5企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)述職述廉的報(bào)告(參考版)
2024-09-11 18:37本頁面
【正文】 以上是個(gè)人的述職、述廉匯報(bào)，有不妥之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和代表批評(píng)指正 。在工作中有 急躁情緒。向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向這方面的專家和同志學(xué)習(xí)，提高自身的工作能力。 三是自身綜合業(yè)務(wù)知識(shí)需要增強(qiáng)。在組織引導(dǎo)廣大職工轉(zhuǎn)變觀念、統(tǒng)一思想、形勢(shì)任務(wù)的宣傳發(fā)動(dòng)上發(fā)揮作用不 第 3 頁 共 3 頁 夠；在應(yīng)對(duì)急劇變化的內(nèi)外部環(huán)境條件，積極參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作上發(fā)揮作用不夠；在深入細(xì)致的把握工作大局、推動(dòng)有效工作上還不夠。 二是崗位 責(zé)任作用發(fā)揮還不夠。 （二）個(gè)人存在的問題和不足、改進(jìn)措施 一是思想觀念需要進(jìn)一步更新。三是
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