【正文】 針對沿湖路、磁湖大道等路段瀝青路面出現(xiàn)大面積破損、車轍、起拱現(xiàn)象，嚴重危及交通安全的問題，委托專業(yè)機構系統(tǒng)研究了瀝青路面病害成因，制定了科學治理方案，抓緊組織養(yǎng)護單位對全市約 6800 平方米病害較嚴重的瀝青路面進行維修。督辦新增社會停車泊位 1300個。積極溝通協(xié)調(diào)，成功爭取中央預算內(nèi)資金 800 萬元，中央城鎮(zhèn)污水處理設施配套管網(wǎng)專項 資金 565 萬元，確保鐵山鐵金港新下陸東西港污水干管工程順利完工。 （四）市政公用管理工作亮點。全市已關停露天礦山 84 家，完成礦山生態(tài)恢復治理 15 家，已有 3 家礦山成功創(chuàng)建成為國家級綠色礦山。已完成了 437 家工業(yè)企業(yè)重點污染源治理，全市367 家排放不達標、污染環(huán)境的五小企業(yè)已全部關停。據(jù)統(tǒng)計，今年的綠化建設面積相當于前三年 的總和，是歷年之最。我市創(chuàng)衛(wèi)工作繼續(xù)以衛(wèi)生社區(qū)創(chuàng)建為重點，截止目前，全市共有 52 個社區(qū)成功創(chuàng)建成為衛(wèi)生社 第 44 頁 共 44 頁 區(qū)，其中 **港區(qū) 19 個，西塞山區(qū) 13 個， XX 縣區(qū) 11 人， XX 縣區(qū)9 個。 （三）衛(wèi)生城市創(chuàng)建和五邊三化工作。六一期間組織多彩的兒童節(jié)手工比賽活動 。委工、青、婦組織開展有趣的文體活動，活躍干部文化生活，上半年組織職工參長跑、登山、雙升、棋類等比賽活動 。全系統(tǒng)有 200 名在職黨員， 175 人進社區(qū)，領取 78 個微心愿， 100%已經(jīng)完成。組織完成委機關工、青、婦換屆選舉工作，確保黨建工作不斷檔、不脫節(jié)。完成選舉產(chǎn)生新一屆機關黨委書記、增補新的機關黨委委員 。下發(fā)機關事業(yè)單位聘用人員工資調(diào)整的通知。二是人員工資規(guī)范調(diào)整工作。一是組織黨的群眾路線教育實踐 第 43 頁 共 44 頁 活動。通過明察暗訪等形式，重查不作為、慢作為、亂作為行為，對 5 名違反工作紀律的同志進行全委通報批評，通過轉變作風，建設一流隊伍。全面清理權力清單，將每項職權的內(nèi)容、權力行使主體、程序、期限予以公示，要求每個部門、每個崗位查找腐敗風險點，有針對性地提出防控措施。同時，通過關鍵崗位重點教育、宣教月活動、廉政談話、網(wǎng)絡學習專欄、廉政講座等方式，增強黨員干部勤政和廉政的自覺性。一是立足預防抓基礎。對于所分管的工作，善于抓統(tǒng)籌、善于分析問題，找準癥結，提出辦法，無論在建 委還是在市五城同創(chuàng)辦和五邊三化辦工作，都實實在在地盡到了責任，履行了職能。在日常工作中，勤奮務實，兢兢業(yè)業(yè)，自 6 月份分管工作調(diào)整以來，認真履行崗位職責，特別是在分管項目多、戰(zhàn)線長的情況下，更是用務實的工作作風來影響分管部門的同志，來帶動他們主動參與工作、完成任務的積極性。在搞好班子團結的同時，我也注意和單位的其它同志搞好工作關系，建立起了一種相互支持，相互信任的良好關系。 三、堅持勤政務實工作作風 作為一名副職，我能擺正位置，明確職責，自覺執(zhí)行民主集中制，主動接受班長領導，服從班長安排，維護班子威信，努力做好分管工作，為主要領導分憂解難。