(dāng)情形，要視具體情況嚴(yán)肅問責(zé)并給予組織處理和紀(jì)律處分。截至 20xx 年底，全縣基層黨組織數(shù)量達(dá)到 965 個(gè)，呈逐年遞增之勢。加強(qiáng)基層組織規(guī)范化建設(shè)的內(nèi)容很豐富，其中最重要的一條就是制度的規(guī)范和約束。黨組織發(fā)揮作用，不是看搞了幾次義務(wù)勞動、不是看走訪了多少貧困戶，而是看能不能主動擔(dān)起責(zé)任，把我們承擔(dān)的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作做好，如果我們各條戰(zhàn)線、各個(gè)領(lǐng)域的基層黨組織都能把基礎(chǔ)工作抓好抓實(shí)，就能夠廣泛匯聚起推動全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的正能量。這就要求我們要在政策上繼續(xù)向基層傾斜，以更大的決心和更有效的舉措，把更多的資源和服務(wù)投向基層。面對新形勢新任務(wù)， 第 20 頁 共 20 頁 縣委將一如既往地關(guān) 心和支持組織工作，同時(shí)也對組織部門和組工干部提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)要求。 。 組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，在加強(qiáng)黨的建設(shè)中發(fā)揮著不可替代的重要作用。教育實(shí)踐活動開展以來，省、市對基層黨組織保障工作高 度重視，在陣地建設(shè)、經(jīng)費(fèi)保障等方面都提出了明確要求。去年供熱公司出現(xiàn)的問題就充分說明我們在發(fā)揮基層黨組織作用方面還存在薄弱環(huán)節(jié)。長期以來，我們基層黨的建設(shè)工作，重面上的推動，輕規(guī)范的管理，各類的制度、載體很多，但真正的與時(shí)俱進(jìn)、務(wù)實(shí)管用的不多，一些黨組織書記開展工作滿足于一知半解，知其然不知其所以然，造成一些基層黨建工作敷衍應(yīng)付的多、花架子多。擴(kuò)大黨的組織和黨的工作在全社會的覆蓋面，是基層黨建工作的重點(diǎn)任務(wù)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，持這種態(tài)度，缺乏起碼的資格，這也與我縣干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的主流格格不入，是我縣改革發(fā)展事業(yè)所不能容忍的負(fù)能量。組織部門要探索建立干部日?？己藱C(jī)制，制定完善干部約談制度，民主生活會、年度考核時(shí)要談，有問 題反映、思想認(rèn)識不到位、工作不在狀態(tài)時(shí)更要談。要繼續(xù)通過選派優(yōu)秀干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)和信訪部門掛職鍛煉、擔(dān)任后進(jìn)村和后進(jìn)社區(qū)第一書記、參加駐村工作隊(duì)等途徑，引導(dǎo)干部在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、維護(hù)穩(wěn)定的第一線、服務(wù)群眾的最前沿砥礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)、提高本領(lǐng)。要做好黨委班子換屆準(zhǔn)備工作，著眼于 2024 年縣鄉(xiāng)兩級黨委集中換屆，深入基層調(diào)查研究，摸清各級黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員的進(jìn)退留轉(zhuǎn)等情況，提前進(jìn)行換屆人事安排準(zhǔn)備。今年從中央到地方正在開展干部檔案集中審核工作，目前外地已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了一些檔案中的問題，這些問題我們本溪縣不敢說沒有，希望組織部門要嚴(yán)格做好檔 案審核工作，堅(jiān)決防止有硬傷、染重病的人蒙混過關(guān)。我們要不折不扣地貫徹中央的部署要求，以高度的政治責(zé)任感刷新吏治，匡正選人用人風(fēng)氣。逆淘汰 rsquo。潛規(guī)則rsquo。帶病提拔rsquo。所以，必須把從嚴(yán)作為一個(gè)基本要求長期堅(jiān)持下去，把嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律貫穿領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)全過程，切實(shí)做到選好干部、用好干部、管好干部。必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益 。這是教育實(shí)踐活動結(jié)束后的第一次民主生活會，能不能延續(xù)好的 第 9 頁 共 20 頁 狀態(tài)、好的效果，是對各級領(lǐng)導(dǎo)干部黨性黨風(fēng)的又一次檢驗(yàn)。要適時(shí)組織開展整改落實(shí)工作和鞏固拓展活動成果情況專項(xiàng)檢查，對整改不力的通報(bào)批評，對復(fù)發(fā)反彈的嚴(yán)肅問責(zé)。 要深化專項(xiàng)整治，始終保持反四風(fēng)的高壓態(tài)勢。要繼續(xù)堅(jiān)持基層黨（工）委書記在縣黨代會年會專項(xiàng)述職、黨代表民主評議等制度，落實(shí)黨（工）委書記向上級黨組織報(bào)告黨建工作制度和班子成員向 本級黨組織報(bào)告履行黨建工作責(zé)任制度，形成層層推動、齊抓共管的工作格局。有的遇到黨建方面的問題繞著走，能躲就躲、能推就推 。 二、健全完善黨建責(zé)任制，把從嚴(yán)管黨治黨落到實(shí)處 從嚴(yán)治黨能不能 落實(shí)，說到底看責(zé)任能不能落實(shí)。當(dāng)前，我縣正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，面對經(jīng)濟(jì)增長下行的嚴(yán)峻形勢，全縣保發(fā)展、保穩(wěn)定的各項(xiàng)工作任務(wù)艱巨而繁重。 通過深刻領(lǐng)會中 央精神，結(jié)合我縣組織工作的實(shí)際情況，我認(rèn)為做好新形勢下組織工作要把握好以下幾個(gè)原則： 一要主動適應(yīng)從嚴(yán)治黨新常態(tài)。深刻理解把握關(guān)于黨的制度建設(shè)的重要論述，以黨章為基本遵循，加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，推進(jìn)黨的建設(shè)制度化、規(guī)范化、程序化。 一、認(rèn)清形勢，準(zhǔn)確把握組織工作的新要求 黨的以來，站在時(shí)代發(fā)展的戰(zhàn)略高度，圍繞黨要管黨、從嚴(yán)治黨發(fā)表了一系列重要論述。下面，就如何做好全縣組織工作，我再講五個(gè)方面的意見。深刻理解把握關(guān)于黨的反腐倡廉建設(shè)的重要論述，反對特權(quán)思 想、特權(quán)現(xiàn)象，堅(jiān)持有腐必反、有貪必肅，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，推進(jìn)干部清正、政府清廉、政治清明 。對此，我們要高度重視，認(rèn)真解決。自覺把中央和省、市、縣委的部署要求與組織工作的職能科學(xué)地、具體地結(jié)合起來，把組織工作放在全縣發(fā)展大局中來思考、來定位、來推進(jìn)，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展、事業(yè)進(jìn)步、民生改善、社會和諧選賢任能、集聚人才、夯 實(shí)基礎(chǔ)。推進(jìn)工作既要堅(jiān)持從嚴(yán)、堅(jiān)持認(rèn)真，又要抓鐵有痕