【正文】 同志們，做好新形勢下黨的建設和組織工作意義深遠、責任重大。希望大家認真踐行 “ 三嚴三實 ” 要求，把公道正派作為履職之要，堅持原則、敢于擔當，在建設 “ 講政治、重公道、業(yè)務精、作風好 ” 的模范部門上不斷有新的成效。面對新形勢新任務，縣委將一如既往地關心和支持組織工作，同時也對組織部門和組工干部提出了更高的標準要求。 組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，在加強黨的建設中發(fā)揮著 不可替代的重要作用。要全面落實黨建經費標準，按照上級確定的分級補貼標準，確保 5 萬元農村黨建經費落實到位，形成穩(wěn)定的基層黨組織運轉經費保障制度。對此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要高度重視，通過政策扶持、籌資購置、新建和改擴建、整合辦公資源等辦法，確保全縣社區(qū)辦公場所面積在今年年底前全部達到規(guī)定標準。這就要求我們要在政策上繼續(xù)向基層傾斜，以更大的決心和更有效的舉措，把更多的資源和服務投向基層。教育實踐活動開展以來，省、市對基層黨組織保障工作高度重視，在陣地建設、經費保障等方面都提出了明確要求。抓基層黨建工作一定要做到靈活管用，符合實際，注重實效。要不斷探索網格化信息化管理服務模式，進一步健全和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道為民服務大廳，村、社區(qū)為民服務站點建設，進一步整合資源，強化服務功能。黨組織發(fā)揮作用，不是看搞了幾次義務勞動、不是看走訪了多少貧困戶，而是看能不能主動擔 起責任，把我們承擔的各項基礎工作做好，如果我們各條戰(zhàn)線、各個領域的基層黨組織都能把基礎工作抓好抓實，就能夠廣泛匯聚起推動全縣經濟社會發(fā)展的正能量。去年供熱公司出現的問題就充分說明我們在發(fā)揮基層黨組織作用方面還存在薄弱環(huán)節(jié)。基層黨組織處在第一線，廣泛分布在黨員群眾中間，黨的各項工作任務最終都需 要基層黨組織去貫徹落實。要在基層全面推行黨務公開、事務公開、財務公開制度，保障黨員群眾的知情權和監(jiān)督權，使基層黨組織在陽光下行使權力。加強基層組織規(guī)范化建設的內容很豐富 ，其中最重要的一條就是制度的規(guī)范和約束。長期以來，我們基層黨的建設工作，重面上的推動，輕規(guī)范的管理，各類的制度、載體很多，但真正的與時俱進、務實管用的不多，一些黨組織書記開展工作滿足于一知半解，知其然不知其所以然，造成一些基層黨建工作敷衍應付的多、花架子多。同時， 進一步健全完善全縣 4 個基層黨建指導站的運行管理機制，扎實開展向基層黨組織選派黨建工作指導員工作，構建布局合理、運轉有序的工作指導體系。我們要深入分析不同領域基層黨組織面臨的新情況新特點，扎實做好在農民專業(yè)合作組織、專業(yè)協(xié)會、產業(yè)鏈、城鄉(xiāng)結合部、流動人口聚集地、片區(qū)樓宇建立黨組織工作，積極構建區(qū)域化組織體系。截至 20xx 年底，全縣基層黨組織數量達到 965 個，呈逐年遞 增之勢。擴大黨的組織和黨的工作在全社會的覆蓋面，是基層黨建工作的重點任務。抓基層、打基礎，任何時候、任何情況下都不能放松。 五、堅持抓基層打基礎，充分發(fā)揮基層黨組織的整體功能和作用 黨的基層組織是整個黨組織的 “ 末梢神經 ” ，承擔著推動黨的路線方針政策落地生根的重要責任。要嚴格執(zhí)行在這次會上印發(fā)的《本溪滿族自治縣黨政領導干部不作為不擔當問責暫行辦法》，對照 16 種不作為不擔當情形，要視具體情況嚴肅問責并給予組織處理和紀律處分。作為領導干部，持這種態(tài)度，缺乏起碼的資格，這也與我縣干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的主流格格不入，是我縣改革發(fā)展事業(yè)所不能容忍的負能量。擔當是領導干部為政之魂、立身之本。 第五，要從嚴整治不作為、不擔當問題。要多做扯扯袖子、提提領子的工作，該批評的必須批評， 這是對干部的愛護。對一些傳染性、危害性強的 “ 病菌 ” ，要早打“ 預防針 ” 。我們要切實改變重使用輕管理的現象，加強對干部的日常管理，把功夫下在平時，注意抓早抓小、抓苗頭抓預防，對干部身上一些剛剛露頭、蛛絲馬跡的小問題，要早打招呼、及時提醒 。古人講， “ 不矜細行，終 累大德 ” 。要發(fā)揮縣委黨校培訓陣地作用，以培訓需求為導向，改進班次設置和教學模式，加大案例教學和實踐教學比重，努力提高干部教育培訓的針對性和實效性。要充分運用 “ 楓鄉(xiāng)大講堂 ” 培訓平臺，有計劃地開展縣域經濟發(fā)展、城鄉(xiāng)規(guī)劃建 設、保障改善民生、創(chuàng)新社會管理、推進依法治縣、加強黨的建設等方面的培訓，使干部教育培訓工作緊跟縣委、縣政府的工作部署。我們要堅持以打造 “ 思進型 ” 、 “ 創(chuàng)業(yè)型 ” 、 “ 實干型 ” 和 “ 廉潔型 ” 四型干部隊伍為主線，緊緊圍繞全面深化改革、全面推進依法治縣、加快推進經濟轉型升級的實踐，深入實施全縣干部教育培訓規(guī)劃，著力提高領導干部服務改革發(fā)展、做好群眾工作和駕馭復雜局面的能力。 第三，要抓好干部隊伍教育培訓。要做好黨委班子換屆準備工作，著眼于 2024 年縣鄉(xiāng)兩級黨委集中換屆，深入基層調查研究，摸清各級黨委領導班子成員的進退留轉等情況，提前進行換屆人事安排準備。要嚴格落實 “20 字 ” 好干部標準和 “ 三嚴三實 ” 要求，大力選拔那些在全面深化改革、推進振興發(fā)展、堅持依法辦 事上有思路、有辦法、有成效的干部。認真貫徹落實縣委組織部新出臺的《關于進一步加強全縣各級領導班子和干部隊伍建設的意見》，大力建設信念堅定、嚴守黨規(guī)、依法執(zhí)政、作風優(yōu)良、能力過硬、實績突出的領導集體。這種導向如果把握不好，影響極壞。今年從中央到地方正在開展干部檔案集中審核工作，目前外地已經發(fā)現了一些檔案中的問題，這些問題我們本溪縣不敢說沒有，希望組織部門要嚴格做好檔案審核工作，堅決防止有硬傷、染重病的人蒙混過關。要認真核查干部檔案，看有沒有假年齡、假學歷、假履歷 。組織部門考察考核干