經(jīng)過不同工作崗位和不同分管工作的調(diào)整、鍛煉，自己具有了更開闊的視野，更寬廣的胸懷，處理問題時能站在客觀、全局的立場，多方考慮，從而使問題的處理更加科學、客觀、合 理。在日常工作中，我注重向其它領導學習，主要學習他們的領導方法，領會他們的領導藝術，借鑒他們的領導經(jīng)驗，并在實踐中加以認真運用和領會，使之變成自己的一種組織領導能力，從而很快適應了崗位的調(diào)整，勝任了工作崗位的要求。 二、提高組織領導能力 作為一名黨員領導干部，我深刻感受到了加強領導藝術學習，提高組織領導能力的重要性和必要性。全年參加組織生活會 2 次，參加民主生活會 3 次，完成讀書筆記 3萬字。不論是委黨組組織的學習，還是上級組織的培訓，我都積極參加，認真對待。能夠按照市委、市政府和委黨組的重要決議、決定指導工作和實踐，在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致。這些問題，在今后的工作中加大力氣解決，努力使紀檢監(jiān)察工作更好地圍繞煤礦的中心工作，抓好紀檢監(jiān)察工作，再上新臺階，取得新佳績 第五篇：企業(yè)領導個人述職述廉報告企業(yè)領導個人述職述廉報告 企業(yè)領導個人述職述廉報告 按照市委安排，我從德、能、勤、績、廉及群教活動整改情況等六個方面，就 2024 年個人履職情況，向各位領導和同志們匯報如下： 第 40 頁 共 44 頁 一、提升個人品德素養(yǎng) 一直以來，我深知加強學習對提高自身品德修養(yǎng)和政治素養(yǎng)的重要性。帶頭嚴格遵守領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格遵守中紀委對國有企業(yè)領導人員重申并提出的 “ 七個 不準 ” 和集團公司、礦有關的各項規(guī)定，經(jīng)常按照上級的各項規(guī)定對照檢查，自重、自省、自警、自勵，規(guī)范行為，嚴以律己，帶頭做到不收禮、不送禮，不該拿的獎金一文不取。迎接了集團公司廉潔文化 “ 六進 ” 現(xiàn)場推進會在我礦的成功召開，在集團公司全體紀檢干部培訓班上有展示交流了紀檢工作資料。 五、自我從嚴要求，認真履行 “ 一崗雙責 ” ，做勤廉表率 組織委派我到煤礦工作后，根據(jù)礦班子成員分工，我分管紀檢監(jiān)察和審計工作，實行了紀檢監(jiān)察、審計合署辦公。健全了考核、追究的機制，還制定了《煤礦紀監(jiān)員考核細則》，對沒有發(fā)揮應有監(jiān)督責任、單位出現(xiàn)違規(guī)違紀行為的紀監(jiān)員采取扣除抵押金本金、取消獎勵的考核措施，強化了紀監(jiān)員的責任。對 109 名紀檢員實行了黨風廉政建設責任風險抵押，繳納了600800 元的風險抵押金。在全礦 31 家黨支部組建了紀監(jiān)網(wǎng)絡，選拔了 109 名思 第 38 頁 共 44 頁 想政治素質(zhì)高、責任心強的紀監(jiān)員。在查辦案件同時注重發(fā)揮辦案治本作用，做到 “ 一案雙報告、雙分析、雙教育 ” ，既每一起案件形成調(diào)查報告、違紀成因報告，分析發(fā)案 原因，分析管理漏洞，教育當事人，警示其他人。給予黨紀處分 3 起 3 人， 1 人給予開除黨籍處分，并解除勞動合同， 1 人給予留黨察看一年的處分， 1 人給予黨內(nèi)嚴重警告處分；政紀處分 2 起 2 人，分別給予記過、記大過處分。今年以來，先后深入到區(qū)隊、崗點、現(xiàn)場督導 160 多次；全過程參與招議標項目監(jiān)督 21 項次，組織評委廉政宣誓，督促招標的公平、公正，有效杜絕了招（議）標過程中的違規(guī)違紀行為；牽頭各級管理人員調(diào)整監(jiān)督交接 20 人次。 