5人社局創(chuàng)建省級精神文明單位實施方案(參考版)
2024-09-06 21:14本頁面
【正文】 （三）各股室（單位）要搞好創(chuàng)建日常工作材料、圖片的收集和積累，力求規(guī)范化、制度化，確保各項工作資料、圖片的歸檔及備用。 （二）按省文明單位創(chuàng)建工作的任務要求，本著 “ 誰主管，誰負責 ” 的原則，各股室（單位）要把任務落實到崗位，分解到人頭。通過檢查總結(jié)，在整改提高的基礎(chǔ)上，書面報告省、市、縣文明辦，做好迎接檢查驗收的準備。同時邀請市縣文明委領(lǐng)導檢查指導我局創(chuàng)建工作，對存在的問題進一步整改完善，補缺補差。 （三）自查提高階段（ 8－ 9 月）。 （二）全面實施階段（ 5－ 8 月）。組織全體干部職工學習《公民道德建設(shè)實施綱要》等有關(guān)文件，加強道德建設(shè)，增強民主法制意識和社會道德觀念。責任部門：創(chuàng)建辦、效能辦四、實施步驟為確 保創(chuàng)建工作有序開展，創(chuàng)建活動分成四個階段： （一）宣傳組織發(fā)動階段（ 3－ 4 月）。通過設(shè)立投訴電話、征求意見箱、聘請行風監(jiān)督員、建立內(nèi)部督察機制等措施，加強對創(chuàng)建活動的社會監(jiān)督。責任部門：各股室（單位） （十）以檢查督促為手段，推動創(chuàng)建目標實現(xiàn)。四是繼續(xù)開展 “ 六 第 7 頁 共 8 頁 型機關(guān) ” 創(chuàng)建活動。通過開設(shè)“ 道德講堂 ” ，以加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)為重點，用 “ 身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教育身邊人 ” 的形式，引導廣大干部職工自覺成為道德的傳播者和實踐者。一是開展 “ 文明股室（單位） ” 評比活動，以 “ 堅定不移的信念、清正廉潔的品德、文明規(guī)范的服務、爭創(chuàng)一流的精神 ” 為標準，積極開展文明股室（單位）評比活動。按照市、縣統(tǒng)一安排，積極開展共駐共建、城鄉(xiāng)共建、結(jié)隊幫扶和扶貧幫困等活動，推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，樹立人社部門對外新 形象。以豐富多彩、形式多樣的創(chuàng)建活動為載體，實現(xiàn)人社部門對外樹立良好形象、對內(nèi)提升隊伍素質(zhì)的活動目標。同時，做到衛(wèi)生制度健全，衛(wèi)生責任到位，窗明幾凈，墻壁、地面清潔衛(wèi)生，物品擺放整齊有序，使工作環(huán)境整潔亮麗，做到凈、齊、美。責任部門：勞動保障監(jiān)察大 第 6 頁 共 8 頁 隊、辦公室 （
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