對重點單位跟 蹤督察。 20xx 年，在重點完成集團公司規(guī)定的 20xx 年度物資采購合同履行情況、 20xx 年上半年單項獎和招待費管理兩項效能監(jiān)察的基礎上，立足我礦 實際，自選題目，先后開展了一季度工資分配發(fā)放、物資招標采購、煤炭銷售、廢舊物資處理、領導干部及 “ 四管 ” 人員經(jīng)商情況、 20xx 年上半年現(xiàn)金收入收支情況、罰款收入收繳情況七項效能監(jiān)察，共提出了改進經(jīng)營管理工作方面的建議 29 條，督促建章立制 5 項，促進了生產(chǎn)經(jīng)營的健康運行和管理水平的提高。特別是集團公司在特殊時期對經(jīng)營管理、煤炭銷售、資金管理、物資管理和采購等重點工作提出的要求后，依照集團公司文件規(guī)定對煤炭及副產(chǎn)品銷售管理、物流供應管理、財務和資金管理、責任落實和責任追究等工作進行了規(guī)范管理和特別督察。 規(guī)范了經(jīng)營管理關鍵環(huán)節(jié)的程序運行。從責任范圍、責任內(nèi)容、責任實施、責標標任考核、責 任追究五個方面進一步明確了領導班子成員的責任分工，層層簽訂包保責任狀，進一步強化了分管領導分管范圍內(nèi)黨風廉政建設第一責任人職責和 “ 一級對一級負責 ” 責任制，形成了責任分解、責任考核、責任追究的責任，對責任制落實情況實行了月度記分考核、季度通報、年度兌現(xiàn)。 二、嚴格監(jiān)管，進一步規(guī)范和約束從業(yè)行為 根據(jù)礦重點工作安排，圍繞經(jīng)營管理運行，推進制度創(chuàng)新，健全監(jiān)督機制，加大監(jiān)督檢查力度，進一步規(guī)范和約束管理人員和 “ 四管 ” 人員的從業(yè)行為。黨的政治紀律教育主要解決服從執(zhí)行、政令暢通的大局觀念；權 第 35 頁 共 44 頁 力觀教育主要解決權為誰用、利為誰謀的權責觀念；廉政勤政教育主要解決勤政創(chuàng)業(yè)、廉潔從業(yè)的從政觀念。 20xx 年二季度，在全礦黨員干部中集中開展了 “ 政治紀 律、權力觀、廉政勤政 ” 為主題的 “ 三項教育 ” 、倡樹 “ 求真務實、真抓實干之風；盡職盡責、追求卓越之風；公道正派、廉潔奉公之風；艱苦奮斗、提倡節(jié)儉之風；雷厲風行、立說立行之風 ” 的五種作風教育活動。礦 黨委書記與全礦各級管理人員的集體廉政談話，真心實意的幫助他們算好政治前途賬、經(jīng)濟收入賬、個人榮辱賬和家庭幸福賬，自覺遵守廉潔從政、從業(yè)各項規(guī)定；廉潔文化 “ 進社區(qū)、進家庭 ” 活動以社區(qū)居民、干部員工家庭為服務對象，組織了廉政箴言展板宣傳、廉政建設現(xiàn)場繪畫展演、群眾廉政箴言簽名、廉政文化理念刺繡比賽活動，營造了良好的廉潔文化氛圍； “ 算清廉帳，敲自律鐘 ” 大簽名等活動的深入開展，進一步強化了各級管理人員的廉潔自律意識。 20xx 年中秋節(jié)期間，開展了 “ 五個一 ” 的廉潔教育集中活動。 營造氛圍，抓關鍵時期促清廉過節(jié)。為他們送去了人手一冊的《關于貫徹落實中紀委“ 七個不準 ” 要求的具 體規(guī)定》小冊子等專題資料，制定了自學計劃和督導措施，并組織了專題自學效果測試。我用發(fā)生在 XX 縣區(qū)內(nèi)外的典型案例，剖析違法違紀問題的根源及應吸取的教訓，滿懷深情地警示各級管理人員、“ 四管 ” 人員繃緊廉潔弦，常敲自律鐘，潔身自好，嚴于律己。我本人先后為工資、財務、企管、物資采購、土建工程、煤炭運銷部門及非煤公司的管理人員、 “ 四管 ” 人員分別上了八場內(nèi)容各有側重的廉政教育大課， 1240 多人直接受教育。一是送教上門。 送教上門，抓重點人群促廉潔自律。如：弘大公司以廉潔文化進機關為切入，突出經(jīng)營管理流程控制和營銷管理工作重點；器材供應站以物資采購、物流管理為重點強化制度建設和有效監(jiān)督，推進廉潔文化 “ 進項目 ” ；洗煤廠與運銷科以煤炭運銷為重點，圍繞構建 “ 煤廉 ” 文化，著力打造 “ 學廉、保廉、促廉 ” 的三個工作體系。在廉潔文化 “ 六進 ”上，采取了以廉潔文化示范點創(chuàng)建引路，結合單位實際，突出重點的開展工作，增強廉潔文化的針對性和有效性。 第 32 頁 共 44 頁 二、嚴格監(jiān)管，進一步規(guī)范和約 束從業(yè)行為 根據(jù)礦重點工作安排，圍繞經(jīng)營管理運行，推進制度創(chuàng)新，健全監(jiān)督機制，加大監(jiān)督檢查力度，進一步規(guī)范和約束 我到煤礦工作以來，在礦黨政和集團公司紀委、監(jiān)察處的正確領導下，按照 “ 團結協(xié)作，永葆一流 ” 的精神和礦黨政總體工作部署，以堅定的信念和飽滿的熱情扎扎實實地開展工作，發(fā)揮教育、監(jiān)督、懲戒的職能，強勢推進廉潔文化建設，加大監(jiān)督檢查的力度，嚴肅懲處違規(guī)違紀行為，促進了黨風廉政建設工作的健康發(fā)展。黨的政治紀律教育主要解決服從執(zhí)行、政令暢通的大局觀念；權力觀教育主要解決權為誰用、利為誰謀的權責觀念；廉政勤政教育主要解決勤政創(chuàng)業(yè)、廉潔從業(yè)的從政觀念。 20xx 年二季度，在全礦黨員干部中集中開展了 “ 政治紀律、權力觀、廉政勤政 ” 為主題的 “ 三項教育 ” 、倡樹 “ 求真務實、真抓實干之風；盡職盡責、追求卓越之風；公道正派、廉潔奉公之風；艱苦奮斗、提倡節(jié)儉之風；雷厲風行、立說立行之風 ” 的五種作風教育活動。礦黨委書記與全礦各級管理人員的集體廉政談話，真心實意的幫助他們算好政治前途賬、經(jīng)濟收入賬、個人榮辱賬和家庭幸福賬，自覺遵守廉潔從政、從業(yè)各項規(guī)定；廉 第 31 頁 共 44 頁 潔文化 “ 進社區(qū)、進家庭 ” 活動以社區(qū)居民、干部員工家庭為服務對象，組織了廉政箴言展板宣傳、廉政建設現(xiàn)場繪畫展演、群眾廉政箴言簽名、 廉政文化理念刺繡比賽活動，營造了良好的廉潔文化氛圍； “ 算清廉帳，敲自律鐘 ” 大簽名等活動的深入開展，進一步強化了各級管理人員的廉潔自律意識。 20xx 年中秋節(jié)期間，開展了 “ 五個一 ” 的廉潔教育集中活動。 營造氛圍，抓關鍵時期促清廉過節(jié)。為他們送去了人手一冊的《關于貫徹落實中紀委“ 七個不準 ” 要求的具體規(guī)定》小冊子等專題資料，制定了自學計劃和督導措施，并組織了專題自學效果測試。我用發(fā)生在 XX 縣區(qū)內(nèi)外的典型案例，剖析違法違紀問題的根源及應吸取的教訓，滿懷深情地警示各級管理人員、“ 四管 ” 人員繃緊廉潔弦，常敲自律鐘，潔身自好，嚴于律己。我本人先后為工資、財務、企管、物資采購、土建工程、煤炭運銷部門及非煤公司的管理人員、 “ 四管 ” 人員分別上了八場內(nèi)容各有側重的廉政教育大課， 1240 多人直接受教育。一 第 30 頁 共 44 頁 是送教上門。 送教上門，抓重